"Có rất nhiều con đường để khám phá ở đây"

Luôn bị mê hoặc bởi hoạt động bên trong của máy tính, các khóa học yêu thích của Fredrik tại trường đại học tập trung vào hệ điều hành và kỹ thuật phần mềm. Sau khi hoàn thành thạc sĩ về hệ thống nhúng, ông đã tham gia vào vai trò nghiên cứu và phát triển (R&D) của chúng tôi. 

Cụ thể hơn, Fredrik thúc đẩy nghiên cứu và phát triển các công cụ công nghiệp cho ngành công nghiệp xe hơi. Trong môi trường công nghiệp, các công cụ này rất khác với những công cụ mà chúng ta có thể sử dụng tại nhà. Các nhà sản xuất ô tô tự nhiên có kỳ vọng cao trong các lĩnh vực như tốc độ, sử dụng năng lượng và công thái học. Một phần trong việc giải quyết những thách thức này nằm ở phần mềm tích hợp của các công cụ, đảm bảo chức năng và thu thập dữ liệu cần thiết cho các giải pháp kết nối của chúng tôi. Phần mềm tích hợp này là những gì đội ngũ của Fredrik phát triển thông qua các bản phát hành nửa năm. 

"Mỗi sáu tháng, chúng tôi nhận được các tính năng mới cho giai đoạn sắp tới. Sau đó, chúng tôi chia nhỏ chúng thành các phần nhỏ hơn và xác định cách kiểm tra các tính năng - ví dụ như để đảm bảo rằng những thay đổi không phá hủy bất cứ điều gì đã có sẵn", ông nói.

Fredrik gia nhập Tập Đoàn với sự tò mò và một tinh thần cởi mở. Nhìn lại hành trình của mình cho đến nay, Fredrik nhấn mạnh phong cách lãnh đạo hỗ trợ và sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống. 

"Đúng như người ta thường kỳ vọng ở một công ty công nghiệp Thụy Điển lâu đời, môi trường làm việc ở đây rất tốt và có nhiều người đã gắn bó với công ty trong thời gian dài, những người mà bạn có thể học hỏi được rất nhiều."

Và tìm hiểu xem anh ấy đã làm gì. Chỉ hơn một năm trong thời gian làm việc với chúng tôi, Fredrik được giao nhiệm vụ điều phối một nhóm - một cơ hội mà anh nắm bắt với sự khiêm tốn và quyết tâm. 

"Có lẽ ai cũng như vậy. Tôi khá tự tin với những gì mình hiểu rõ, nhưng với những điều mình chưa thật sự nắm chắc thì sự tự tin sẽ ít hơn. Vì thế, việc bắt đầu đảm nhận một vai trò lãnh đạo nhiều hơn ban đầu là một thử thách với tôi," Fredrik chia sẻ. 

Nói về kỹ năng, Fredrik nhấn mạnh cơ hội phát triển năng lực mà Tập Đoàn mang lại. Các khóa học nhằm giúp đội ngũ đào sâu hơn kiến thức về ngôn ngữ lập trình C++ được tổ chức định kỳ. Tuy nhiên, trong suốt năm qua, kỹ năng mà Fredrik tập trung nhiều nhất là năng lực lãnh đạo. Anh chia sẻ rằng phần lớn việc học đến từ trải nghiệm thực tế, nhưng một khóa học về phương pháp Scrum trong hợp tác làm việc đã mang lại cho anh rất nhiều giá trị.

"Đó là một nền tảng tuyệt vời để cung cấp cho cách thức làm việc của chúng tôi cấu trúc hơn, và đó là điều chúng tôi áp dụng cho các nhóm."

Fredrik cũng xây dựng cách tiếp cận của mình dựa trên sự tin cậy và tinh thần trách nhiệm. 

"Khi ai đó bắt đầu làm việc trên một điều gì đó có thể không phải là giải pháp rõ ràng cho vấn đề đang được xử lý, nhưng dường như đó có thể là một ý tưởng tốt - và nó không tạo ra trở ngại cho việc thực hiện điều gì đó. Tại sao ư? Hãy thử đi," Fredrik nói.  

"Tôi nghĩ điều đó tốt cho động lực, để có cơ hội cải thiện những điều bạn muốn cải thiện."

Sự tò mò và tinh thần đổi mới luôn là một phần tự nhiên của R&D. Tuy nhiên, điều đó không phải lúc nào cũng có nghĩa là bắt đầu lại từ đầu. Fredrik chia sẻ rằng ứng dụng mà đội ngũ của anh đang phát triển thực chất đã có nền tảng từ trước. Vì vậy, các dự án của họ thường xoay quanh việc bổ sung những tính năng mới trên một nền tảng hiện có. Theo Fredrik, chính việc làm việc trong những giới hạn đó đôi khi lại trở thành chất xúc tác cho những giải pháp sáng tạo. 

Fredrik nhớ lại một tình huống khi anh cùng đội ngũ đã tìm ra hướng giải quyết cho một dự án đặc biệt thách thức. Mục tiêu khi đó là giúp nhiều công cụ khác nhau có thể “biết” những gì các công cụ còn lại đã thực hiện, qua đó nâng cao hiệu quả vận hành tại cơ sở của khách hàng. Do khách hàng đã sử dụng sẵn một giao thức truyền tin có tên MQTT, đội ngũ đã quyết định xây dựng một bộ chuyển đổi để các công cụ của chúng tôi có thể giao tiếp với nhau về các tác vụ đã được hoàn tất. 

"Xây dựng bộ chuyển đổi này không phải là không có những thách thức. Nhưng cuối cùng nó đã mang lại những cải tiến đáng kể cho khách hàng. Với tư cách là một kỹ sư tương đối mới vào thời điểm đó, việc tham gia vào dự án này thật đáng giá."

Với những người mới đi làm có cùng mối quan tâm, Fredrik khuyên họ nên tìm hiểu về chúng tôi như một nhà tuyển dụng.

"Tôi làm việc với C++, đây không phải là ngôn ngữ lập trình phổ biến nhất ngày nay, đặc biệt là với những người mới tốt nghiệp, nhưng tôi biết các nhóm khác làm việc với C# và Javascript, v.v.v. Về cơ bản, có rất nhiều con đường để khám phá ở đây."