Всяка втора година провеждаме глобално проучване на ангажираността на служителите (INSIGHT), което се разпространява до всички наши колеги в цялата Група. Целта на проучването INSIGHT е да се разберат и идентифицират предизвикателствата и възможностите по отношение на стратегията, лидерството, приобщаването, многообразието, обучението и цялостната удовлетвореност.
Как използваме резултатите
Разглеждаме резултатите от проучването INSIGHT като важен канал за обратна връзка. Резултатите са напълно анонимни и се използват за интерактивни екипни дискусии, за да се идентифицират областите, в които можем да се подобрим и развием в екипите и като организация.
Какъв е резултатът?
В последното ни проучване INSIGHT, проведено през пролетта на 2023 г., процентът на участие беше много висок. Около деветдесет процента от нашите служители са отговорили на проучването. Глобалните еталони, показани в таблицата по-долу, идват от нашия външен доставчик и се основават на данни от участващи компании и външни проучвания.
| Ключови показатели за ефективност | Цел | 2023 |
|---|---|---|
| Степен, в която служителите са съгласни с възможностите за обучение и развитие в компанията* | Над бенчмарка (72) | 75 |
| Степента, до която служителите са съгласни, че имаме работна култура на уважение, справедливост и откритост* | В съответствие с бенчмарка (76) | 76 |
| Степен, в която служителите се чувстват част от организацията* | Над бенчмарка (73) | 77 |
| Степен, в която служителите са съгласни, че организацията се интересува истински от безопасността и благосъстоянието* |
Над бенчмарка (71) | 74 |
| *Оценки, базирани на скала 0-100, където 0 е „напълно несъгласен“, а 100 е „напълно съгласен“. | ||
