"ตั้งสติให้มั่น แล้วแสดงความสามารถของคุณออกมา"

Carla เล่าว่าเธอสนใจร่วมงานกับเราตั้งแต่แรก เพราะกลุ่มบริษัทเป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางในเปรู นอกจากนี้ สิ่งที่ทำให้เธอประทับใจเป็นพิเศษคือเป้าหมายขององค์กรที่ต้องการเพิ่มสัดส่วนผู้หญิงในตำแหน่งระดับบริหารให้ถึง 25% ภายในปี 2030

"เรื่องนี้สำคัญกับฉันมาก เพราะฉันมั่นใจว่าจะได้รับโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพที่นี่” Carla กล่าว

เส้นทางการทำงานของ Carla กับ Atlas Copco Group เริ่มต้นขึ้นด้วยความประทับใจตั้งแต่ขั้นตอนการสัมภาษณ์ 

“ฉันรู้สึกผ่อนคลายกับขั้นตอนการสัมภาษณ์มาก เพราะมั่นใจในประสบการณ์การทำงานของตัวเอง และเชื่อว่าประสบการณ์ที่มีจะช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรของ Atlas Copco Group ได้ด้วย” Carla กล่าว

ทางบริษัทเองก็รู้สึกเช่นเดียวกัน Carla จึงได้เข้ามาร่วมงานกับเราในตำแหน่งผู้จัดการ SHEQ เมื่อประมาณหนึ่งปีก่อน และจนถึงตอนนี้ ทุกอย่างก็ดำเนินไปได้อย่างยอดเยี่ยมสำหรับเธอ

“การทำงานที่นี่เป็นประสบการณ์ที่ทั้งท้าทายและคุ้มค่าสำหรับฉันมาก” Carla กล่าว 

SHEQ ย่อมาจากความปลอดภัย สุขภาพ สิ่งแวดล้อม และคุณภาพ ซึ่งเป็นสิ่งที่ Carla ให้ความสำคัญเป็นพิเศษ งานของเธอครอบคลุมตั้งแต่การมองหาโอกาสในการปรับปรุงความปลอดภัยในโรงงาน ไปจนถึงการร่วมมือกับซัพพลายเออร์เพื่อลดการปล่อยมลพิษในการปฏิบัติงานของเรา ซึ่ง Carla ย้ำว่าการมีทัศนคติเชิงรุกนั้นสำคัญอย่างยิ่งต่อการประสบความสำเร็จในบทบาทหน้าที่ของเธอ 

“ฉันคิดว่าเรื่องสำคัญคือเราต้องก้าวล้ำนำหน้าปัญหาเสมอ โดยเฉพาะเรื่องความปลอดภัย และต้องประเมินแนวทางแก้ไขต่างๆ เพื่อเตรียมรับมืออย่างตรงจุด” Carla กล่าว พร้อมยกตัวอย่างว่าทีม SHEQ มักจะลงพื้นที่ตรวจความปลอดภัยร่วมกับพนักงานหน้างานในโรงงาน เพื่อคาดการณ์ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและร่วมมือกันหาทางแก้ไขก่อนที่ปัญหาจะบานปลาย 

อันที่จริงแล้ว การร่วมมือกันคืออีกหนึ่งหัวใจสำคัญในงานของ Carla เธอได้แบ่งปันวิธีสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับผู้คนที่หลากหลายในองค์กรขนาดใหญ่อย่างเรา 

“ฉันจะอธิบายมุมมองของตัวเองหรือเหตุผลว่าทำไมเรื่องนั้นๆ ถึงสำคัญ แต่ในขณะเดียวกันการรับฟังอีกฝ่ายก็สำคัญไม่แพ้กัน เพราะนั่นคือวิธีที่จะทำให้เราหาจุดตรงกลางร่วมกันได้” 

หนึ่งในสิ่งที่คุ้มค่าที่สุดในปีแรกของ Carla คือการได้รับโอกาสในการขยายขอบเขตความรู้ของเธอ 

“ฉันเริ่มงานในตำแหน่งนี้ด้วยความรู้ที่มีอยู่แล้ว แต่ฉันรู้สึกว่าความรู้เหล่านั้นมันตกผลึกและแข็งแกร่งขึ้นในช่วงเวลาที่ได้ทำงานที่นี่” เธอกล่าว

นอกจากนี้ Carla ยังพูดถึงสิ่งที่หลายคนอาจยังไม่รู้เกี่ยวกับกลุ่มบริษัท นั่นคือแพลตฟอร์ม Learning Link ซึ่งเป็นระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ภายในองค์กรของเรา โดยมีทั้งหลักสูตรที่สร้างขึ้นโดย Atlas Copco Group เอง และคลังความรู้จาก LinkedIn Learning ที่มีคอร์สให้เลือกเรียนหลายพันหลักสูตร

“ที่นี่มีคอร์สอบรมในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับงานที่ฉันทำ เช่น เรื่องความยั่งยืน สังคม และสิ่งแวดล้อม ซึ่งมันดีมากเลย” Carla กล่าว 

Carla ไม่เคยรู้สึกว่าเธอหยุดเติบโตเลย ในทางตรงกันข้าม เธอกลับรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้เรียนรู้ต่อไปและสร้างอนาคตที่มั่นคงภายในกลุ่มบริษัทแห่งนี้ 

“ฉันอยากเติบโตในสายอาชีพต่อไป และหวังว่าในอนาคตจะได้มีโอกาสไปทำงานในต่างประเทศ ฉันอยากพัฒนาอาชีพของตัวเองในระดับสากล แต่ยังอยู่ภายใต้ครอบครัว Atlas Copco Group”

สำหรับเพื่อนร่วมงานใหม่ Carla มีคำแนะนำที่ช่วยสร้างความมั่นใจในการปรับตัวช่วงไม่กี่เดือนแรกกับกลุ่มบริษัท

“คนที่นี่พร้อมจะสนับสนุนและช่วยเหลือคุณในทุกข้อสงสัยหรือทุกคำถามที่มี เพราะฉะนั้นไม่ต้องกังวลไปนะ” เธอกล่าว

แล้วสำหรับคนที่กำลังเตรียมตัวสัมภาษณ์งานครั้งแรกล่ะ? 

“โดยทั่วไปแล้ว ไม่ใช่แค่กับที่ Atlas Copco Group ฉันอยากจะบอกว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการตั้งสติและดึงศักยภาพที่มีออกมาใช้ แสดงให้เห็นถึงประสบการณ์และความรู้ที่คุณมี และที่สำคัญคือต้องมีความมั่นใจในตัวเอง” Carla กล่าว