Văn hóa của niềm tin và trách nhiệm

Đảm nhận vai trò của một doanh nhân trẻ​

Mọi đổi mới đều bắt đầu từ một ý tưởng, và những ý tưởng được phát triển bởi những người đam mê như bạn. Với chúng tôi, bạn được khuyến khích chia sẻ suy nghĩ và khám phá ý tưởng của mình. Trên thực tế, bạn có thể hành động như một loại doanh nhân. Ý tưởng của bạn có thể tạo ra sự khác biệt thực sự và đóng góp vào chất lượng cuộc sống của mọi người ở khắp mọi nơi.​

Thúc đẩy bởi sứ mệnh​

Tại Atlas Copco Group, bạn được giao một sứ mệnh rõ ràng cho vai trò của mình. Bạn cũng được trao quyền để đảm nhận hành trình nghề nghiệp của riêng mình. Như chúng tôi thấy, phát triển cá nhân và chịu trách nhiệm cho sứ mệnh của chính bạn đi đôi với nhau. Từ khi bắt đầu, bạn được trao quyền và tự do hành động, với sự đồng hành của quản lý và đội ngũ. ​

Làm việc với các công nghệ hàng đầu​

Hãy tưởng tượng bạn đang làm việc với các công nghệ tiên tiến trong một tổ chức nơi sự đổi mới là trung tâm của mọi thứ chúng ta làm. Niềm tin chắc chắn của chúng tôi là luôn có cách làm tốt hơn giúp chúng tôi cởi mở với các cải tiến và sẵn sàng phát triển những giải pháp mới. ​

Tiếp cận cơ hội việc làm một cách bất tận​

Không quan trọng niềm đam mê của bạn là gì, chúng tôi có nhiều cơ hội để bạn khám phá. Thông qua thị trường việc làm nội bộ, chúng tôi cung cấp cho nhân viên hiện tại của mình quyền truy cập sớm để nộp đơn xin việc trong tổ chức của mình.​

Vượt qua các ranh giới​

Với chúng tôi, bạn được trao nhiều cơ hội để phát triển và định hình sự nghiệp của riêng mình. Là một nhân viên, bạn luôn được tạo điều kiện để phát triển năng lực một cách liên tục. Nếu bạn quan tâm, bạn cũng sẽ được khuyến khích mở rộng trải nghiệm bằng cách làm việc vượt qua các ranh giới về địa lý và tổ chức​

Hợp tác với đội ngũ đa dạng và toàn cầu​

Với mỗi quan điểm sáng tạo mới được chào đón vào Group, chúng tôi càng trở nên tốt hơn trong việc tạo ra những ý tưởng tuyệt vời và các giải pháp tương ứng. Việc nhìn nhận giá trị từ sự khác biệt của chúng tôi là yếu tố then chốt, không chỉ để xây dựng cảm giác gắn kết trong văn hóa của chúng tôi mà còn để tạo ra giá trị gia tăng cho các bên liên quan. Thái độ này được phản ánh thông qua các sáng kiến liên quan đến thực hành tuyển dụng, chính sách công bằng, năng lực lãnh đạo và nhiều lĩnh vực khác. 

Lãnh đạo trao quyền cho bạn​

Đối với chúng tôi, một nhà lãnh đạo tốt tạo ra kết quả lâu dài bằng cách huấn luyện và phát triển các thành viên trong đội ngũ, để tận dụng hết tiềm năng của họ. Hợp tác và tin tưởng là những yếu tố chính để trao quyền cho người khác. Chúng tôi cung cấp sứ mệnh cho tất cả các nhà quản lý nêu rõ kỳ vọng và mục tiêu, để đảm bảo rõ ràng về hướng họ nên làm việc với đội ngũ. ​

Bằng cách nuôi dưỡng văn hóa an toàn thể chất và tâm lý, các nhà lãnh đạo của chúng tôi cho phép mọi người là chính họ tại nơi làm việc. Vì vậy, nếu bạn quan tâm đến việc trở thành một nhà lãnh đạo trong Atlas Copco Group, bạn nên có tư duy phát triển, sẵn sàng thử thách bản thân và trao quyền cho người khác. ​