Място, на което да бъдете най-добрите в себе си
Работим заедно, за да създадем място, където всеки може да процъфтява. Тук можете да разгърнете потенциала си, да стимулирате иновациите и да останете актуални в нашия бързо променящ се свят. Силно вярваме, че ключът към отключване на потенциала, стимулиране на иновациите и устойчиво бъдеще за всички е ученето през целия живот.
Изберете от хиляди възможности за обучение
Ние се ангажираме да подобряваме и преквалифицираме нашите колеги, за да отговорим на изискванията на модерното работно място. Нашите учебни дейности са лесно достъпни чрез различни формати, за да се гарантира възможно най-доброто изживяване при обучение, независимо дали е онлайн, видео, подкаст, на място или в класната стая.
Връзка за обучение: нашият портал за обучение в цялата група
Learning Link е нашата система за управление на ученето в цялата група, в която предлагаме широка гама дейности за учене. Освен нашите собствени курсове, имате достъп до над 20000 курса и видеоклипове в LinkedIn Learning, обхващащи всичко – от автоматизация и изкуствен интелект до бизнес или творчески теми – и можете да учите в движение, по всяко време и навсякъде!
Време, прекарано добре
Проследяваме броя на часовете за обучение с амбицията да достигнем 40 часа за обучение на служител годишно. Тук се фокусираме върху балансирането на задължителното обучение с обучението при поискване, поискано от самите служители. Броят на часовете за обучение се е увеличил непрекъснато през последните три години и е много над амбициозните 40 часа.
| Средни часове обучение на служител, (еквивалент на пълно работно време) % |
2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Средни часове обучение на служител | 45,9 | 43,2 | 42,0 |
Фестивалът #NeverStopLearning
Първоначално стартирана през 2021 г. като глобална Седмица на обучението, периодът на специално програмиране и събития, показващи и подчертаващи нашата култура на обучение, нарасна експоненциално, за да стане нашият ежегоден разширен #NeverStopLearning Festival.
Ние винаги празнуваме и демонстрираме интегрирането на ученето в ежедневната работа, но също така използваме тази възможност да излезем от рутината. Чрез обяд и учебни сесии, дейности в собствено темпо, кръгли маси и дискусии на панели заедно научаваме нови и разнообразни теми. Тя се оформя от нашите служители и за нашите служители и е съществена част от нашата култура!
По време на фестивала отдаваме почит и на изключителните служители с нашата награда Courageous Penguin Award. Тази награда отдава почит на отделни лица или екипи, които въплъщават духа на „Смелият пингвин“ чрез смелите си и устойчиви приноси в работата, насърчавайки изкуството на възможното.
Научете повече за нашата култура на обучение в нашия подкаст за хора
Определете мисията си с нас
Когато започвате работа, получавате мисия, която обикновено е с времева рамка от три до пет години. Въз основа на мисията се разработва визия, която изяснява как ще бъде изпълнена мисията. Мислете за нея като за стратегия за постигане на това, което сте си поставили като мисия.
Достигнете до целта си с личен план за коучинг
Десетилетия научно изследване доказват, че личният растеж оказва значително влияние върху лидерството и организационния успех. Само тези, които непрекъснато се развиват като индивиди, могат ефективно да вдъхновяват другите.
Допълвайки текущото взаимно обучение, вътрешния коучинг и наставничеството, както и обратната връзка от клиентите за всички служители, Atlas Copco Group предлага персонализирано 1:1 цифрово коучинг изживяване в партньорство с CoachHub.
Това се предлага като самостоятелна инициатива за развитие за избрани лидери/специалисти и/или се вгражда в по-широки програми и инициативи за развитие на местно ниво. Този подход, съобразен с индивидуалните нужди за развитие, позволява на нашите служители да идентифицират, изследват и разработват собствени решения и стратегии за непрекъснато развитие. Нашата амбиция е да продължим да стимулираме нашата култура на обучение в цялата група Atlas Copco.
