Lý do tham gia

Nâng cao kỹ năng thông qua học tập và phát triển

Học tập suốt đời là một phần cốt lõi của chúng tôi. Văn hóa của chúng tôi tích cực thúc đẩy việc học tập, vì lợi ích của sự phát triển chuyên môn và cá nhân của bạn. Với chúng tôi, bạn sẽ chịu trách nhiệm cho hành trình nghề nghiệp của riêng mình, được hỗ trợ thông qua việc phát triển kỹ năng liên tục. 

Một nơi để bạn trở thành người giỏi nhất​

Chúng ta làm việc cùng nhau để tạo ra một nơi mà mọi người đều có thể phát triển. Tại đây, bạn có thể mở khóa tiềm năng của mình, thúc đẩy đổi mới và duy trì liên quan trong thế giới thay đổi nhanh chóng của chúng ta. Chúng tôi tin chắc rằng chìa khóa để mở khóa tiềm năng, thúc đẩy đổi mới và một tương lai bền vững cho tất cả mọi người là học tập suốt đời.

Chúng tôi tin tưởng vào sức mạnh của việc học tập suốt đời, sự sáng tạo và đổi mới.

Cecilia Sandberg, Phó chủ tịch cấp cao, Giám đốc Nhân sự

Chọn từ hàng ngàn cơ hội học tập

Chúng tôi cam kết nâng cao - và đào tạo lại các đồng nghiệp của mình để đáp ứng nhu cầu của nơi làm việc hiện đại. Các hoạt động học tập của chúng tôi có thể dễ dàng truy cập thông qua các định dạng khác nhau để đảm bảo trải nghiệm học tập tốt nhất có thể, có thể là trực tuyến, video, podcast, trên sàn hoặc trong lớp học.

Liên kết học tập: Cổng thông tin học tập toàn Tập đoàn của chúng tôi

Learning Link là hệ thống quản lý học tập cho cả tập đoàn, nơi chúng tôi cung cấp các hoạt động học tập đa dạng. Ngoài các khóa học của riêng chúng tôi, bạn có thể truy cập hơn 20.000 khóa học và video LinkedIn Learning bao quát mọi chủ đề từ tự động hóa và trí tuệ nhân tạo đến các chủ đề kinh doanh hoặc sáng tạo – và bạn có thể học khi đang di chuyển, mọi lúc, mọi nơi!

Thời gian đáng giá

Chúng tôi theo dõi số giờ đào tạo, với tham vọng đạt 40 giờ đào tạo cho mỗi nhân viên mỗi năm. Tại đây, chúng tôi tập trung vào việc cân bằng đào tạo bắt buộc với đào tạo theo yêu cầu do chính nhân viên yêu cầu. Số giờ đào tạo đã tăng ổn định trong ba năm qua và vượt xa tham vọng 40 giờ. 

Số giờ đào tạo trung bình cho mỗi nhân viên,
(tương đương toàn thời gian) %
2024 2023 2022
Số giờ đào tạo trung bình cho mỗi nhân viên 45,9 43,2 42,0

Lễ hội #NeverStopLearning​

Được ra mắt lần đầu tiên vào năm 2021 dưới dạng Tuần lễ Học tập Toàn cầu, một giai đoạn chương trình và sự kiện chuyên dụng giới thiệu và làm nổi bật văn hóa học tập của chúng ta đã phát triển theo cấp số nhân để trở thành Lễ hội #NeverStopLearning mở rộng hàng năm của chúng ta.

Chúng ta luôn tôn vinh và thể hiện sự tích hợp của việc học tập vào công việc hàng ngày, nhưng chúng ta cũng nắm bắt cơ hội này để bước ra khỏi thói quen. Thông qua các buổi ăn trưa và học tập, các hoạt động theo nhịp độ riêng, bàn tròn và thảo luận nhóm, chúng ta cùng nhau tìm hiểu các chủ đề mới và đa dạng.  Nó được định hình bởi nhân viên của chúng ta và cho nhân viên của chúng ta và là một phần thiết yếu của văn hóa của chúng ta!

Trong lễ hội, chúng tôi cũng tôn vinh các nhân viên đặc biệt với Giải thưởng Chim cánh cụt dũng cảm của chúng tôi. Giải thưởng này công nhận các cá nhân hoặc nhóm thể hiện tinh thần của "Chú chim cánh cụt dũng cảm" thông qua những đóng góp táo bạo và kiên cường của họ tại nơi làm việc, thúc đẩy nghệ thuật của những điều có thể.

Never Stop Learning Festival icon on a teal background

Tìm hiểu thêm về văn hóa học tập của chúng tôi trong podcast Nhân sự của chúng tôi

Tập 5

Thúc đẩy văn hóa học tập suốt đời

Để giải quyết những thay đổi nhanh chóng về công nghệ, các mô hình kinh doanh mới, nhu cầu của khách hàng và cách làm việc, các tổ chức cần đổi mới và học hỏi với tốc độ ngày càng tăng. Tất cả đều liên quan đến việc thu thập kiến thức mới và phát triển và thực hành các kỹ năng mới.

People Podcast reference image for ep. 5

Tập 10

Huấn luyện để Phát triển tại nơi làm việc

Tìm hiểu về tầm quan trọng và lợi ích của việc có văn hóa huấn luyện mạnh mẽ tại nơi làm việc.

People Podcast reference image for ep. 10

Tập 14

Mở khóa tài năng bằng cách tối đa hóa tiềm năng

Phát triển hiệu suất thường tập trung vào việc tinh chỉnh các kỹ năng và năng lực hiện có. Ngược lại, phát triển tiềm năng liên quan đến việc tạo ra một môi trường khuyến khích học tập, thử nghiệm và có được các kỹ năng mới. Đây là một cách tiếp cận chủ động và hướng tới tương lai phù hợp với tính năng năng động của nơi làm việc hiện đại.

People Podcast banner for episode 14

Xác định sứ mệnh của bạn với chúng tôi

Bạn được trao cho một sứ mệnh khi bắt đầu. Sứ mệnh thường có khung thời gian là năm năm. Dựa trên tuyên bố sứ mệnh, tầm nhìn được phát triển để làm rõ cách đạt được sứ mệnh, hãy xem nó như chiến lược để đạt đến điều bạn mong muốn.

Đạt được mục tiêu của bạn với kế hoạch huấn luyện cá nhân​

Hàng thập kỷ nghiên cứu khoa học đã chứng minh rằng sự phát triển cá nhân có tác động đáng kể đến sự lãnh đạo và thành công của tổ chức. Chỉ những người không ngừng phát triển với tư cách cá nhân mới có thể truyền cảm hứng hiệu quả cho những người khác. 

Bổ sung cho hoạt động học tập ngang hàng liên tục, huấn luyện và cố vấn nội bộ, cũng như phản hồi của khách hàng cho tất cả nhân viên, Atlas Copco Group cung cấp trải nghiệm huấn luyện kỹ thuật số 1:1 tùy chỉnh, hợp tác với CoachHub.

Điều này được cung cấp dưới dạng sáng kiến phát triển độc lập cho các nhà lãnh đạo/chuyên gia được chọn và/hoặc được nhúng vào các chương trình và sáng kiến phát triển rộng hơn tại địa phương. Được điều chỉnh theo nhu cầu phát triển cá nhân, phương pháp tiếp cận này cho phép nhân viên của chúng tôi xác định, khám phá và phát triển các giải pháp và chiến lược của riêng mình để phát triển liên tục. Tham vọng của chúng tôi là tiếp tục thúc đẩy văn hóa huấn luyện của chúng tôi trong toàn Atlas Copco Group. 

Đào tạo tiếng Anh

Chương trình đào tạo English Connects toàn cầu của chúng tôi cho phép bạn phát triển bằng cách phát triển kỹ năng tiếng Anh của mình để giao tiếp hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp. English Connects có sẵn thông qua quan hệ đối tác của chúng tôi với EF Corporate Learning. Trong hai năm qua, hơn 5.000 đồng nghiệp ở 62 quốc gia đã được hưởng lợi từ chương trình đào tạo ngôn ngữ giúp tăng hiệu quả, năng suất và sự tự tin khi làm việc bằng tiếng Anh.

Tìm hiểu thêm về Atlas Copco Group

Lộ trình nghề nghiệp

Với chúng tôi, lộ trình nghề nghiệp của bạn không được xác định trước, mà là của bạn để định hình. Chúng tôi cung cấp sự hỗ trợ, học tập liên tục và các cơ hội toàn cầu để giúp bạn đạt được điều đó.
Two colleagues with laptops walking across lawn

Nơi làm việc

Tập đoàn của chúng tôi tràn ngập những suy nghĩ tò mò với trái tim hướng tới sự chuyển đổi, nhưng điều đó có nghĩa là những vai trò và kỹ năng nào?

A group of male and female colleagues are standing in a circle having a conversation with smiles on their faces. ​

Vị trí đang tuyển

Chúng tôi luôn có các vị trí tuyển dụng dành cho những người tò mò như bạn. Chúng tôi mong nhận được hồi âm từ phía bạn.
An employee reading text on a post-it