Rủi ro về nhân quyền
Rủi ro về nhân quyền hiện diện trong toàn bộ chuỗi giá trị của chúng tôi, đặc biệt là liên quan đến nhân viên và nhà cung cấp của chúng tôi. Là một công ty toàn cầu, điều kiện xã hội khác nhau rất nhiều ở các quốc gia mà chúng tôi và các nhà cung cấp của chúng tôi hoạt động, với một số thị trường có nguy cơ vi phạm nhân quyền cao hơn, chẳng hạn như lao động cưỡng bức, lao động trẻ em, điều kiện làm việc kém, phân biệt đối xử hoặc hạn chế tự do liên kết. Nhận thức được những rủi ro này là điều rất quan trọng đối với các biện pháp phòng ngừa thành công để đảm bảo rằng chúng tôi không đóng góp vào các tác động bất lợi.
Đảm bảo tuân thủ
Bảo vệ quyền của tất cả các cá nhân bị ảnh hưởng bởi các hoạt động hoặc mối quan hệ kinh doanh của chúng tôi, và tuân thủ luật pháp và các tiêu chuẩn được quốc tế chấp nhận, là điều rất quan trọng đối với hoạt động và danh tiếng của chúng tôi. Vi phạm có thể dẫn đến hậu quả tài chính nghiêm trọng, bao gồm hình phạt pháp lý và tiền phạt.
Vì lý do này, thông tin chi tiết về nhân quyền là một phần trung tâm trong quy trình Quản lý Rủi ro Doanh nghiệp của chúng tôi, và các bộ phận của chúng tôi được yêu cầu tích cực xem xét các rủi ro về nhân quyền.
Thẩm tra cẩn trọng nhân quyền
Chúng tôi áp dụng các quy trình thẩm định chi tiết về nhân quyền để ngăn ngừa, phát hiện và giảm thiểu các tác động bất lợi về nhân quyền liên quan đến hoạt động, sản phẩm, dịch vụ hoặc mối quan hệ kinh doanh của chúng tôi, ngay cả khi chúng tôi chưa đóng góp trực tiếp vào những tác động đó. Quyền con người là một phần không thể thiếu trong Bộ Quy tắc Ứng xử của chúng tôi và do đó ảnh hưởng đến tất cả các chính sách nội bộ của chúng tôi. Tuyên bố về Quyền con người dành riêng của chúng tôi áp dụng cho tất cả nhân viên, bao gồm cả các chuyên gia tư vấn, và tất cả các đối tác kinh doanh trong chuỗi giá trị của chúng tôi.
Tuyên bố về Quyền Con người của chúng tôi áp dụng cho tất cả nhân viên và đối tác kinh doanh trong chuỗi cung ứng của chúng tôi.
