Xã hội và Quản trị

Đảm bảo sự an toàn, sức khỏe và tinh thần của nhân viên

Tạo ra một môi trường làm việc an toàn và giải quyết các rủi ro về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp là điều quan trọng đối với chúng tôi. Chúng tôi thúc đẩy văn hóa nhận thức về an toàn và cải tiến liên tục, với việc giám sát và báo cáo thường xuyên về hiệu suất an toàn.
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Văn hóa nhận thức

Nhân viên phải đối mặt với nhiều rủi ro khác nhau trong công việc hàng ngày, cả trong môi trường được kiểm soát và trong quá trình di chuyển hoặc thăm công trường. Chúng tôi thúc đẩy văn hóa an toàn và hạnh phúc, khuyến khích báo cáo các sự cố sắp xảy ra, sự cố và quan sát rủi ro để nâng cao nhận thức và phát triển các biện pháp phòng ngừa hiệu quả.

Tiêu chuẩn an toàn cao nhất

Chính sách An toàn, Sức khỏe, Môi trường và Chất lượng (SHEQ) toàn cầu của chúng tôi quy định các tiêu chuẩn cao về an toàn và sức khỏe, bao gồm đánh giá rủi ro, đào tạo và báo cáo minh bạch. Mỗi bộ phận đặt ra các mục tiêu và kế hoạch hành động để cải thiện thực hành an toàn, được giám sát bởi Hội đồng SHEQ của chúng tôi.

Hệ thống điều khiển

Tất cả các công ty của Tập đoàn phải có một hệ thống quản lý SHEQ đã được xác minh, với các thực thể lớn hơn được chứng nhận theo ISO 45001. Hệ thống này bao gồm đánh giá rủi ro thường xuyên và theo dõi các quy trình an toàn cho cả nơi làm việc và đối tác kinh doanh của chúng tôi.

Two people in helmets cycling down a road with greenery on both sides.
A diverse pair of employees smiling during a coffee break in office.

 

 

An toàn, sức khỏe và tinh thần là một phần trong các mục tiêu của Tập đoàn. Các chỉ số hiệu suất chính của chúng tôi tập trung vào sức khỏe của nhân viên.

Mục tiêu và tiến độ

An toàn, sức khỏe và tinh thần là một phần trong các mục tiêu của Tập đoàn. Chúng tôi cố gắng liên tục tăng số lượng nhân viên đồng ý rằng chúng tôi thực sự quan tâm đến sức khỏe của họ. Đồng thời, chúng tôi cũng nỗ lực liên tục giảm số lượng thương tích có thể ghi nhận trên một triệu giờ làm việc.

Các chỉ số hiệu suất chính được theo dõi và báo cáo hàng quý. Khảo sát gắn kết nhân viên của chúng tôi theo dõi tiến độ, nhằm mục đích cải thiện liên tục nhận thức về sức khỏe. Chúng tôi sử dụng mô hình kim tự tháp an toàn để cân bằng các báo cáo quan sát rủi ro, gần như tai nạn và thương tích, hướng dẫn các nỗ lực phòng ngừa của chúng tôi.

Cam kết về an toàn sản phẩm

Chúng tôi cam kết phát triển, sản xuất và bán các sản phẩm an toàn, đáng tin cậy và tiện dụng. Đảm bảo an toàn sản phẩm là một phần không thể thiếu trong quy trình phát triển của chúng tôi và rất cần thiết để duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng và bảo vệ thương hiệu của chúng tôi.

Giải thưởng của chúng tôi

Giải thưởng An toàn và Sức khỏe

Giải thưởng An toàn và Sức khỏe của chúng tôi được thành lập vào năm 2012 để vinh danh cam kết và hiệu suất vượt trội trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe. Nó nhằm mục đích thúc đẩy và truyền cảm hứng cho các đơn vị hoạt động trong Tập đoàn Atlas Copco nhằm cải thiện sự an toàn và sức khỏe cho nhân viên và các bên liên quan khác.

Technicians in high-vis clothing, safety glasses and hard hats are looking at a screen.

Bạn cũng có thể quan tâm đến

Chiến lược

Mục tiêu của tập đoàn

Chúng tôi đặt ra những mục tiêu đầy tham vọng để đạt được tăng trưởng bền vững và có lợi nhuận. Phát triển bền vững là một phần cốt lõi trong sứ mệnh, định hướng chiến lược và các mục tiêu của chúng tôi. Điều này giúp chúng tôi mang lại giá trị lớn hơn cho tất cả các bên liên quan, theo cách có trách nhiệm về kinh tế, môi trường và xã hội.
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Sự nghiệp

Cân bằng giữa cuộc sống và công việc

Bằng cách ưu tiên cân bằng cuộc sống công việc, chúng tôi tạo ra các môi trường năng động nơi bạn trở lại làm việc tràn đầy năng lượng, đầy ý tưởng tươi mới và sẵn sàng thúc đẩy công nghệ biến đổi tương lai.

A man is walking beside his bike on a woodland path.  ​