Her iki yılda bir, Grup genelindeki tüm çalışma arkadaşlarımıza dağıtılan küresel bir çalışan bağlılığı anketi (INSIGHT) gerçekleştiriyoruz. INSIGHT anketinin amacı strateji, liderlik, kapsayıcılık, çeşitlilik, öğrenme ve genel memnuniyetle ilgili zorlukları ve fırsatları anlamak ve tanımlamaktır.
Sonuçları nasıl kullanıyoruz
INSIGHT anketinin sonuçlarını önemli bir geri bildirim kanalı olarak görüyoruz. Sonuçlar tamamen anonimdir ve ekiplerde ve bir organizasyon olarak iyileştirebileceğimiz ve gelişebileceğimiz alanları belirlemek için etkileşimli ekip tartışmalarında kullanılır.
Nasıl puan veriyoruz?
2023 baharında yürüttüğümüz son INSIGHT anketimizde katılım oranı çok yüksekti. Çalışanlarımızın yaklaşık yüzde doksanı ankete katıldı. Aşağıdaki tabloda gösterilen küresel ölçütler, dış tedarikçimizden alınmıştır ve katılımcı şirketlerin ve harici araştırmaların verilerine dayanmaktadır.
| Temel performans göstergeleri | Hedef | 2023 |
|---|---|---|
| Çalışanların, şirkette öğrenme ve büyüme fırsatı olduğunu kabul etme derecesi | Ölçütün üzerinde (72) | 75 |
| Çalışanların, saygı, adalet ve açıklık içeren bir çalışma kültürüne sahip olduğumuzu kabul etme derecesi | Ölçütle aynı çizgide (76) | 76 |
| Çalışanların organizasyon içinde ait olduklarını hissetme derecesi* | Ölçütün üzerinde (73) | 77 |
| Çalışanların, kuruluşun güvenlik ve esenlik konusunda gerçek bir ilgi gösterdiğini kabul etme derecesi* |
Ölçütün üzerinde (71) | 74 |
| *0'ın "kesinlikle katılmıyorum" ve 100'ün "kesinlikle katılıyorum" olduğu 0-100 ölçeğine dayalı puanlar. | ||
