Като електротехник безопасността и контролът на качеството са решаващи фактори за Хуа Шенг. Преди започване на производството всеки ден трябва да се извършват проверки на оборудването.
„Третирам всяка машина като моето дете, обръщам внимание на всеки детайл, предлагам подобрения и се уверявам, че всяка машина отговаря на най-високите стандарти за качество“, казва той.
След като се потвърди, че оборудването е в добро работно състояние, започва производството. В момента Хуа Шенг отговаря за задачите, свързани с електрическите инсталации. Всички машини, които включват електрически вериги, попадат в обхвата на неговата отговорност.
"Предимно работя с преносими въздушни компресори. Те се предлагат в два вида в зависимост от задвижващия механизъм. Единият се задвижва от електродвигател, подходящ за места със стабилно електрозахранване. Другият е задвижван от дизелов двигател, предназначен за външни обекти без електричество, което предлага по-голяма мобилност", казва Хуа Шенг.
Сътрудничество и подобряване на продуктите
Когато Хуа Шенг се присъединява към компанията, той търси повече от просто работа. Той иска да се развива професионално.
„Когато кандидатствах за тази работа, се надявах да науча повече чрез работата си, да участвам в проекти за подобрение в различни отдели, да прилагам наученото, да подобрявам уменията си и да допринасям за производството на по-добри машини за компанията“, казва той.
Тази надежда се превърна в реалност. Хуа Шенг е участвал в сътрудничеството между отделите по нови проекти, където работници от завода като него са поканени да допринесат с идеи за подобряване на производителността на машините и ефективността на инсталацията.
„Това междуотделно сътрудничество ме научи на много неща“, казва той и добавя, че също има възможност да прекара няколко месеца в сервизния отдел и да предостави следпродажбено обслужване на клиентите.
„Благодарение на този опит получих представа за нуждите на клиентите и как се използват машините в различни условия, което беше много полезно за моята работа.“
- Текуща позиция: Оператор на електрически сглобки
- Как да изградим екипен дух: Споделяне на идеи и вслушване в другите. Също така отборни дейности като спорт извън работата.
- Повишаване на квалификацията през последната година: познания за електрическия бизнес, например чрез онлайн обучение и съвети от ръководители и колеги.
Кратки факти за
Хуа Шенг
Хуа Шенг обръща внимание на един пример за неговия опит и знания, които са особено полезни. Това се случва по време на проект, включващ модели машини, които изискват инсталиране на електронна маслена помпа. Окабеляването му е било отделно от основното електрическо ядро, което не е изглеждало идеално за Хуа Шенг.
"Усетих, че това не само прави оформлението по-малко естетично, но и увеличава риска от работа на машината поради прекомерния брой връзки, което потенциално намалява стабилността. Така че, предложих на техническите инженери да интегрират окабеляването за електронната маслена помпа в основната електрическа сърцевина", казва той.
Предложението на Хуа Шенг беше прието, което не само реши непосредствения проблем, но и подобри цялостното качество на продукта.
Екипен дух на подкрепа и растеж
Екипният дух е това, което Хуа Шенг цени най-много в работата в Atlas Copco Group.
„Компанията не само се фокусира върху технологичното развитие и иновациите, но и се грижи дълбоко за растежа и благосъстоянието на своите служители“, казва той.
Хуа Шенг играе активна роля в поддържането на този отборен дух. Той описва как проактивно комуникира с колегите, споделя идеите и опита си, като същевременно взема предвид мненията и предложенията на другите. По този начин те могат да обсъдят заедно решенията. Чувството за принадлежност се простира отвъд "етажа на фабриката".
„Освен това организирам екипни дейности извън работата, като игра на баскетбол, бягане или малки срещи на открито, за да подобрим взаимното разбирателство и доверие между членовете на екипа“, казва Хуа Шенг.
Съвети за нови колеги
Когато го питат какъв съвет би дал на нов колега, Хуа Шенг се фокусира върху съвети как да се ориентирате.
Първо, научете работните процедури на компанията, питайте често „защо“ и споделяйте идеите си. Не се притеснявайте прекалено много дали можете да се справите със задачата. Опитните работници винаги са готови да помогнат на новодошлите. Най-важното е винаги да помните, че безопасността е на първо място; само като се предпазвате, можете да вършите работата си добре."
