Toteutamme joka toinen vuosi maailmanlaajuisen työntekijöiden sitoutumiskyselyn (INSIGHT), joka jaetaan kaikille kollegoillemme koko konsernissa. INSIGHT-kyselyn tavoitteena on ymmärtää ja tunnistaa haasteita ja mahdollisuuksia, jotka liittyvät strategiaan, johtajuuteen, osallisuuteen, monimuotoisuuteen, oppimiseen ja yleiseen tyytyväisyyteen.
Miten käytämme tuloksia
Näemme INSIGHT-kyselyn tulokset tärkeänä palautekanavana. Tulokset ovat täysin anonyymejä, ja niitä käytetään vuorovaikutteisissa tiimikeskusteluissa tunnistamaan alueet, joilla voimme parantaa ja kehittyä tiimeissä ja organisaationa.
Miten pärjäämme?
Viimeisimmässä keväällä 2023 toteutetussa INSIGHT-kyselyssämme vastausprosentti oli erittäin korkea. Kyselyyn vastasi noin 90 prosenttia työntekijöistämme. Alla olevassa taulukossa esitetyt globaalit vertailuarvot ovat peräisin ulkoiselta toimittajaltamme ja perustuvat osallistuvien yritysten ja ulkoisen tutkimuksen tietoihin.
| Suorituskykyindikaattorit | Tavoite | 2023 |
|---|---|---|
| Missä määrin työntekijät ovat samaa mieltä siitä, että yrityksessä on mahdollisuuksia oppia ja kasvaa* | Yli vertailuarvon (72) | 75 |
| Missä määrin työntekijät ovat samaa mieltä siitä, että meillä on kunnioittava, oikeudenmukainen ja avoin työkulttuuri* | Vertailuarvon mukainen (76) | 76 |
| Missä määrin työntekijät tuntevat kuuluvansa organisaatioon* | Yli vertailuarvon (73) | 77 |
| Missä määrin työntekijät ovat samaa mieltä siitä, että organisaatio on aidosti kiinnostunut turvallisuudesta ja hyvinvoinnista* |
Yli vertailuarvon (71) | 74 |
| *Pisteet perustuvat asteikkoon 0-100, jossa 0 on "täysin eri mieltä" ja 100 on "täysin samaa mieltä". | ||
