전기 기술자로서 안전 및 품질 관리는 Hua Sheng에게 중요한 요소입니다. 매일 생산을 시작하기 전에 수행해야 할 장비 점검이 있습니다.
“저는 각 기계를 제 아이처럼 여기며 모든 디테일에 신경 써 왔습니다. 개선할 점이 보이면 제안했고, 모든 기계가 최고 품질 기준을 충족하도록 늘 최선을 다했습니다.”라고 그는 말했습니다.
장비가 양호한 작동 상태로 확인되면 생산이 시작됩니다. 현재 Hua Sheng은 전기 설치 관련 작업을 담당하고 있습니다. 전기 회로와 관련된 모든 기계는 그의 책임 범위 내에 있습니다.
“저는 주로 이동식 컴프레셔를 담당해 왔습니다. 구동 방식에 따라 두 가지 유형이 있는데, 하나는 안정적인 전력 공급이 가능한 장소에 적합한 전기 모터 구동식이고, 다른 하나는 전기가 없는 야외 환경을 위해 설계된 디젤 엔진 구동식으로, 이동성이 더 뛰어납니다.”라고 Hua Sheng은 말했습니다.
협업 및 제품 개선
Hua Sheng이 회사에 합류했을 때 그는 단순한 일자리 그 이상을 찾고 있었습니다. 그는 전문적으로 성장하고 싶었습니다.
“이 일을 지원할 때, 저는 업무를 통해 더 많이 배우고, 여러 부서의 개선 프로젝트에 참여하며, 배운 것을 실제로 적용해 제 역량을 키우는 동시에, 회사가 더 나은 장비를 생산하는 데 기여하고 싶었습니다.”라고 그는 말했습니다.
“그 바람은 현실이 되었습니다. Hua Sheng은 새로운 프로젝트에서 여러 부서와 협업해 왔으며, 그 과정에서 자신과 같은 현장 작업자들이 기계 성능 개선과 설치 효율성 향상에 대한 아이디어를 제안하도록 초대받았습니다.”
"저는 부서 간 협업을 통해 많은 것을 배웠습니다."라고 그는 말했습니다. 이어 그는 서비스 부서에서 몇 달간 근무할 기회를 얻어 고객들의 애프터서비스를 직접 제공한 경험도 있었다고 덧붙였습니다.
"이러한 경험을 통해 고객의 요구 사항과 다양한 환경에서 기계가 어떻게 사용되는지에 대한 통찰력을 얻었으며, 이는 제 업무에 매우 도움이 되었습니다."
- 현재 직책: 전기 조립 오퍼레이터
- 팀웍 구축 방법: 아이디어를 공유하고 다른 사람의 말을 경청합니다. 또한 업무 외의 스포츠와 같은 팀 활동도 합니다.
- 지난 해의 역량 강화: 예를 들어 온라인 학습을 통해 전기 관련 비즈니스 지식을 쌓고, 리더와 동료들에게서 조언을 들으며 지속적으로 역량을 넓혀 왔습니다.
핵심 정보
Hua Sheng
Hua Sheng은 자신의 경험과 지식이 특히 큰 도움이 되었던 순간을 떠올렸습니다. 그것은 전자식 오일 펌프를 설치해야 하는 특정 기종의 기계를 다루던 프로젝트에서 일어났습니다. 해당 펌프의 배선이 메인 전기 코어와 분리되어 있었는데, 그는 이 방식이 최선이 아니라고 느꼈습니다.
"이로 인해 레이아웃이 심미적으로 보기 좋지 않게 만들 뿐만 아니라 연결 횟수가 너무 많아 기계 작동 위험이 증가하여 안정성이 감소할 가능성이 있다고 생각했습니다. 그래서 기술 엔지니어들에게 전자 오일 펌프용 배선을 메인 전기 코어에 통합할 것을 제안했습니다."라고 그는 말합니다.
Hua Sheng의 제안은 채택되었고, 이는 당면한 문제를 해결했을 뿐 아니라 제품의 전반적인 품질을 높이는 데도 기여했습니다.
서로를 북돋우며 함께 성장하는 팀 문화
팀 정신은 Hua Sheng이 아트라스콥코 그룹에서 일하는 것에 대해 가장 높이 평가하는 부분입니다.
이 회사는 기술 개발과 혁신에 초점을 맞출 뿐만 아니라 직원의 성장과 복지에도 깊은 관심을 갖고 있습니다."라고 그는 말합니다.
Hua Sheng은 팀웍을 키우는 데 적극적으로 앞장서고 있습니다. 그는 동료들과 자주 소통하며 자신의 아이디어와 경험을 공유하는 한편, 다른 사람들의 의견과 제안도 열린 마음으로 받아들인다고 말합니다. 이렇게 함께 해결책을 찾아가는 과정에서 자연스럽게 협업이 이루어집니다. 그리고 이러한 팀 정신은 공장 현장을 넘어 일상 속에서도 이어지고 있습니다.
"또한 저는 근무 시간 외에 농구, 러닝, 소규모 야외 모임과 같은 팀 활동을 주도해 팀원들 간의 이해와 신뢰를 더욱 높이고 있습니다."라고 Hua Sheng은 말합니다.
새로운 동료를 위한 조언
신입 동료에게 어떤 조언을 해주고 싶냐는 질문에, Hua Sheng은 먼저 조직에 적응하는 데 도움이 될 팁에 집중했습니다.
먼저, 회사의 업무 절차를 익히고, ‘왜?’라는 질문을 자주 던지며 자신의 생각을 적극적으로 공유해보세요. 일을 잘 해낼 수 있을지 너무 걱정하지 않아도 됩니다. 숙련된 동료들은 언제나 신입에게 기꺼이 도움을 주려고 합니다. 그리고 가장 중요한 것은 언제나 ‘안전이 최우선’이라는 점을 잊지 않는 것입니다. 나 자신을 지켜야 비로소 일을 제대로 해낼 수 있기 때문입니다
