Cách bạn có thể nổi bật với tư cách là ứng viên
Quy trình tuyển dụng từng bước một
Bước đầu tiên trong hành trình của bạn cùng chúng tôi là tìm được vị trí phù hợp. Tất cả cơ hội đang tuyển dụng đều được đăng tải trên thị trường việc làm toàn cầu của chúng tôi, nơi bạn có thể khám phá các vị trí ở nhiều địa điểm và đội ngũ khác nhau. Hãy sử dụng chức năng tìm kiếm để dễ dàng lọc theo mối quan tâm của bạn và tìm ra vai trò phù hợp nhất với kỹ năng và đam mê của mình.
Bạn đã tìm thấy một vị trí khiến bạn thực sự đam mê chưa? Ngay cả khi bạn chưa đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu, chúng tôi vẫn khuyến khích bạn ứng tuyển. Hãy làm nổi bật những kỹ năng và động lực phù hợp của bạn trong CV, và khi đã sẵn sàng, hãy nhấp vào ‘Ứng tuyển’ để gửi hồ sơ. Chỉ mất vài phút thôi!
Chúng tôi xem xét kỹ lưỡng từng hồ sơ ứng tuyển để tìm ra những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với vị trí. Mặc dù quy trình này có thể mất một chút thời gian, chúng tôi sẽ đảm bảo luôn cập nhật thông tin cho bạn và phản hồi trong thời gian sớm nhất có thể.
Quy trình lựa chọn của chúng tôi bao gồm các buổi phỏng vấn nhằm giúp hai bên hiểu nhau hơn và trao đổi về kỹ năng, động lực của bạn cũng như mức độ phù hợp của những yếu tố đó với yêu cầu của vị trí. Chúng tôi cũng sẽ tìm hiểu sâu hơn để đảm bảo sự phù hợp bền vững giữa bạn, vị trí công việc và đội ngũ. Đối với một số vị trí, các bài đánh giá kỹ năng có thể được sử dụng để hiểu rõ hơn về thế mạnh của bạn.
Xin chúc mừng! Theo thỏa thuận chung, chúng tôi sẽ gửi đến bạn lời mời làm việc chính thức. Chúng tôi tin rằng bạn sẽ là một thành viên đóng góp thêm giá trị cho đội ngũ của chúng tôi. Bộ phận Nhân Sự tại địa phương sẽ hướng dẫn bạn chi tiết về vai trò, mức lương, quyền lợi và các bước tiếp theo để hoàn tất việc gia nhập của bạn. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo bạn cảm thấy được cung cấp đầy đủ thông tin và có đủ sự chủ động khi cân nhắc cơ hội này. Chúng tôi mong sớm được chào đón bạn và cùng nhau kiến tạo tương lai!
Khi bạn chính thức bắt đầu làm việc, chương trình hội nhập của chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn trong những ngày đầu tiên, giúp bạn làm quen với văn hóa, các giá trị và những thành viên chủ chốt trong đội ngũ. Bạn sẽ được đào tạo và hỗ trợ cần thiết để có thể thành công trong vai trò của mình. Chúng tôi cam kết mang đến cho bạn một trải nghiệm hội nhập thân thiện và đầy gắn kết.
Mẹo cho hồ sơ ứng tuyển của bạn
Một bản sơ yếu lý lịch được viết tốt và trình bày rõ ràng sẽ giúp năng lực và kỹ năng của bạn được thể hiện một cách nổi bật. Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn viết một bản sơ yếu lý lịch hiệu quả.
- Hãy giải thích ngay ở phần đầu CV của bạn lý do vì sao bạn ứng tuyển cho vị trí này và cụ thể bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty.
- Kinh nghiệm của bạn không chỉ dừng lại ở chức danh. Hãy làm rõ chức danh của bạn và mô tả cụ thể hơn những công việc bạn đã thực hiện trong các vị trí trước đây, cũng như các trách nhiệm bạn đảm nhiệm. Thông thường, mỗi vị trí nên được trình bày trong hai đến ba câu.
- Nếu bạn đã tham gia các dự án bên cạnh những công việc thường ngày, hãy nhấn mạnh những gì bạn đã học được và những kết quả bạn đạt được, đồng thời mô tả các nhiệm vụ đã thực hiện.
- Để tránh những hiểu nhầm và đảm bảo chuyên viên tuyển dụng cũng như quản lý tuyển dụng hiểu rõ kiến thức chuyên môn của bạn, hãy liệt kê các phần mềm và hệ thống mà bạn có kinh nghiệm sử dụng. Điều này giúp việc tìm kiếm thông tin trong CV của bạn trở nên dễ dàng hơn.
Cuối cùng, nêu rõ cách chúng tôi có thể liên hệ với bạn. Thông qua email, điện thoại?
Bạn có được mời phỏng vấn với chúng tôi không? Chúng tôi mong nhận được thông tin từ quý vị. Tại Atlas Copco Group, chúng tôi tuyển dụng dựa trên năng lực vì chúng tôi muốn tìm đúng ứng viên cho công việc. Như tên cho thấy, chúng tôi tập trung vào các năng lực quan trọng nhất cho công việc. Những năng lực này được quyết định khi bắt đầu quy trình tuyển dụng. Các năng lực thường là cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn dựa trên năng lực:
- Hãy cho chúng tôi một ví dụ về một tình huống mà bạn phải thích nghi với các cách làm việc mới
- Hãy cho chúng tôi một ví dụ về thời điểm bạn hỗ trợ một đồng nghiệp
Nếu bạn có thêm bất kỳ câu hỏi nào cho riêng mình, hãy đảm bảo đặt câu hỏi đó - thường là vào phần cuối của buổi phỏng vấn.”
