Kultúránk előnyei
Dolgozzon úgy, mint egy vállalkozó
Minden innováció egy ötlettel kezdődik, és az ötleteket olyan szenvedélyes emberek fejlesztik ki, mint Ön. Ösztönözzük, hogy ossza meg gondolatait és fedezze fel ötleteit. Valójában egyfajta vállalkozóként viselkedhet. Ötletei valódi változást hozhatnak, és hozzájárulhatnak az emberek életminőségéhez mindenütt.
Legyen a küldetés által motivált
Itt, az Atlas Copco Group-nál egyértelmű küldetést kap a szerepéhez. Ezenkívül felhatalmazást kap arra is, hogy saját szakmai útját vegye át. Mint látjuk, a személyes fejlődés és a saját küldetésünkért vállalt felelősség kéz a kézben jár. A kezdetektől fogva szabadságot és felhatalmazást kap a cselekvésre, a vezetőjével és a csapatával együtt.
Dolgozzon vezető technológiákkal
Képzelje el, hogy élvonalbeli technológiákkal dolgozik egy olyan szervezetben, ahol az innováció áll minden tevékenységünk középpontjában. Az a szilárd meggyőződésünk, hogy mindig van jobb mód a dolgok elvégzésére, nyitottak maradunk a fejlődésre és új megoldások kifejlesztésére.
Végtelen álláslehetőséghez juthat
Nem számít, hogy mi a szenvedélye, számos lehetőségünk van arra, hogy felfedezze. Belső munkaerőpiacon keresztül korai hozzáférést biztosítunk jelenlegi munkavállalóinknak a szervezetünkön belüli állásokra való jelentkezéshez.
Lépjen át a határokon
Nálunk rengeteg lehetőséget kap a fejlődésre és a saját karrierjének alakítására. Munkavállalóként folyamatos kompetenciafejlesztést kínálunk Önnek. Ha érdeklődik, arra is ösztönözzük, hogy lépjen át földrajzi és szervezeti határokon.
Minden új, innovatív szemlélettel, amelyet a Group üdvözöl, sokkal jobbá tesszük a nagyszerű ötletek és a megfelelő megoldások előállítását.
Dolgozzon együtt változatos és globális csapatokkal
Minden egyes új, innovatív szemlélet, amely megjelenik a szervezetben, hozzájárul ahhoz, hogy egyre jobb ötleteket és az azokhoz kapcsolódó megoldásokat hozzunk létre. A különbözőségeinkben rejlő érték felismerése kulcsfontosságú nemcsak ahhoz, hogy erősítsük a hovatartozás érzését a vállalati kultúránkon belül, hanem ahhoz is, hogy többletértéket teremtsünk az érintett felek számára. Ez a hozzáállás tükröződik a toborzási gyakorlatokkal, a méltányos szabályzatokkal, a vezetői működéssel és más területekkel kapcsolatos kezdeményezésekben is.
Vezetés, amely felhatalmazza
Számunkra a jó vezető hosszú távú eredményeket hoz létre a csapattagok coacholásával és fejlesztésével, hogy teljes mértékben kiaknázzák a bennük rejlő lehetőségeket. Az együttműködés és a bizalom kulcsfontosságú tényezők mások felhatalmazásában. Minden vezetőnek küldetést adunk, amely felvázolja az elvárásokat és a célokat, hogy egyértelmű legyen a csapattal való együttműködés iránya.
A fizikai és pszichológiai biztonság kultúrájának előmozdításával vezetőink lehetővé teszik, hogy az emberek önmaguk legyenek a munkahelyen. Tehát ha érdeklődik az Atlas Copco Group vezetőjeként való szerepvállalás iránt, akkor növekedési gondolkodásmóddal kell rendelkeznie, hajlandónak kell lennie kihívás elé állítani magát és másokat is felhatalmazni.
Értékeink
Hosszú távú értékteremtés érdekében együttműködünk, újítunk és elkötelezzük magunkat. Így éljük meg alapvető értékeinket.
Együttműködni
Az együttműködés azt jelenti, hogy együttműködünk, hogy támogassuk egymást, és szorosan együttműködünk az ügyfelekkel és más kulcsfontosságú érdekelt felekkel. Összekapcsolódunk, megosztjuk a tudásunkat, különböző nézőpontokat fogadunk el, és közösen találunk megoldásokat. Ez bizalmat és erőt épít, és új szintre emeli szakértelmünket.
Újítani
Az újítás, az innováció azt jelenti, hogy mindig jobb megoldást keresünk. Kíváncsiak maradunk, ötleteket hozunk előre, kihívásokat támasztunk, tanulunk és gyorsan végrehajtunk. Ez ösztönzi a mindennapi fejlődést és az átalakulás ugrásait.
Elköteleződni
Az elkötelezettség azt jelenti, hogy törődünk az eredménnyel, nem csak a feladattal. Adatokon alapuló döntéseket hozunk, felelősséget vállalunk cselekedeteinkért, és betartjuk szavunkat. Ez bizalmat épít, és segít abban, hogy az érdekelt felekkel együtt sikeresek legyünk.
