Taahhütler

Stratejik önceliklerimizi paydaşların talebi ile uyumlu hale getirmek

Stratejik önceliklerimizi belirlerken, farklı bakış açılarının dikkate alınmasını sağlamak için paydaşlarımızla düzenli olarak etkileşime giriyoruz. Ayrıca etkilerimizi, risklerimizi ve fırsatlarımızı çevresel, sosyal ve yönetişim açısından değerlendiririz.
Stakeholder meeting

Çift Önemlilik Değerlendirmesi

Hangi sürdürülebilirlik konularının grup olarak bizim için en önemli olduğunu belirlemek için düzenli olarak önemlilik değerlendirmeleri yaparız. Sonuç şunlar için kullanılır:

  • Stratejik önceliklerimizi yönlendirme
  • Grup hedeflerinin belirlenmesi için temel oluşturma
  • Sürdürülebilirlik raporlama ve açıklama gerekliliklerini belirleme

2023 yılında metodolojimizi Avrupa Birliği Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) gereklilikleriyle uyumlu hale getirdik ve  Çift Önemlilik Değerlendirmesi (DMA) yaptık.

DMA, temel etkileri, riskleri ve fırsatları ele almak ve güncel kalmak ve farklı paydaşların beklentileriyle uyumlu olmak için önceliklendirme için temelde stratejik bir araçtır.

Double Materiality illustration English

Etkiler, riskler ve fırsatlar

DMA yaparken, değer zincirimiz boyunca ana etkilerimizi, risklerimizi ve fırsatlarımızı (IRO'lar) değerlendirir ve tanımlarız. Grup olarak gezegen ve toplum üzerinde ne gibi olumlu ve olumsuz etkilerimiz olduğuna bakarız. Ayrıca finansal riskler ve fırsatlar açısından gezegenin ve toplumun bizi nasıl etkilediğini de inceleriz.

Grup hedeflerimizin temeli

DMA'nın sonuçları, 2030 için uzun vadeli taahhütlerimiz de dahil olmak üzere 2025-2027 strateji dönemi için hangi hedefleri belirlememiz gerektiği konusunda bize rehberlik etti. DMA sonuçları aynı zamanda sürdürülebilirlik raporlama ve ifşa kapsamımızı da tanımlıyor. DMA sonuçlarını yıllık olarak gözden geçirir ve gerektiğinde güncellemeler yaparız.

2025 Çift Önemlilik Değerlendirmemizin sonuçları

Tablo, değer zinciri perspektifinden önemli konularımıza genel bir bakış sunar. Önem derecesi, birden fazla gerçek ve/veya potansiyel etkinin yanı sıra finansal riskler ve/veya fırsatlar (IRO'lar) temel alınarak belirlenir. Tabloda ana hususlar özetlenmektedir.

  Alt konu Önemli noktaların özeti Önemlilik Yukarı yönde Kendi faaliyetlerimiz Aşağı yönde
İklim değişikliği İklim değişikliğinin hafifletilmesi GHG (sera gazı) emisyonları değer zinciri boyunca üretilir ve büyük çoğunluğu kapsam 3'teki aşağı yönlü faaliyetlerde meydana gelir. Enerji verimliliği iyileştirmeleri ve düşük karbonlu teknolojiler sayesinde müşterilerimizin emisyonlarını azaltmalarına yardımcı oluyoruz. Etki ve finansal x x x
Enerji Ürünlerimizin çoğu kullanım sırasında önemli miktarda enerji tüketir. Enerji verimliliği sayesinde müşterilerimizi enerji tüketimlerini optimize etmeleri konusunda destekliyoruz. Etki ve finansal     x
Kaynak kullanımı ve döngüsel ekonomi Kaynak kullanımı dahil kaynak girişleri Metaller gibi önemli çevresel etkileri olan malzemeler tedarik ediyor ve kullanıyoruz. Etki x    
Ürünler ve hizmetlerle ilgili kaynak çıkışları Paydaşlarımızın beklentilerini karşılamak için döngüsel tasarım ilkelerine dayalı teknolojiler geliştirmeyi hedefliyoruz. Finansal     x
Atık Operasyonlarımız, değer zinciri boyunca atık üretir. Etki x x x

  Alt konu Önemli noktaların özeti Önemlilik Yukarı yönde Kendi faaliyetlerimiz Aşağı yönde
Kendi çalışan sayımız Çalışma koşulları İyi çalışma koşulları ve istihdam fırsatları sağlıyoruz. Kötü sağlık ve güvenlik performansı insanlara zarar verebilir ve itibarımızı olumsuz yönde etkileyebilir. Etki ve finansal   x  
Herkese eşit muamele ve fırsatlar Çalışanlara öğrenme ve gelişim fırsatları sunuyoruz ve eşitliği ve kapsayıcılığı teşvik ediyoruz. Bunu yapmamak ayrımcılığa ve cinsiyet eşitsizliğine yol açabilir. Etki   x  
Değer zincirindeki çalışanlar Çalışma koşulları İş ortaklarındaki kötü çalışma koşulları, sağlık ve güvenlik sorunları da dahil olmak üzere sosyal ve iş gücü riskleri oluşturabilir. Etki x   x
Herkese eşit muamele ve fırsatlar Ayrımcılık hâlâ yaygın bir küresel sorundur ve değer zincirimizde potansiyel bir risk oluşturur. Etki x   x
İşle ilgili diğer haklar Minerallerin sorumsuzca tedarik edilmesi insan hakları ihlallerine yol açabilir. Etki x    
Müşteriler ve son kullanıcılar Tüketicilerin ve/veya son kullanıcıların kişisel güvenliği Müşteriler, güvenli ve ergonomik olarak tasarlanmış çözümler sunmamız için bize güveniyor. Ürün arızaları kullanıcılara zarar verebilir ve itibarımızı olumsuz etkileyebilir. Etki ve finansal     x

  Alt konu Önemli noktaların özeti Önemlilik  Yukarı yönde Kendi faaliyetlerimiz Aşağı yönde
İş ahlakı Kurumsal kültür Davranış Kurallarımızın yönlendirdiği etik bir kurumsal kültür benimsiyoruz. Etki ve finansal   x  
 Tedarikçi ilişkileri yönetimi Sorumsuz tedarikçi yönetimi, olumsuz çevresel, sosyal ve yönetişimsel etkileri artırabilir. Etki x    
 Yolsuzluk ve rüşvet Küresel bir şirket olarak, gerek biz gerekse iş ortaklarımız yolsuzluğun ön planda olduğu pazarlarda faaliyette bulunuyoruz. Etki x x x

Paydaş danışmanlığı

2022-2024 strateji dönemi için "önemlilik değerlendirmesi" 2021 yılında gerçekleştirildi. Temel stratejik alanları belirlemek için harici ve dahili paydaşlardan içgörüler toplandı. Müşteriler, çalışanlar, yatırımcılar, Sivil toplum kuruluşları, meslektaşlar ve yönetim kurulu üyeleri dahil olmak üzere paydaşlarımıza derinlemesine görüşmeler ve anketler yoluyla danıştık. Bu süreç, karbon ayak izimiz, cinsiyet dengesi ve güvenlik ve esenlik gibi konuların önemini değerlendirdi.

Analiz ve sonuçlar

Üçüncü taraf uzmanlar, her bir konunun başarımız ve etkimiz açısından önemini vurgulayan bir önemlilik matrisi oluşturmak için girdileri analiz etti. Aşağıdaki değerlendirme, 2022-2024 strateji dönemine ve stratejik hedeflere rehberlik etti.

Önemlilik konularımızla nasıl çalıştığımızı öğrenin

Çevre

İklim

Teknolojilerimiz aracılığıyla ve iş ortaklarımızla birlikte düşük karbonlu bir topluma geçişi mümkün kılıyoruz. Bilime dayalı hedefler belirleyerek, değer zincirimiz genelinde sera gazı emisyonlarını Paris Anlaşması doğrultusunda azaltmayı taahhüt ettik.
İklim çabalarımız hakkında bilgi edinin
Solar panels and two service technicians

Çevre

Döngüsellik

Döngüselliği, tasarımdan atık azaltımına kadar bir ürünün yaşamının farklı aşamalarına entegre ediyoruz. 2027 yılına kadar tüm yeni ve yeniden tasarlanan ürünleri kapsayacak şekilde ürün geliştirmemizde döngüsellik ilkelerini sistematik olarak uygulamayı hedefliyoruz.
Döngüsellikle nasıl çalıştığımızı öğrenin
Man adjusting machinery used in production

Kariyer olanakları

Çeşitlilik ve kapsayıcılık

Çeşitliliğin ve kapsayıcılığın iş gücümüz üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğuna ve çalışan bağlılığını güçlendirirken, aynı zamanda inovasyona ve daha iyi karar almaya katkıda bulunduğuna kesinlikle inanıyoruz.

Küresel sitemizde çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda nasıl çalıştığımızı İngilizce olarak öğrenin
A woman and a man are sitting on a couch. She is looking up from her laptop at the camera. He is looking at the computer.

Kariyer olanakları

Öğrenme ve gelişim

Ömür boyu öğrenme, temel değerlerimizin bir parçasıdır. Kültürümüz, profesyonel ve kişisel gelişiminiz için öğrenmeyi aktif olarak destekler.

Öğrenme ve gelişim konusunda nasıl çalıştığımızı öğrenin
Woman working in research and development.

Sosyal ve yönetişim

Güvenlk, sağlık ve esenlik

Güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve iş sağlığı ve güvenliği risklerini ele almak bizim için önemlidir. Güvenlik performansını düzenli olarak izleyerek ve raporlayarak güvenlik bilinci ve sürekli iyileştirme kültürünü destekliyoruz.
Güvenlik ve sağlığı nasıl sağladığımızı öğrenin
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Sosyal ve Yönetişim

İnsan hakları

Değer zincirimiz boyunca yüksek iş etiği ve insan hakları standartlarını korumaya kararlıyız. Bu, durum tespiti ve uluslararası çerçevelere uyumu ve iş ortaklarımızın Davranış Kurallarımıza uymasını sağlamayı kapsar.
İnsan hakları konusunda nasıl çalıştığımızı öğrenin
Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

Sosyal ve yönetişim

İş ortakları

Etik standartlarımızı paylaşan iş ortaklarıyla çalışıyoruz. Tüm önemli iş ortaklarımızın, Davranış Kurallarımıza uyumu onaylamak için İş Ortağı Kriterlerimizi imzalamalarını istiyoruz. İşbirlikçi bir yaklaşım risklerin yönetilmesine ve sürdürülebilirliğin teşvik edilmesine yardımcı olur.
İş ortaklarımızla nasıl çalıştığımızı öğrenin
Two colleagues, a man and a woman, sitting down with laptops in their laps in an office reception area.

Sosyal ve yönetişim

Davranış Kuralları

Davranış Kurallarımız etik iş uygulamalarını destekler ve yaptığımız her şeyin merkezinde yer alır. Çalışanlar ve iş ortakları için zorunlu eğitim ve uyum ile birlikte küresel olarak geçerlidir. Kuralların ihlal edildiğinden şüphelenilen her türlü durum, harici SpeakUp sistemimiz aracılığıyla bildirilebilir.

Küresel sitemizde Davranış Kurallarımızı İngilizce olarak keşfedin
Colleagues gathered around a laptop in an office sitting area.

Ayrıca ilgi duyabileceğiniz konular

Strateji

Grup hedeflerimiz

Çift Önemlilik Değerlendirmesinin (DMA) sonucu, stratejik önceliklerimizi tanımlar ve Grup hedeflerimizi belirlerken temel görevi görür. Sürdürülebilirlik stratejimize entegre edilmiştir ve önceliklerimize, hedeflerimize ve uzun vadeli taahhütlerimize rehberlik eder.

Hedeflerimizi keşfedin
Group of employees taking a look at the K-Flow flow drill.

Yatırımcılar

Yıllık Raporumuz

Entegre yıllık raporumuz hem finansal hem de sürdürülebilirlik bilgilerini içerir. Raporda, diğer konuların yanı sıra etkilerimiz, risklerimiz ve fırsatlarımız da dahil olmak üzere Çift Önemlilik Değerlendirmesi (DMA) sürecimiz daha ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. 

Yıllık Raporumuzu küresel sitemizde İngilizce olarak okuyun
Annual General Meeting in Stockholm, Sweden, on April 27, 2023.