A HR területén Mariana támogatja a toborzást, az új munkavállalói orientációt és a beléptetést. A helyi kommunikációért is felelős, például a márkaépítéssel, az események tervezésével és az intranet használatával, hogy tájékoztassuk a munkavállalókat.
„Fő célom annak biztosítása, hogy az új és a jelenlegi munkavállalók megkapják a szükséges információkat, és örömmel fogadják őket, és elkötelezettek maradjanak” - magyarázza Mariana.
További zsinórok hozzáadása a masnijához
Mielőtt csatlakozott volna a Csoporthoz, Mariana marketingdiplomát szerzett az egyetemen - és örülne, ha még több zsinórt adna a masnijához. Aztán észrevette a HR-gyakornoki hirdetést.
"Úgy gondoltam, ez jó lehetőség lenne, mert ez egy hatalmas vállalat. Ha belépek, rengeteg lehetőségem van a fejlődésre, ugye?" - mondja Mariana.
„Most imádom a HR-t. És az a tény, hogy HR-t és kommunikációs részt is tudok csinálni, győzelem.”
Amikor megkérdezik, hogyan teljesítette a Csoport az elvárásait, Mariana azt mondja, hogy túlszárnyalták azokat.
"Fontos projekteket kaptam, és lehetőséget kaptam arra, hogy valódi változást érjek el, amit nagyon kifizetődőnek találok. Mióta gyakornok vagyok, úgy érzem, hogy minden irányban támogattak és ösztönöztek a tanulásra és a fejlődésre. Tudom, hogy az ötleteim és a hozzájárulásaim értékesek" - mondja Mariana.
Kiemelkedő új márkanév
Mariana egyik kiemelkedő projektje a dél-karolinai Rock Hill létesítmény átnevezése. Korábban az Atlas Copco márkájú volt, de most az Atlas Copco Csoport márkanévre váltott.
„Képes voltam megvalósítani kreativitásomat és a részletekre való odafigyelést, hogy minden jól nézzen ki, és betartsa az irányelveket” - mondja Mariana.
A HR-részlegnél Mariana azt javasolta, hogy a helyi beléptetési szolgáltatás e-mailjeit automatizálják, hogy elkerüljék az ismétlődő manuális feladatként történő elküldést. Vezetője átvette az ötletet, és Mariana az üzleti folyamatmérnökök támogatásával végigvezette a projektet.
„Nagyon büszke vagyok arra, hogy kreatív lehettem, és más kollégákkal együttműködhettem ebben a projektben” - mondja.
A zökkenőmentes, felhasználóbarát automatizálás biztosítása érdekében Mariana különböző forgatókönyvek alapján tesztelte a megoldást a mérnökökkel együtt.
"Mi történik, ha a munkavállaló szabadságon van, vagy valami hasonló? Ezután módosítanunk kell a státuszt „incomplete”-ről (nem teljes) az emlékeztető e-mailek leállításához. És gondoskodnunk kell arról, hogy hozzáadjunk egy státuszt, ahol megjegyzést adhatunk meg, és visszatérhetünk az adott munkavállalóhoz, amikor visszatérnek. Mérnökként talán nem is gondolkodik ezeken a különböző forgatókönyveken."
- Jelenlegi pozíció: HR/kommunikációs szakértő
- Megragadta a lehetőséget: javaslatot tesz a helyi beléptetési szolgáltatás automatizálására, majd végigvezeti a projektet az elejétől a végéig. Mostantól elkerüljük az azonos e-mailek manuális küldését, és teljes jelentéseket kaphatunk.
- Fejlesztés az elmúlt évben: toborzási és munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos készségek : a Group által kínált tanulási platformokon végzett felügyelet, mentorálás és képzés révén.
Rövid ismertetés
Mariana
Munkavállalói élmény
Amikor Mariannával beszél, egyértelművé válik, hogy nagyon törődik a munkavállalói élménnyel. Valójában a munkatársak támogatása az egyik dolog, amit a legjobban szeret a munkájában.
„Szeretem, ha ott vagyok a munkavállalóinkért, hogy gondoskodjanak róla, hogy jó tapasztalattal rendelkezzenek, szívesen látják őket, és jó munkahelyen legyenek - mert napi 8 órában vagyunk itt” - mondja Mariana.
"A támogató kultúra és a csapatmunka miatt úgy érzem, hogy a munka kifizetődő. Jó érzés gondoskodni arról, hogy ilyen kultúrával rendelkezzünk."
Mariana tanácsa
Amikor megkérdezték, milyen tanácsot adna más korai szakembereknek, Mariana arra ösztönzi őket, hogy merjenek eldönteni, amit akarnak.
"Ne félj megtenni az első lépést. Különösen, ha frissen érkeztél az egyetemről, csak tapasztalatot szeretnél szerezni, ugye? Szeretnéd, ha egy vállalat hallgatna rád, meghallgatna, és megmutatná nekik a készségeidet és a kollégiumban szerzett tudásodat" - mondja Mariana.
„Mindig légy te magad, és meg fogsz lepődni, hogy milyen messzire tudsz menni.”
