Elkötelezettség

Stratégiai prioritásaink összehangolása az érdekelt felek igényeivel

Stratégiai prioritásaink meghatározásakor rendszeresen kommunikálunk az érdekelt felekkel, hogy biztosítsuk a különböző nézőpontok figyelembe vételét. Környezetvédelmi, társadalmi és irányítási szempontból is értékeljük hatásainkat, kockázatainkat és lehetőségeinket.
Stakeholder meeting

Kettős lényegességi értékelés

Annak megállapítására, hogy mely fenntarthatósági témák a leginkább relevánsak számunkra mint Csoport, rendszeresen úgynevezett lényegességi értékeléseket végezünk.Az eredményt felhasználjuk a következőkhöz:

  • Útmutatás stratégiai prioritásainkhoz
  • A Csoportcélok meghatározásának alapjaként szolgál
  • A fenntarthatósági jelentéstételi és közzétételi követelmények azonosítása

2023-ban módszertanunkat az Európai Unió Vállalati Fenntarthatósági Beszámolási Irányelvének (CSRD) követelményeihez igazítottuk, és kettős lényegességi értékelést (DMA) végeztünk.

A DMA lényegében egy stratégiai eszköz a priorizáláshoz a fő hatások, kockázatok és lehetőségek kezelése, valamint a relevancia fenntartása és a különböző érdekelt felek elvárásainak való megfelelés érdekében.

Double Materiality illustration English

Hatások, kockázatok és lehetőségek

A DMA elvégzése során értékeljük és azonosítjuk a legfontosabb hatásainkat, kockázatainkat és lehetőségeinket (IRO-kat) a teljes értékláncunkban. Megvizsgáljuk, milyen pozitív és negatív hatásokat gyakorolunk a bolygónkra és a társadalomra. Megvizsgáljuk azt is, hogy a bolygó és a társadalom hogyan befolyásol minket a pénzügyi kockázatok és lehetőségek tekintetében.

Csoportcéljaink alapja

A DMA eredményei iránymutatást adtak számunkra a 2025-2027-es stratégiai időszakra kitűzendő célok meghatározásában, beleértve a 2030-as hosszú távú kötelezettségvállalásainkat is. A DMA eredmények meghatározzák fenntarthatósági jelentéseink és közzétételünk hatókörét is. Évente felülvizsgáljuk a DMA eredményeket, és szükség esetén frissítjük azokat.

Kettős lényegességi értékelésünk eredményei 2024-ben

Környezet

Group targets images for website - environment

  • Az éghajlatváltozás csökkentése
  • Energiaipar
Fedezze fel klímavédelmi munkánkat

  • Erőforrás-beáramlások, beleértve az erőforrás-felhasználást is
  • Termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos erőforrás-kiáramlások
  • Hulladék
Tudj meg többet körforgásos tevékenységeinkről

Társadalom

Group targets images for website - social

  • Munkakörülmények
  • Egyenlő bánásmód és lehetőségek mindenki számára
  • Egyéb munkajogok
Ismerje meg, hogyan kezeljük az emberi jogokat

  • A fogyasztók és/vagy a végfelhasználók személyi biztonsága

Érdekelt felek konzultációja

A 2022-2024-es stratégiai időszakra vonatkozó úgynevezett „lényegességi értékelést” 2021-ben végeztük el. Külső és belső érdekelt felek véleményét gyűjtöttük össze a kulcsfontosságú stratégiai területek azonosítása érdekében. Konzultáltunk az érdekelt felekkel - beleértve az ügyfeleket, alkalmazottakat, befektetőket, civil szervezeteket, kollégákat és igazgatótanácsi tagokat - részletes interjúk és felmérések révén. Ez a folyamat olyan témák fontosságát értékelte, mint a karbonlábnyomunk, a nemek közötti egyensúly, valamint a biztonság és a jóllét.

Elemzés és eredmények

Harmadik fél szakértői elemezték az adatokat, hogy lényegességi mátrixot hozzanak létre, kiemelve az egyes témák sikerünkre és hatásunkra gyakorolt jelentőségét. Az alábbi értékelés vezérelte a 2022-2024-es stratégiai időszakot és a stratégiai célokat.

Ismerje meg, hogyan dolgozunk az anyagi témákkal

Környezet

Klíma

Technológiáinkkal és üzleti partnereinkkel együttműködve lehetővé tesszük az alacsony szén-dioxid-kibocsátású társadalomra való átállást. Tudományos alapú célok kitűzésével elkötelezettek vagyunk az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése mellett a teljes értékláncunkban, a Párizsi Megállapodással összhangban.
Tudjon meg többet klímavédelmi törekvéseinkről
Solar panels and two service technicians

Környezet

Körkörösség

A körkörösséget a termék életciklusának különböző szakaszaiba integráljuk - a tervezéstől a hulladékcsökkentésig. Célunk, hogy termékfejlesztésünk során szisztematikusan alkalmazzuk a körforgásosság elveit, és 2027-re minden új és újratervezett terméket lefedjünk.
Ismerje meg, hogyan dolgozunk a körforgásos gazdaság elvével
Man adjusting machinery used in production

Karrierlehetőségek

Sokszínűség és befogadás

Szilárdan hiszünk abban, hogy a sokszínűség és a befogadás pozitív hatással van munkaerőnkre, és erősíti a munkavállalók elkötelezettségét, miközben hozzájárul az innovációhoz és a jobb döntéshozatalhoz.

Olvasson tovább angolul a globáli weboldalunkon arról, hogyan dolgozunk a sokszínűséggel és a befogadással
A woman and a man are sitting on a couch. She is looking up from her laptop at the camera. He is looking at the computer.

Karrierlehetőségek

Tanulás és fejlődés

Az élethosszig tartó tanulás a lényegünk része. Kultúránk aktívan támogatja a tanulást, az Ön szakmai és személyes fejlődése érdekében.

Ismerje meg, hogyan dolgozunk a tanulással és a fejlődéssel
Woman working in research and development.

Társadalmi és vállalatirányítási felelősség

Egészség és biztonság

Fontos számunkra a biztonságos munkakörnyezet megteremtése és a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági kockázatok kezelése. Támogatjuk a biztonságtudatosság és a folyamatos fejlődés kultúráját a biztonsági teljesítmény rendszeres ellenőrzésével és jelentésével.
Tudja meg, hogyan biztosítjuk a biztonságot és az egészséget
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Társadalmi és vállalatirányítási felelősség

Emberi jogok

Elkötelezettek vagyunk az üzleti etikai és emberi jogi normák magas szintű betartása mellett a teljes értékláncunkban. Ez magában foglalja az átvilágítást és a nemzetközi keretrendszereknek való megfelelést, valamint annak biztosítását, hogy üzleti partnereink betartsák Magatartási kódexünket.
Ismerje meg, hogyan dolgozunk az emberi jogokkal
Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

Társadalmi és vállalatirányítási felelősség

Üzleti partnerek

Olyan üzleti partnerekkel dolgozunk együtt, akik osztják etikai normáinkat. Minden jelentős üzleti partnerünknek alá kell írnia az Üzleti partneri kritériumokat, hogy megerősítse a Magatartási kódexünknek való megfelelést. Az együttműködő megközelítés segít a kockázatok kezelésében és a fenntarthatóság előmozdításában.
Tudjon meg többet arról, hogy hogyan dolgozunk együtt üzleti partnereinkkel
Two colleagues, a man and a woman, sitting down with laptops in their laps in an office reception area.

Társadalmi és vállalatirányítási felelősség

Magatartási kódex

Magatartási kódexünk elősegíti az etikus üzleti gyakorlatokat, és minden tevékenységünk középpontjában áll. Globálisan alkalmazandó, kötelező képzéssel és megfelelőséggel a munkavállalók és az üzleti partnerek számára. A Kódex megsértésének gyanúja a külső SpeakUp rendszerünkön keresztül jelenthető.

Fedezze fel Magatartási kódexünket angol nyelven globális weboldalunkon
Colleagues gathered around a laptop in an office sitting area.

További érdekességek:

Stratégia

A Vállalatcsoport céljai

A kettős lényegességi értékelés (DMA) eredménye határozza meg stratégiai prioritásainkat, és a csoportcélok meghatározásának alapjaként szolgál. A fenntarthatóság beépül a stratégiánkba, és vezérli prioritásainkat, céljainkat és hosszú távú kötelezettségvállalásainkat.

Fedezze fel a célkitűzéseinket
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Befektetők

Éves jelentések

Integrált éves jelentésünk pénzügyi és fenntarthatósági információkat is tartalmaz. A jelentés többek között részletesebben ismerteti a kettős lényegességi értékelési (DMA) folyamatunkat, beleértve hatásainkat, kockázatainkat és lehetőségeinket. 

Olvassa el éves jelentésünket angol nyelven globális weboldalunkon
Annual General Meeting in Stockholm, Sweden, on April 27, 2023.