„Не се страхувайте да се изправите пред предизвикателствата, каквито са“

Едуардо е продуктов мениджър за марката Itubombas, част от Atlas Copco Group. От взаимодействието с клиентите до разработването на продукти, пазарните проучвания, разработването на стратегия за автопарка под наем и ценообразуването - работата на Едуардо следва продуктите от началото до края. 

Когато кандидатства за работа в Групата, Едуардо търси позиция, на която да му се дадат доверие и отговорност. 

"Търсех възможност да се развия, наистина да бъда на мястото на водача на иновационния процес. Да имаме отговорност заедно с правомощията да стимулираме промяната", казва той.

„Наистина съм щастлив да ви кажа, че намерих тази комбинация тук в Itubombas.“ 

Пътешествието на Едуардо започна с процес на набиране на персонал, който се открои заради грижите и структурата му.

„Имам впечатлението, че тази компания наистина се грижи за хората, които влизат в компанията, което означава, че най-вероятно се грижи и за служителите.“

Положителното му впечатление остава вярно през целия процес на адаптация. Едуардо описва, че вече има опит, който му дава увереност в техническите му познания. Така че, мениджърът му го моли да се фокусира върху друга област.

„През първите седмици каза, че е по-важно да разбера културата на компанията и как работят нещата тук, преди да се опитам да променя процесите или да започна да постигам резултати.“  

Въз основа на съветите на неговия мениджър, началната дата на Едуардо не би могла да бъде по-подходяща. Първата му седмица съвпада с планирането за следващия стратегически период - задълбочено разглеждане на бизнеса и бъдещата посока. Опитът му позволи да се запознае с компанията - и да му даде представа, че според него хората, които обмислят да работят за Групата, биха имали полза от това.

Наскоро Едуардо завърши програма за лидерство, фокусирана върху сътрудничеството в лидерството, с цел да работим заедно, за да постигнем общата им стратегия - вместо да останем заседнали в собствените си силози. 

"Добре е да не сме съгласни, но ако достигнем 80% съгласие, останалите 20% ще следват посоката на мнозинството. Това ще ни доведе до по-силни резултати", казва той.

Като шампион по сътрудничество, не е чудно, че Едуардо е достигнал далеч в организацията, за да се научи от колегите от други марки в Групата - от другата страна на света. Той е щастлив да съобщи, че с тези, с които се е свързал, винаги е бил отворен за споделяне на техните познания. Той дава пример за решение, което е трябвало да бъде взето, и как разговорът с колега в Италия кара Едуардо да се чувства уверен в своя избор. 

"Говоренето с него беше облекчение за мен. И мога да донеса това облекчение на целия екип и да кажа „това научих от друг регион - какво направиха, какво мина добре и какво не чак толкова“, казва той. 

Според Едуардо начинът, по който Групата приема предизвикателствата чрез отворено сътрудничество, въплъщава нашето често използвано мото „винаги има по-добър начин“.

„Запазвайки отворен ум, можем да разберем какъв е истинският проблем или проблемна точка. И като използваме силата на компания, която вече има над 150 години опит - определено разполагаме с инструментите и знанията, за да намерим решения.“

За тези, които току-що започнаха работа в Групата, съветът на Едуардо е да държат сърцето и ума си отворени.  

„Бъдете много отворени към колегите си, бъдете отворени към мениджърите си и не се страхувайте да се изправите пред предизвикателства, каквито са - ние ще се справим с тях.“

За тези, които обмислят да кандидатстват за работа или да приемат оферта от Групата, Едуардо има да каже това, за да изясни всякакви съмнения.

„Ако търсите приветлива среда, в която всеки се грижи един за друг и има шанс да постигне предизвикателни резултати, това е правилната компания.“