Misión

Ser responsable de la gestión comercial de venta de productos específicos de la división Oil Free Air (equipos compresores mayores a 90 kW, sopladores y complementos) en el sur del Perú y/o zona sur de Lima, según la asignación comercial. Su objetivo se resume en asesorar, mantener y prospectar clientes, siguiendo los lineamientos de la política interna del grupo; a fin de mantener la posición comercial en las carteras actuales y aumentar el market share.

Funciones

• Visitar periódicamente a los clientes industriales y mineros de la zona geográfica asignada (sur del Perú y/o zona sur de Lima), asegurando una adecuada planificación comercial.
• Aumentar la cartera de clientes según los lineamientos establecidos.
• Detectar oportunamente las necesidades y posibilidades de negocio en su cartera de clientes y prospectos.
• Brindar asesoramiento técnico y comercial a su cartera de clientes.
• Planificar y desarrollar la estrategia de venta en sus clientes.
• Preparar las proyecciones de venta y cuadro de necesidades para sus clientes.
• Elaborar el Territory Management para cada uno de sus clientes.
• Vigilar los estados de cuenta de los clientes y ayudar a resolver los retrasos en los pagos.
• Mantener el CRM actualizado en clientes, contactos y oportunidades.
• Preparar los informes mensuales sobre su cartera de clientes.
• Capacitar a clientes (o su organización).
• Otras funciones relacionadas a la posición.

Requisitos

• Bachiller o titulado universitario de las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial y/o afines.
• Experiencia comercial de 03 a 05 años en la venta o alquiler de equipos industriales, preferentemente de aire comprimido o afines.
• Conocimiento en aplicaciones industriales, equipos de aire comprimido y sopladores.
• Conocimiento en equipos relacionados en tratamiento de aire.
• Conocimiento en equipos de enfriamiento de agua industrial
• Conocimiento del mercado industrial en la zona geográfica asignada (sur del Perú y/o zona sur de Lima).
• Manejo de Inglés a nivel avanzado (Deseable)
• Manejo de Excel a nivel intermedio (Deseable)

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 En Atlas Copco Perú S.A.C. promovemos una cultura inclusiva, basada en el respeto, la diversidad y la equidad de oportunidades para todos. Fomentamos la participación de personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley N.° 29973, y aseguramos igualdad de condiciones para todos.

Nuestros procesos de selección se basan en criterios técnicos, objetivos y en igualdad de oportunidades y condiciones. En Atlas Copco no solicitamos ningún pago para participar nuestros procesos de reclutamiento y selección.