Sähköasentajana turvallisuus ja laadunvalvonta ovat ratkaisevia tekijöitä Hua Shengille. Ennen tuotannon aloittamista joka päivä on tehtävä laitteiston tarkistuksia.
"Kohtelen jokaista konetta kuin omaa lastani, kiinnitän huomiota jokaiseen yksityiskohtaan, ehdotan parannuksia ja varmistan, että jokainen kone täyttää korkeimmat laatustandardit", hän sanoo.
Kun laitteiston toimintakunto on varmistettu, tuotanto käynnistyy. Tällä hetkellä Hua Sheng vastaa sähköasennukseen liittyvistä tehtävistä. Kaikki sähköpiirejä sisältävät koneet kuuluvat hänen vastuualueeseensa.
"Työskentelen pääasiassa siirrettävien paineilmakompressorien parissa. Niitä on kahta käyttömekanismiin perustuvaa tyyppiä. Toinen on sähkömoottorikäyttöinen ja sopii paikkoihin, joissa on vakaa sähkönsyöttö. Toinen on dieselmoottorikäyttöinen, joka on suunniteltu ulkokohteisiin ilman sähköä ja tarjoaa paremman liikkuvuuden", Hua Sheng sanoo.
Yhteistyö ja tuotteiden parantaminen
Kun Hua Sheng tuli yritykseen, hän etsi muutakin kuin vain työtä. Hän halusi kasvaa ammatillisesti.
“Kun hain tätä työpaikkaa, toivoin voivani oppia lisää työni kautta, osallistua eri osastojen kehitysprojekteihin, soveltaa oppimaani, kehittää taitojani ja olla mukana tuottamassa yritykselle entistä parempia koneita,” hän sanoo.
Tämä toive on toteutunut. Hua Sheng on osallistunut osastojen väliseen yhteistyöhön uusissa projekteissa, joissa hänen kaltaisiaan tehdastyöntekijöitä pyydetään esittämään ideoita koneiden suorituskyvyn ja asennuksen tehokkuuden parantamiseksi.
"Tämä osastojen välinen yhteistyö on opettanut minulle paljon", hän sanoo ja lisää, että hänellä on myös ollut mahdollisuus viettää muutama kuukausi huolto-osastolla ja palvella asiakkaita jälkimarkkinoinnissa.
"Näiden kokemusten kautta sain tietoa asiakkaiden tarpeista ja siitä, miten koneita käytetään eri ympäristöissä, mikä on ollut erittäin hyödyllistä työssäni."
- Nykyinen tehtävä: Sähköasentaja tuotannossa
- Tiimihengen rakentaminen: ideoiden jakaminen ja toisten kuunteleminen. Myös tiimiaktiviteetteja, kuten urheilua työn ulkopuolella.
- Osaamisen kehittäminen viimeisen vuoden aikana: Sähköalan liiketoimintaosaaminen esimerkiksi verkko-oppimisen ja johtajien ja kollegoiden neuvojen kautta.
Tietoja tuotteesta
Hua Sheng
Hua Sheng muistelee yhtä esimerkkiä tilanteesta, jossa hänen kokemuksensa ja osaamisensa osoittautuivat erityisen hyödyllisiksi. Se tapahtui projektissa, joka koski konemalleja, joihin tarvittiin elektronisen öljypumpun asennus. Pumpun johdotus oli erillään laitteen pääsähköytimeen kuuluvasta johdotuksesta, mikä ei Hua Shengistä vaikuttanut ihanteelliselta.
“Minusta tuntui, ettei tämä tehnyt asettelusta vain vähemmän siistin näköistä, vaan myös lisäsi koneen toimintaan liittyvää riskiä liiallisen liitäntämäärän vuoksi, mikä saattoi heikentää vakautta. Siksi ehdotin teknisille insinööreille, että elektronisen öljypumpun johdotus integroitaisiin osaksi pääsähköyhdettä,” hän sanoo.
Hua Shengin ehdotus otettiin käyttöön, mikä ratkaisi välittömän ongelman ja paransi tuotteen kokonaislaatua.
Tuen ja kasvun tiimihenki
Tiimihenki on se, mitä Hua Sheng arvostaa eniten Atlas Copco Groupissa työskentelyssä.
"Yritys ei keskity ainoastaan teknologiseen kehitykseen ja innovaatioihin, vaan välittää myös syvällisesti työntekijöidensä kasvusta ja hyvinvoinnista", hän sanoo.
Hua Shengillä on aktiivinen rooli tämän yhteishengen vaalimisessa. Hän kuvailee, miten hän viestii proaktiivisesti kollegoidensa kanssa, jakaa ideoitaan ja kokemuksiaan ja ottaa samalla huomioon muiden mielipiteet ja ehdotukset. Näin he voivat keskustella ratkaisuista yhdessä. Yhteenkuuluvuuden tunne ulottuu tehdasalueen ulkopuolelle.
"Lisäksi järjestän tiimiaktiviteetteja työn ulkopuolella, kuten koripalloa, juoksua tai pieniä ulkokokouksia, jotta tiimin jäsenet ymmärtävät toisiaan paremmin ja luottavat toisiinsa", Hua Sheng sanoo.
Neuvoja uusille kollegoille
Kun Hua Shengiltä kysytään, mitä neuvoja hän antaisi uudelle kollegalle, hän keskittyy vinkkeihin siitä, miten saat asentosi kuntoon.
“Ensinnäkin, opi yrityksen toimintatavat, kysy usein miksi ja jaa omat ideasi. Älä murehdi liikaa siitä, pystytkö suoriutumaan työstä. Kokenut henkilöstö on aina valmis auttamaan uusia tulokkaita. Ja mikä tärkeintä: muista aina, että turvallisuus tulee ensin — vain itseäsi suojelemalla voit tehdä työsi hyvin.”
