Emberi jogi kockázatok
Az emberi jogi kockázatok a teljes értékláncunkban jelen vannak, de különösen a munkavállalóinkkal és a beszállítóinkkal kapcsolatban. Valóban globális vállalatként a társadalmi körülmények nagymértékben eltérőek azokban az országokban, ahol mi és beszállítóink működünk, egyes piacokon pedig nagyobb az emberi jogok megsértésének kockázata, például a kényszermunka, gyermekmunka, rossz munkakörülmények, diszkrimináció vagy az egyesülési szabadság korlátozása. Ezeknek a kockázatoknak a tudatossága kulcsfontosságú a sikeres megelőző intézkedésekhez annak biztosítása érdekében, hogy ne járuljunk hozzá a káros hatásokhoz.
Megfelelőség biztosítása
A tevékenységeink vagy üzleti kapcsolataink által érintett valamennyi egyén jogainak védelme, valamint a jogszabályoknak és a nemzetközileg elfogadott szabványoknak való megfelelés kulcsfontosságú a működésünk és a hírnevünk szempontjából. A jogsértések súlyos pénzügyi következményekkel járhatnak, beleértve a büntetéseket és bírságokat.
Ezért az emberi jogi ismeretek központi részét képezik vállalati kockázatkezelési folyamatunknak, és divízióinknak aktívan figyelembe kell venniük az emberi jogi kockázatokat.
Emberi jogok tiszteletben tartása
Emberi jogi átvilágítási eljárásokat alkalmazunk a műveleteinkhez, termékeinkhez, szolgáltatásainkhoz vagy üzleti kapcsolatainkhoz kapcsolódó káros emberi jogi hatások megelőzésére, felismerésére és enyhítésére, még akkor is, ha nem járultunk közvetlenül hozzá ezekhez a hatásokhoz. Az emberi jogok a Magatartási kódexünk szerves részét képezik, és így befolyásolják valamennyi belső politikánkat. Kifejezett emberi jogi nyilatkozatunk valamennyi munkavállalóra vonatkozik, beleértve a tanácsadókat és az értékláncunk valamennyi üzleti partnerét.
Emberi jogi nyilatkozatunk minden munkavállalóra és ellátási láncunk valamennyi üzleti partnerére vonatkozik.
