"Bạn không cần phải biết tất cả mọi thứ"

Khi Aavelen đọc mô tả về chương trình Evolve, các từ kỹ thuật số, dữ liệu và chuyển đổi nổi bật - cũng như công việc dường như khá linh hoạt. Bây giờ, sau khi đảm nhận vai trò này trong một thời gian, cô ấy có thể xác nhận rằng điều này phù hợp với thực tế. 

"Không chỉ làm việc với môi trường mã hóa và không chỉ làm việc với dữ liệu. Đó là một sự kết hợp rất lớn, và điều đó thực sự hấp dẫn tôi. Sự liên ngành của nó." 

Một điều cô ấy không mong đợi khi tham gia chương trình tuyển dụng và phát triển dành cho sinh viên mới tốt nghiệp là sự tự do mà cô ấy được trao. 

“Thông thường, bạn sẽ được giao một loạt nhiệm vụ mà họ kỳ vọng sinh viên tốt nghiệp không thể làm hỏng. Nhưng ở đây, ngay từ ngày đầu tiên, chúng tôi đã hướng dẫn theo kiểu "hãy cho bạn quyền truy cập vào hệ thống, hãy cho bạn làm quen với những chi tiết cụ thể và chúng tôi sẽ dạy bạn trong quá trình làm việc"”, Aavelen nói. 

Chương trình dành cho sinh viên mới tốt nghiệp kéo dài hai năm, với các đợt luân chuyển công việc kéo dài sáu tháng. Aavelen chia sẻ về một ngày làm việc điển hình của mình, nơi lịch trình trong ngày phần nào được sắp xếp theo múi giờ.

“Có một bạn trong chương trình dành cho sinh viên mới tốt nghiệp ở mảng kỹ thuật số tại Hàn Quốc. Nếu tôi cần cập nhật gì từ bạn ấy, thì đó thường là người đầu tiên tôi tìm đến. Ngoài ra còn có một vài thành viên trong nhóm ở Ấn Độ. Vì vậy, tôi sẽ theo dõi lại toàn bộ công việc đã được thực hiện bên đó trong khoảng thời gian ngoài giờ làm việc của mình. Thông thường, buổi chiều là lúc diễn ra các cuộc họp với đội ngũ ở Anh, còn đến cuối ngày làm việc sẽ là phía Mỹ.”

Múi giờ không phải là thách thức tiềm ẩn duy nhất khi hợp tác với những người có nền văn hóa và nền tảng khác nhau. Aavelen, người lớn lên ở Scotland với cha mẹ đến từ Ấn Độ, chia sẻ quan điểm của mình. 

“Việc cân bằng giữa hai khía cạnh văn hóa khác nhau ấy chắc chắn đã giúp tôi có góc nhìn thuận lợi hơn trong việc nhận biết ranh giới của người khác. Điều đó đòi hỏi sự tinh ý và quan sát rất nhiều, và tôi thấy may mắn vì mình đã lớn lên trong môi trường như vậy.” 

Một dự án nổi bật cho Aavelen cho đến nay đã phát triển một giải pháp học máy để phân tích chất lượng dầu trong bơm chân không. Dầu, được sử dụng để bôi trơn các bộ phận của máy, có thể bị bẩn theo thời gian và cần được thay thế để giữ cho bơm hoạt động. 

Do đó, việc thay dầu được gọi là bảo trì dự đoán - việc này được thực hiện để tránh hỏng hóc thay vì sửa chữa điều gì đó bị hỏng. Để xây dựng và duy trì niềm tin với khách hàng, việc truyền đạt các điểm chứng minh về giá trị của bảo trì dự đoán là rất hữu ích. Đó là lý do tại sao Aavelen được yêu cầu sản xuất giải pháp máy tính trực quan. 

“Đó là một quá trình học hỏi rất lớn. Nhưng điều thực sự tuyệt là khi biết nó có tính ứng dụng rất cao và biết rằng đây là điều mọi người thực sự cần.” 

Rõ ràng Aavelen rất yêu thích công việc của mình, nhưng khi được hỏi điều cô yêu thích nhất trong quãng thời gian làm việc cùng chúng tôi cho đến nay là gì, thì điều cô nhấn mạnh lại chính là con người nơi đây. 

“Mức độ tâm huyết và trí tuệ đằng sau những giải pháp mà chúng tôi đang tạo ra thực sự khiến tôi ấn tượng. Điều đó thật đáng kinh ngạc. Sự hiện diện mạnh mẽ của công nghệ và niềm hứng thú với công nghệ trong công ty này đã khiến tôi choáng ngợp, nhưng là theo một cách rất tích cực.”

Đối với các sinh viên và các chuyên gia trẻ đang cân nhắc thực tập tại Atlas Copco Group, Aavelen nói rằng không cần lo lắng nếu bạn không biết tất cả mọi thứ về công nghệ công nghiệp, chẳng hạn như chân không, điều mà công việc của cô thường liên quan đến. 

“Tôi nghĩ rằng một công ty sản xuất có vẻ hơi khó hiểu, bởi vì họ không được quảng cáo nhiều như các ngành khác. Vì vậy, khá khó để biết mình sẽ phải đối mặt với điều gì khi nộp đơn vào đây. Nhưng có rất nhiều cơ hội. Có rất nhiều điều để khám phá.”