Uran alkuvaihe – Ruotsi – Atlas Copco

"Täällä on paljon polkuja tutkittavaksi"

Siitä lähtien kun Fredrik Ekstedt Karpers liittyi Groupiin vastavalmistuneena insinöörinä, hän on tarttunut palkitseviin haasteisiin ohjelmistokehityksen parissa, laajentanut osaamistaan – ja päässyt jo ottamaan ensimmäisen askeleensa esihenkilötehtäviin. “Tunnen ehdottomasti, että kova työni ja suoriutumiseni on huomattu ja sitä on arvostettu,” hän sanoo.

Fredrik Ekstedt Karpers in the office.

Tietokoneiden sisäinen toiminta on aina kiehtonut Fredrikiä, ja hänen suosikkikursseillaan yliopistossa keskityttiin käyttöjärjestelmiin ja ohjelmistosuunnitteluun. Sulautettujen järjestelmien maisterin tutkinnon jälkeen hän siirtyi meille tutkimus- ja kehitystyöhön (R&D). 

Teollisuustyökalujen ohjelmistot

Tarkemmin sanottuna Fredrik vastaa ajoneuvoteollisuudelle suunnattujen teollisten työkalujen tutkimus- ja tuotekehityksestä. Teollisessa ympäristössä työkalut eroavat suuresti niistä, joita käytämme kotona. Autonvalmistajilla on luonnollisesti korkeat odotukset esimerkiksi nopeuden, energiankulutuksen ja ergonomian suhteen. Osa näiden haasteiden ratkaisemisesta perustuu työkalujen sisäiseen ohjelmistoon, joka varmistaa toiminnallisuuden ja kerää tietoa liitettävyysratkaisujamme varten. Juuri tätä sisäistä ohjelmistoa Fredrikin tiimi kehittää puolivuosittaisilla julkaisuilla. 

"Saamme kuuden kuukauden välein uusia ominaisuuksia tulevalle kaudelle. Jaamme ne sitten pienempiin osiin ja määrittelemme, miten ominaisuuksia testataan – esimerkiksi sen varmistamiseksi, että muutokset eivät tuhoa mitään jo olemassa olevaa", hän sanoo.

Johtajuuteen astuminen

Fredrik tuli konserniin uteliaana ja avoimin mielin. Fredrik pohtii tähänastisia kokemuksiaan ja korostaa tukea antavaa johtajuutta ja tervettä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. 

"Kuten voi odottaa vakiintuneelta ruotsalaiselta teollisuusyritykseltä, työympäristö on hyvä ja on olemassa ihmisiä, jotka ovat olleet yrityksessä pitkään ja joilta voi oppia paljon."

Ja oppia hän on saanut. Hieman yli vuoden jälkeen Fredrikille annettiin tehtäväksi koordinoida tiimiä – tilaisuus, johon hän tarttui nöyrästi ja päättäväisesti. 

"Ehkä kaikki ovat tällaisia, mutta olen melko itsevarma asioissa, jotka tunnen hyvin, ja vähemmän varma sellaisissa, joista tiedän vähemmän. Siksi siirtyminen enemmän johtotehtäviin oli aluksi haaste," Fredrik kertoo. 

Mutta minusta johtajuuden ei tarvitse olla luonnollista, vaan sitä voi oppia. Voit istua alas ja tarkastella haastetta eri näkökulmista, arvioida vaihtoehtoja ja niin edelleen. Se ei eroa kovin paljon mistään muusta taidosta.

Fredrik Ekstedt Karpers

Osaamisen ja motivoituneiden tiimien rakentaminen

Osaamisesta puhuessaan Fredrik korostaa konsernin kautta saatavaa osaamisen kehittämistä. Tiimin C++-ohjelmointikielen tuntemusta syventävät kurssit järjestetään säännöllisin väliajoin. Viimeisen vuoden aikana Fredrik on kuitenkin keskittynyt johtamiseen. Hän kertoo, että paljon on opittu käytännössä, mutta että hän on pitänyt scrum-yhteistyökehyksen kurssia erittäin hyödyllisenä.

"Se on erinomainen perusta, joka tuo enemmän rakennetta työskentelytapoihimme, ja käytämme sitä tiimeissä."

Fredrik yhdistää myös luottamuksen ja vastuullisuuden käsitteen lähestymistapaansa. 

"Kun joku alkaa työskennellä sellaisen asian parissa, joka ei ehkä ole itsestään selvä ratkaisu käsillä olevaan asiaan, mutta näyttää siltä, että se voisi olla hyvä idea – eikä se luo estettä jonkin asian tekemiselle. Miksi et siis tee niin? Lähde mukaan", Fredrik sanoo.  

"Uskon, että se on hyväksi motivaatiolle, sillä se antaa mahdollisuuden parantaa asioita, joita haluaa parantaa."

  • Nykyinen tehtävä: Scrum Master 
  • Edelleenkoulutus viimeisen vuoden aikana: Johtamistaitoja käytännön kokemuksella ja kurssi Scrum-kehyksestä.
  • Lähestymistapa kulttuurien väliseen yhteistyöhön: Avoimuus ja ystävällisyys sekä kulttuurierojen ennakointi ja hyväksyminen. 

Tietoja tuotteesta
Fredrik

Uteliaisuus toiminnassa

Uteliaisuus ja innovointi ovat luonnollinen osa tutkimusta ja kehitystä, mutta se ei aina tarkoita alusta aloittamista. Fredrik kertoo, että hänen tiiminsä käyttämä sovellus on itse asiassa kaukana uudesta. Niinpä heidän projektejaan muokkaa usein se, että he lisäävät uusia toimintoja olemassa olevaan kehykseen. Fredrik sanoo, että näiden rajoitusten puitteissa työskentely voi joskus olla loistava kipinä luoville ratkaisuille. 

Fredrik muistelee yhtä tilannetta, jossa hän ja tiimi löysivät etenemisreitin erityisen haastavaan projektiin. Tavoitteena oli, että useat työkalut "tietäisivät", mitä muut ovat jo tehneet, jotta asiakkaan toimipaikoilla toimiminen olisi tehokkaampaa. Asiakkaalla oli jo MQTT-niminen viestiprotokolla, joten tiimi päätti rakentaa sovittimen, jonka avulla työkalumme voisivat viestiä suoritetuista tehtävistä. 

"Tämän adapterin rakentaminen ei onnistunut ilman haasteita. Lopulta se kuitenkin tarjosi merkittäviä parannuksia asiakkalle. Tuolloin suhteellisen uutena insinöörinä oli palkitsevaa olla mukana projektissa."

Fredrikin neuvoja

Varhaisille ammattilaisille, joilla on samanlaisia kiinnostuksen kohteita, Fredrik suosittelee meitä työnantajana.

"Työskentelen C++:lla, joka ei ole nykyään suosituin ohjelmointikieli, erityisesti vastavalmistuneiden keskuudessa, mutta tiedän, että muut tiimit työskentelevät C#:n ja Javascriptin jne. kanssa. Periaatteessa täällä on paljon polkuja tutkittavaksi."

Tutustu työntekijöihimme

"Ole aina oma itsesi ja yllätyt kuinka pitkälle pääset"

Mariana Paredes valmistui markkinoinnin koulutusohjelmasta vuonna 2023 ja on jo ehtinyt laajentaa osaamistaan. Nykyään hän jakaa aikansa viestinnän ja HR:n välillä.
Mariana Paredes at her place of work.

"Varaa aikaa jalansijan löytämiseen yrityskaupan jälkeen"

Swed-Weldin liittyminen konserniin vuonna 2024 oli käännekohta pienelle mutta kunnianhimoiselle tiimille. Henrik Nord kertoo tästä matkasta.
Henrik smiling.

"Kaikkea ei tarvitse tietää"

Aavelen Saji Kallookalam liittyi joukkoomme syyskuussa 2024 siirtyen matematiikan ja tietojenkäsittelytieteen opinnoistaan.
 Aavelen in office setting.

Lue myös näistä aiheista

Ura Atlas Copcolla

Tutustu työpaikkoihin Atlas Copco -konsernissa

Selaa avoimia työpaikkoja ja suodata sijaintisi sekä haluamasi roolin mukaan. Koska tarjolla on monia mahdollisuuksia, toivomme, että löydät seuraavan askeleesi kanssamme.
Two formally dressed women shaking hands in an office.

Kestävä liiketoiminta

Matalahiiliseen yhteiskuntaan siirtymisen mahdollistaminen

Teknologioillamme mahdollistamme vähähiilisen yhteiskunnan. Ottamalla vastuun vaikutuksistamme ja toimimalla eettisesti kaikissa liikesuhteissamme luomme arvoa sidosryhmillemme ja yhteiskunnalle laajemmin.
Juoksija

Innovatiivisuus

Innovaatioita Atlas Copco Groupissa

Uusien ideoiden vastaanottaminen ja nykytilanteen haastaminen ovat avainasemassa innovaatioissamme. Se johtaa jatkuviin parannuksiin – ja suuriin edistysaskeliin.
auto assembly line of cars in a factory