Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine Katkıda Bulunmak

Çeşitliliği ve kapsayıcılığı (D&I) destekliyor ve Grubun tüm seviyelerinde cinsiyet dengesini iyileştirmeye çalışıyoruz. Grup çapındaki Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Kurulumuz başlangıçta Başkan ve CEO'muz tarafından oluşturuldu ve organizasyondaki çeşitlilik ve kapsayıcılıkla ilgili konuları ele alıyor.

Grup birimlerimiz su tüketimini hedefleyen yerel faaliyetler yürütmektedir. 1984 yılından bu yana, milyonlarca insana temiz suya ve iyileştirilmiş sıhhi tesisata erişim sağlayan, çalışan odaklı Water for All (Herkes İçin Su) girişimimizi destekliyoruz.

Operasyonlarda ve mal taşımacılığında enerjiden kaynaklanan CO₂ emisyonlarını azaltmak için güneş panelleri kurmak, yenilenebilir elektrik satın almak ve hava taşımacılığından kaçınmak gibi çeşitli faaliyetler yürütüyoruz. 

Tüm önemli iş ortaklarından Davranış Kurallarımıza uymalarını istiyoruz. Çocuk işçiliğine veya zorla çalıştırmaya tolerans gösterilmez ve uyum değerlendirilir ve denetlenir. Toplu sözleşme hakkını güvence altına alıyor ve iş ortaklarımızdan da aynısını beklyoruz.

Ürünlerimizde ve hizmetlerimizde enerji verimliliği bizim için önemli bir satış noktasıdır. En önemli çevresel etki, müşterilerimizin ürünlerimizi kullanmasıdır. Yeni ve yeniden tasarlanan tüm ürünler için projeler, ürünün çevresel etkisini değerlendirmelidir. Ürünler, yaşam döngüsü bakış açısıyla geliştirilir.

Üretilen toplam atığı azaltmaya çalışıyoruz. Kimyasal işlemler katı protokollere uygun şekilde yapılır. Mineraller içeren bileşenler sorumlu şekilde tedarik edilmeli ve tedarik zincirimizi izleyip gözlemliyoruz. 

Düşük karbonlu bir topluma katkıda bulunmak için bilime dayalı hedefler belirledik. En büyük etkimiz, ürünlerimizin kullanıldığı zamanlarda ortaya çıkar ve müşterilerimizin enerji tüketimini ve karbon emisyonlarını azaltmak için tasarlanmış çözümler sunuyoruz. Ayrıca kendi enerji tüketimimizi azaltmak ve yenilenebilir enerjiye geçmek için çalışıyoruz ve iklim etkisini en aza indiren taşımacılığı tercih ediyoruz.

Tüm çalışanlarımızın Davranış Kurallarımıza uyumlarını doğrulamalarını ve etik ikilemlerin nasıl ele alınacağı konusunda düzenli eğitimler almalarını istiyoruz. İş ortaklarından, Davranış Kurallarımızı temel alan İş Ortağı Kriterleri belgemize uyumlarını onaylamaları beklenir.