Kultúránk előnyei
Dolgozzon úgy, mint egy vállalkozó
Minden innováció egy ötlettel kezdődik, és az ötleteket olyan szenvedélyes emberek fejlesztik ki, mint Ön. Ösztönözzük, hogy ossza meg gondolatait és fedezze fel ötleteit. Valójában egyfajta vállalkozóként viselkedhet. Ötletei valódi változást hozhatnak, és hozzájárulhatnak az emberek életminőségéhez mindenütt.
Legyen a küldetés által motivált
Itt, az Atlas Copco Group-nál egyértelmű küldetést kap a munkaköréhez. Ezenkívül felhatalmazást kap arra is, hogy saját szakmai útját vegye át. Mint látjuk, a személyes fejlődés és a saját küldetésünkért vállalt felelősség kéz a kézben jár. A kezdetektől fogva szabadságot és felhatalmazást kap a cselekvésre, a vezetőjével és a csapatával együtt.
Dolgozzon vezető technológiákkal
Képzelje el, hogy élvonalbeli technológiákkal dolgozik egy olyan szervezetben, ahol az innováció áll minden tevékenységünk középpontjában. Az a szilárd meggyőződésünk, hogy mindig van jobb mód a dolgok elvégzésére, nyitottak maradunk a fejlődésre és új megoldások kifejlesztésére.
Végtelen álláslehetőséghez juthat
Nem számít, hogy mi a szenvedélye, számos lehetőségünk van arra, hogy felfedezze. Belső munkaerőpiacon keresztül korai hozzáférést biztosítunk jelenlegi munkavállalóinknak a szervezetünkön belüli állásokra való jelentkezéshez.
Lépjen át a határokon
Nálunk rengeteg lehetőséget kap a fejlődésre és a saját karrierjének alakítására. Munkavállalóként folyamatos kompetenciafejlesztést kínálunk Önnek. Ha érdeklődik, arra is ösztönözzük, hogy lépjen át földrajzi és szervezeti határokon.
Minden új, innovatív szemlélettel, amelyet a Group befogad, sokkal jobbá tesszük a nagyszerű ötletek és a megfelelő megoldások előállítását.
Dolgozzon együtt változatos és globális csapatokkal
Minden új, innovatív szemlélettel, amelyet a Csoport befogad, sokkal jobbá tesszük a nagyszerű ötletek és a megfelelő megoldások előállítását. Ennek az értéknek a megismerése a különbségeinkben kulcsfontosságú nemcsak az összetartozás érzésének kiépítéséhez a kultúránkban, hanem az érdekelt felek számára is hozzáadott értéket teremt. Ez a hozzáállás tükröződik a toborzási gyakorlatokkal, a tisztességes politikákkal, a vezetéssel és egyebekkel kapcsolatos kezdeményezésekben.
Vezetés, amely felhatalmazza
Számunkra a jó vezető hosszú távú eredményeket hoz létre a csapattagok coacholásával és fejlesztésével, hogy teljes mértékben kiaknázzák a bennük rejlő lehetőségeket. Az együttműködés és a bizalom kulcsfontosságú tényezők mások felhatalmazásában. Minden vezetőnek küldetést adunk, amely felvázolja az elvárásokat és a célokat, hogy egyértelmű legyen a csapattal való együttműködés iránya.
A fizikai és pszichológiai biztonság kultúrájának előmozdításával vezetőink lehetővé teszik, hogy az emberek önmaguk legyenek a munkahelyen. Tehát ha érdeklődik az Atlas Copco Group vezetőjeként való szerepvállalás iránt, akkor növekedési gondolkodásmóddal kell rendelkeznie, hajlandónak kell lennie kihívás elé állítani magát és másokat is felhatalmazni.
Értékeink
Alapértékeink - az interakció, az elkötelezettség és az innováció - tükrözik, hogyan viselkedünk belsőleg és a külső érdekelt felekkel való kapcsolatainkban.
Együttműködés
Szorosan együttműködünk ügyfeleinkkel és más külső érdekelt felekkel az általuk előnyben részesített csatornákon keresztül. Belsőleg online és offline is kommunikálunk kollégáinkkal, attól függően, hogy melyik a leghatékonyabb. Sikeres csapatainkon keresztül értéket teremtünk, és az összetartozás érzését teremtjük.
Elkötelezettség
Hosszú távú elkötelezettségünk van az érdekelt felek iránt minden országban és piacon, amelyet kiszolgálunk. Betartjuk ígéreteinket, és mindig arra törekszünk, hogy túlteljesítsük ügyfeleink elvárásait. Végső elkötelezettségünk összefügg célunkkal és azzal, hogy hogyan tudjuk átalakítani a jövőt.
Innováció
Innovatív szellemünk mindenben tükröződik, amit teszünk. Kiváló minőségű technológiákat és szolgáltatásokat nyújtunk, amelyek optimalizálják ügyfeleink termelékenységét, versenyképességét és környezeti teljesítményét. Ezáltal átalakítjuk a jövőt.
