Ihmisoikeusriskit
Ihmisoikeusriskejä esiintyy koko arvoketjumme alueella, erityisesti työntekijöihimme ja tavarantoimittajiimme liittyen. Todellisena globaalina yrityksenä toimimme maissa, joissa sosiaaliset olosuhteet vaihtelevat suuresti, ja joillakin markkinoilla ihmisoikeusloukkauksien riski on suurempi. Tällaisia loukkauksia voivat olla esimerkiksi pakkotyö, lapsityö, huonot työolosuhteet, syrjintä tai rajoitukset yhdistymisvapaudessa. Näiden riskien tiedostaminen on ratkaisevan tärkeää, jotta voimme toteuttaa tehokkaita ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä ja varmistaa, ettemme osaltamme aiheuta haitallisia vaikutuksia.
Vaatimustenmukaisuuden varmistaminen
Kaikkien sellaisten yksilöiden oikeuksien suojeleminen, joihin toimintamme tai liikesuhteemme vaikuttaa, sekä lainsäädännön ja kansainvälisesti hyväksyttyjen standardien noudattaminen on ratkaisevan tärkeää toiminnallemme ja maineellemme. Rikkomukset voivat johtaa vakaviin taloudellisiin seuraamuksiin, mukaan lukien oikeudellisiin seuraamuksiin ja sakkoihin.
Tästä syystä ihmisoikeusnäkökohdat muodostavat keskeisen osan yrityksemme riskienhallintaprosessia, ja liiketoimintayksiköiltämme edellytetään aktiivisesti ihmisoikeusriskien huomioimista.
Ihmisoikeuksien due diligence
Sovellamme ihmisoikeuksiin liittyviä huolellisuusmenettelyjä estääksemme, havaitaksemme ja vähentääksemme kielteisiä ihmisoikeusvaikutuksia, jotka liittyvät toimintaamme, tuotteisiimme, palveluihimme tai liiketoimintasuhteisiimme – silloinkin, kun emme ole suoraan aiheuttaneet näitä vaikutuksia. Ihmisoikeudet ovat olennainen osa eettisiä toimintaohjeitamme ja vaikuttavat siten kaikkiin sisäisiin käytäntöihimme. Ihmisoikeusselosteemme koskee kaikkia työntekijöitämme, konsulttejamme ja kaikkia arvoketjumme liikekumppaneita.
Ihmisoikeusjulistuksemme koskee kaikkia työntekijöitämme ja kaikkia toimitusketjumme liikekumppaneita.
