Cách bạn có thể nổi bật với tư cách là ứng viên
Các bước trong quy trình tuyển dụng
Bước đầu tiên trong hành trình của bạn với chúng tôi là tìm đúng vai trò. Tất cả các cơ hội đang mở đều được đăng trên thị trường việc làm toàn cầu của chúng tôi, nơi bạn có thể khám phá các vị trí ở các địa điểm và nhóm khác nhau. Sử dụng chức năng tìm kiếm để dễ dàng lọc theo sở thích của bạn và khám phá vai trò phù hợp nhất với kỹ năng và đam mê của bạn.
Bạn đã tìm thấy một vị trí mà mình đam mê chưa? Ngay cả khi bạn chưa đáp ứng tất cả các yêu cầu, chúng tôi vẫn khuyến khích bạn nộp đơn! Hãy làm nổi bật các kỹ năng liên quan và động lực của bạn trong CV, và khi đã sẵn sàng, nhấp vào "nộp đơn" để gửi hồ sơ ứng tuyển. Quá trình này chỉ mất vài phút!
Chúng tôi xem xét cẩn thận từng ứng viên để tìm ra những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với vai trò. Mặc dù quá trình này có thể mất một chút thời gian, chúng tôi sẽ đảm bảo cập nhật cho bạn và liên hệ lại với bạn sớm nhất có thể!
Quy trình lựa chọn của chúng tôi bao gồm các cuộc phỏng vấn để tìm hiểu lẫn nhau tốt hơn và thảo luận về các kỹ năng, động lực của bạn và cách chúng liên quan đến các yêu cầu của vai trò. Chúng tôi cũng sẽ khám phá những hiểu biết sâu sắc hơn và sự phù hợp bền vững giữa bạn, vị trí và nhóm. Đối với một số vai trò, đánh giá kỹ năng có thể được sử dụng để có được hiểu biết sâu sắc hơn về thế mạnh của bạn.
Xin chúc mừng! Theo thỏa thuận chung, chúng tôi sẽ mở rộng lời mời làm việc chính thức. Chúng tôi tin rằng bạn sẽ là một thành viên có giá trị trong đội ngũ của chúng tôi. HR địa phương sẽ hướng dẫn bạn thông qua tất cả các chi tiết về vai trò, mức lương, quyền lợi và các bước tiếp theo để hoàn tất việc gia nhập của bạn. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo bạn cảm thấy được thông tin và trao quyền khi đánh giá cơ hội này. Chúng tôi mong được chào đón bạn và cùng nhau biến đổi tương lai!
Khi bạn chính thức bắt đầu, chương trình đào tạo mới của chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn qua những ngày đầu tiên, giới thiệu cho bạn văn hóa, giá trị và các thành viên nhóm chính của chúng tôi. Bạn sẽ được đào tạo và hỗ trợ để giúp bạn thành công trong vai trò của mình. Chúng tôi cam kết làm cho trải nghiệm tiếp nhận của bạn trở nên chào đón và hấp dẫn!
Lời khuyên cho hồ sơ ứng tuyển của bạn
Sơ yếu lý lịch được viết tốt và có cấu trúc tốt sẽ cho phép năng lực và kỹ năng của bạn đóng vai trò chính! Dưới đây là một số mẹo về cách viết sơ yếu lý lịch tốt.
- Hãy giải thích ở phần đầu của sơ yếu lý lịch lý do bạn ứng tuyển vào vị trí này và bạn có thể đóng góp gì cụ thể cho công ty.
- Kinh nghiệm của bạn không chỉ nằm ở chức danh. Hãy giải thích chức danh công việc của bạn và nói cụ thể hơn về những gì bạn đã làm trong các công việc trước đây cũng như trách nhiệm của bạn từng đảm nhận. Thông thường, mỗi công việc nên được mô tả bằng hai đến ba câu.
- Nếu bạn đã tham gia vào dự án ngoài các nhiệm vụ thường ngày, hãy cố gắng làm nổi bật những gì bạn đã học được và những kết quả bạn đã đạt được, đồng thời mô tả rõ các nhiệm vụ bạn đã thực hiện.
- Để tránh hiểu lầm và đảm bảo nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng hiểu những gì bạn biết, hãy liệt kê chương trình và hệ thống mà bạn có kiến thức. Điều này giúp bạn dễ dàng tìm kiếm trong hồ sơ của mình.
Cuối cùng, nêu rõ cách chúng tôi có thể liên hệ với bạn. Thông qua email, điện thoại?
Bạn được mời phỏng vấn với chúng tôi? Chúng tôi mong được gặp bạn. Tại Atlas Copco Group, chúng tôi tuyển dụng dựa trên năng lực vì chúng tôi muốn tìm đúng ứng viên cho công việc. Đúng như tên gọi, chúng tôi tập trung vào các năng lực quan trọng nhất cho công việc. Những năng lực này được xác định ngay khi bắt đầu quy trình tuyển dụng. Các năng lực thường là cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn dựa trên năng lực:
- Hãy cho chúng tôi một ví dụ về một tình huống mà bạn phải thích nghi với các cách làm việc mới
- Hãy cho chúng tôi một ví dụ về thời điểm bạn hỗ trợ một đồng nghiệp
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi bổ sung nào của riêng mình - hãy đảm bảo hỏi họ, thường là vào cuối cuộc phỏng vấn.
