Tietokoneiden sisäinen toiminta on aina kiehtonut Fredrikiä, ja hänen suosikkikursseillaan yliopistossa keskityttiin käyttöjärjestelmiin ja ohjelmistosuunnitteluun. Sulautettujen järjestelmien maisterin tutkinnon jälkeen hän siirtyi meille tutkimus- ja kehitystyöhön (R&D).
Teollisuustyökalujen ohjelmistot
Tarkemmin sanottuna Fredrik vastaa ajoneuvoteollisuudelle suunnattujen teollisten työkalujen tutkimus- ja tuotekehityksestä. Teollisessa ympäristössä työkalut eroavat suuresti niistä, joita käytämme kotona. Autonvalmistajilla on luonnollisesti korkeat odotukset esimerkiksi nopeuden, energiankulutuksen ja ergonomian suhteen. Osa näiden haasteiden ratkaisemisesta perustuu työkalujen sisäiseen ohjelmistoon, joka varmistaa toiminnallisuuden ja kerää tietoa liitettävyysratkaisujamme varten. Juuri tätä sisäistä ohjelmistoa Fredrikin tiimi kehittää puolivuosittaisilla julkaisuilla.
"Saamme kuuden kuukauden välein uusia ominaisuuksia tulevalle kaudelle. Jaamme ne sitten pienempiin osiin ja määrittelemme, miten ominaisuuksia testataan – esimerkiksi sen varmistamiseksi, että muutokset eivät tuhoa mitään jo olemassa olevaa", hän sanoo.
Johtajuuteen astuminen
Fredrik tuli konserniin uteliaana ja avoimin mielin. Fredrik pohtii tähänastisia kokemuksiaan ja korostaa tukea antavaa johtajuutta ja tervettä työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
"Kuten voi odottaa vakiintuneelta ruotsalaiselta teollisuusyritykseltä, työympäristö on hyvä ja on olemassa ihmisiä, jotka ovat olleet yrityksessä pitkään ja joilta voi oppia paljon."
Ja oppia hän on saanut. Hieman yli vuoden jälkeen Fredrikille annettiin tehtäväksi koordinoida tiimiä – tilaisuus, johon hän tarttui nöyrästi ja päättäväisesti.
"Ehkä kaikki ovat tällaisia, mutta olen melko itsevarma asioissa, jotka tunnen hyvin, ja vähemmän varma sellaisissa, joista tiedän vähemmän. Siksi siirtyminen enemmän johtotehtäviin oli aluksi haaste," Fredrik kertoo.
Osaamisen ja motivoituneiden tiimien rakentaminen
Osaamisesta puhuessaan Fredrik korostaa konsernin kautta saatavaa osaamisen kehittämistä. Tiimin C++-ohjelmointikielen tuntemusta syventävät kurssit järjestetään säännöllisin väliajoin. Viimeisen vuoden aikana Fredrik on kuitenkin keskittynyt johtamiseen. Hän kertoo, että paljon on opittu käytännössä, mutta että hän on pitänyt scrum-yhteistyökehyksen kurssia erittäin hyödyllisenä.
"Se on erinomainen perusta, joka tuo enemmän rakennetta työskentelytapoihimme, ja käytämme sitä tiimeissä."
Fredrik yhdistää myös luottamuksen ja vastuullisuuden käsitteen lähestymistapaansa.
"Kun joku alkaa työskennellä sellaisen asian parissa, joka ei ehkä ole itsestään selvä ratkaisu käsillä olevaan asiaan, mutta näyttää siltä, että se voisi olla hyvä idea – eikä se luo estettä jonkin asian tekemiselle. Miksi et siis tee niin? Lähde mukaan", Fredrik sanoo.
"Uskon, että se on hyväksi motivaatiolle, sillä se antaa mahdollisuuden parantaa asioita, joita haluaa parantaa."
- Nykyinen tehtävä: Scrum Master
- Edelleenkoulutus viimeisen vuoden aikana: Johtamistaitoja käytännön kokemuksella ja kurssi Scrum-kehyksestä.
- Lähestymistapa kulttuurien väliseen yhteistyöhön: Avoimuus ja ystävällisyys sekä kulttuurierojen ennakointi ja hyväksyminen.
Tietoja tuotteesta
Fredrik
Uteliaisuus toiminnassa
Uteliaisuus ja innovointi ovat luonnollinen osa tutkimusta ja kehitystä, mutta se ei aina tarkoita alusta aloittamista. Fredrik kertoo, että hänen tiiminsä käyttämä sovellus on itse asiassa kaukana uudesta. Niinpä heidän projektejaan muokkaa usein se, että he lisäävät uusia toimintoja olemassa olevaan kehykseen. Fredrik sanoo, että näiden rajoitusten puitteissa työskentely voi joskus olla loistava kipinä luoville ratkaisuille.
Fredrik muistelee yhtä tilannetta, jossa hän ja tiimi löysivät etenemisreitin erityisen haastavaan projektiin. Tavoitteena oli, että useat työkalut "tietäisivät", mitä muut ovat jo tehneet, jotta asiakkaan toimipaikoilla toimiminen olisi tehokkaampaa. Asiakkaalla oli jo MQTT-niminen viestiprotokolla, joten tiimi päätti rakentaa sovittimen, jonka avulla työkalumme voisivat viestiä suoritetuista tehtävistä.
"Tämän adapterin rakentaminen ei onnistunut ilman haasteita. Lopulta se kuitenkin tarjosi merkittäviä parannuksia asiakkalle. Tuolloin suhteellisen uutena insinöörinä oli palkitsevaa olla mukana projektissa."
Fredrikin neuvoja
Varhaisille ammattilaisille, joilla on samanlaisia kiinnostuksen kohteita, Fredrik suosittelee meitä työnantajana.
"Työskentelen C++:lla, joka ei ole nykyään suosituin ohjelmointikieli, erityisesti vastavalmistuneiden keskuudessa, mutta tiedän, että muut tiimit työskentelevät C#:n ja Javascriptin jne. kanssa. Periaatteessa täällä on paljon polkuja tutkittavaksi."