Társadalmi és vállalatirányítási felelősség

Együttműködés a felelős üzleti partnerekkel

Elképzelésünk az, hogy ügyfeleink, beszállítóink és más üzleti partnereink és érdekelt feleink számára elsőként jussunk eszükbe és elsőként minket válasszanak (First in Mind - First in Choice). Ezt úgy érjük el, hogy megéljük értékeinket, etikusan járunk el üzleti gyakorlatunkban, és olyan partnerekkel dolgozunk együtt, akik hasonló értékeket és normákat képviselnek.

Colleagues with laptops interacting in office reception area

Szigorú etikai normák betartása

Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden üzleti interakciónk során magas etikai normákat tartsunk fenn, és ugyanezt várjuk el üzleti partnereinktől. Ide tartoznak a beszállítók, alvállalkozók, vegyesvállalati partnerek, ügynökök, viszonteladók és forgalmazók. Minden üzleti partnerünknek be kell tartania Magatartási kódexünket. Szűrjük és auditáljuk őket, hogy meggyőződjünk arról, hogy megfelelnek a minőségre, az üzleti etikára, az emberi jogokra, a környezeti teljesítményre és az erőforrás-hatékonyságra vonatkozó normáinknak. Ez központi szerepet játszik a kockázatkezelésben és a fenntarthatóság javításában a teljes értékláncunkban. Minden jelentős üzleti partnernek alá kell írnia az Üzleti partneri kritériumokat.

Az üzleti partnerekre vonatkozó szabályok

Üzleti partneri kritériumaink tükrözik Magatartási kódexünk fő alapelveit. A jelen dokumentum aláírásával az üzleti partnerek elkötelezik magukat értékeink mellett, és megértik, hogy a megfelelőség elmulasztása a partnerség megszűnéséhez és a megfelelőség ellenőrzésére szolgáló rendszeres auditokhoz vezethet. A kritériumok a következő területekre terjednek ki:

  1. Környezeti felelősségvállalás és klímavédelmi intézkedések
  2. Az Atlas Copco Group tiltott és feltüntetendő anyagokra vonatkozó listája
  3. Az emberi jogok támogatása és tiszteletben tartása
  4. Nincs modern rabszolgaság vagy kényszermunka
  5. Gyermekmunka tilalma
  6. Diszkrimináció kiküszöbölése
  7. Biztonságos és egészséges munkakörnyezet biztosítása
  8. Tisztességes bérek és tisztességes munkaidő
  9. Egyesülési szabadság és kollektív tárgyalásokhoz való jog
  10. Szellemi tulajdonjogok
  11. Korrupcióellenesség
  12. Nincs versenyellenes magatartás
  13. Megfelelés a kereskedelmi megfelelőségi kötelezettségeknek
  14. Adatvédelmi irányelvek

 

További érdekességek:

Magatartási kódex

Magatartási kódexünk elősegíti az etikus üzleti gyakorlatokat, és minden tevékenységünk középpontjában áll. Globálisan alkalmazandó, kötelező képzéssel és megfelelőséggel a munkavállalók és az üzleti partnerek számára. A Kódex megsértésének gyanúja a külső SpeakUp rendszerünkön keresztül jelenthető.

Colleagues gathered around a laptop in an office sitting area.

Emberi jogok

Elkötelezettek vagyunk az üzleti etikai és emberi jogi normák magas szintű betartása mellett a teljes értékláncunkban. Ez magában foglalja az átvilágítást és a nemzetközi keretrendszereknek való megfelelést, valamint annak biztosítását, hogy üzleti partnereink betartsák Magatartási kódexünket.
Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

Aggályok bejelentése

Arra ösztönözzük az érdekelt feleket, hogy jelentsenek minden gyanított helytelen magatartást a SpeakUp külső visszaélés-bejelentési rendszerünkön keresztül. A SpeakUp lehetővé teszi a törvények, rendeletek vagy a Magatartási kódexünk megsértésével járó viselkedések vagy cselekedetek névtelen bejelentését.
A man in an audience row has raised is hand, seemingly wanting to say something.