Bilgisayarların işleyişi onu her zaman büyülediğinden Fredrik'in üniversitede en sevdiği kurslar, işletim sistemleri ve yazılım mühendisliği üzerine odaklanmıştır. Gömülü sistemler alanındaki yüksek lisansını tamamladıktan sonra bize araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) rolünde katıldı.
Endüstriyel aletler için yazılım
Daha spesifik olarak Fredrik, motorlu araç endüstrisi için endüstriyel aletlerin Ar-Ge'sini yönetiyor. Endüstriyel bir ortamda aletler evde kullanabileceklerimizden çok farklıdır. Doğal olarak otomotiv üreticilerinin hız, enerji kullanımı ve ergonomi gibi alanlarda yüksek beklentileri vardır. Bu zorlukların çözülmesinin bir parçası, bağlantı çözümlerimiz için gereken işlevselliği ve veri toplamayı sağlayan araçların yerleşik yazılımında yatar. Bu yerleşik yazılım, Fredrik'in ekibinin altı aylık sürümlerle geliştirdiği şeydir.
"Her altı ayda bir gelecek dönem yeni özellikler karşımıza çıkıyor. Daha sonra bunları daha küçük parçalara ayırıyoruz ve özelliklerin nasıl test edileceğini tanımlıyoruz; örneğin değişikliklerin zaten var olan hiçbir şeyi yok etmediğinden emin olmak için," diyor.
Liderliğe adım atma
Fredrik, Gruba meraklı ve açık fikirli bir şekilde katıldı. Fredrik, şimdiye kadarki deneyimini yorumlarken destekleyici liderliği ve sağlıklı iş-yaşam dengesini vurguluyor.
"Köklü bir İsveç endüstriyel şirketinden beklenebileceği gibi, çalışma ortamı iyi ve şirkette uzun süre çalışmış ve kendilerinden çok şey öğrenebileceğiniz insanlar var."
Ve aynen, o da öğrendi. Bizimle geçirdiği bir yıldan biraz fazla bir süre sonra Fredrik'e bir ekibi koordine etme görevi verildi; bu fırsatı alçak gönüllülük ve kararlılıkla ele aldı.
"Herkes böyle olabilir, ancak bildiğim şeyler konusunda kendime oldukça güveniyorum, daha az bildiğim şeyler konusunda ise daha az. Dolayısıyla daha fazla liderlik rolüne geçmek başlangıçta bir zorluktu," diyor Fredrik.
Beceriler ve motivasyonlu ekipler oluşturma
Becerilerden bahsederken Fredrik, Grup aracılığıyla mevcut yetkinlik gelişimine erişimi vurguluyor. Ekibin C++ programlama dili bilgisini daha da derinleştirmek için düzenli aralıklarla kurslar verilmektedir. Ancak geçtiğimiz yıl Fredrik'in odaklandığı liderlik becerisidir. Öğrenilenlerin çoğunun uygulamalı olduğunu ancak işbirliği için Scrum çerçevesinde bir kursu çok yararlı bulduğunu söyledi.
"Çalışma yöntemlerimize daha fazla yapı kazandırmak için harika bir temel ve bu ekiplere de uyguladığımız bir şey."
Fredrik aynı zamanda güven ve hesap verebilirlik kavramını da yaklaşımına dahil ediyor.
"Birisi muhtemelen sorunun bariz çözümü olmayan ancak iyi bir fikir gibi görünen bir şey üzerinde çalışmaya başladığında ve bu çalışma bir şeyin yapılmasına engel oluşturmadığında. Neden olmasın ki? Haydi devam et," diyor Fredrik.
"Bence, iyileştirmek istediğiniz şeyleri iyileştirme şansına sahip olmak, motivasyon için iyi bir şey."
- Güncel pozisyon: Scrum Master
- Geçtiğimiz yıl beceri geliştirme : Pratik deneyim yoluyla liderlik becerileri ve Scrum çerçevesinde bir kurs.
- Kültürler arası işbirliğine yaklaşım: °Açık ve nazik olmanın yanı sıra kültürel farklılıkları öngörmek ve kabul etmek.
Hızlı bilgiler
Fredrik
Merak harekete geçiyor
Merak ve inovasyon Ar-Ge'nin doğal parçalarıdır. Ancak bu her zaman sıfırdan başlamak anlamına gelmez. Fredrik, ekibinin çalıştığı uygulamanın aslında hiç de yeni olmadığını söylüyor. Bu nedenle projeleri genellikle mevcut bir çerçeveye yeni işlevler eklemeleri ile şekillendirilir. Fredrik, bu kısıtlamalar içinde çalışmanın bazen yaratıcı çözümler için harika bir kıvılcım olabileceğini söylüyor.
Fredrik, kendisi ve ekibinin özellikle zorlu bir proje için bir çözüm bulduğu bir örneği hatırlıyor. Amaç, bir müşterinin tesisinde daha verimli operasyonlar için diğerlerinin daha önce neler yaptığını "bilen" birkaç alete sahip olmaktı. Müşterinin zaten MQTT adlı bir "mesajlaşma protokolü" vardı, bu nedenle ekip, aletlerimizin tamamlanan görevler hakkında iletişim kurmasını sağlayacak bir adaptör oluşturmaya karar verdi.
"Bu adaptörü üretmek zorluklar içeriyordu. Ancak sonuçta müşteri için önemli iyileştirmeler sağladı. O zamanlar nispeten yeni bir mühendis olan biri olarak bu projenin bir parçası olmak ödüllendiriciydi."
Fredrik'ten tavsiye
Benzer ilgi alanlarına sahip yeni profesyoneller için Fredrik, bize bir işveren olarak bakmamızı öneriyor.
"Bugünlerde özellikle yeni mezunlar arasında en popüler programlama dili olmayan C++ ile çalışıyorum, ancak diğer ekiplerin C# ve Javascript vb. ile çalıştığını biliyorum. Temelde burada keşfedilecek birçok yol var."