지속 가능한 개발 목표에 기여

우리는 다양성과 포용(D&I)을 촉진하고 그룹의 모든 수준에서 성별 균형을 개선하기 위해 노력합니다. 그룹 전반의 다양성 및 포용성 위원회는 회장 겸 CEO에 의해 처음 설립되었으며 조직 내 다양성과 포용성과 관련된 문제를 다룹니다.

우리 그룹의 사업체는 깨끗한 물 소비를 목표로 하는 현지 활동을 수행합니다. 1984년부터 우리는 직원 주도의 Water for All 캠페인을 지원하여 수백만 명의 사람들에게 깨끗한 물과 개선된 위생 시설을 제공했습니다.

우리는 태양광 패널 설치, 재생 가능한 전기 구매, 항공 화물 운송 방지 등 운영 및 상품 운송 시 에너지로 인한 CO₂ 배출량을 줄이기 위한 다양한 활동을 수행합니다. 

우리는 모든 중요한 비즈니스 파트너가 행동 강령을 준수할 것을 요구합니다. 아동 노동 또는 강제 노동은 용납되지 않으며 준수 여부는 평가 및 감사됩니다. 우리는 단체 교섭의 권리를 보장하고 비즈니스 파트너에게도 동일한 것을 기대합니다.

제품과 서비스의 에너지 효율성은 우리의 핵심 판매 포인트입니다. 환경에 미치는 주요 영향은 고객이 우리 제품을 사용하는 데 있습니다. 신제품 및 재설계 제품에 대한 모든 프로젝트는 제품의 환경 영향을 평가해야 합니다. 제품은 수명 주기 관점에서 개발됩니다.

우리는 생산되는 총 폐기물 감소를 위한 방법을 찾기 위해 노력합니다. 화학물질 취급은 엄격한 프로토콜을 따릅니다. 미네랄을 함유한 구성품은 책임감 있게 공급되어야 하며 공급망을 모니터링하고 선별해야 합니다. 

우리는 저탄소 사회에 기여하기 위해 과학 기반 목표를 설정했습니다. 아트라스콥코는 제품이 사용될 때 가장 큰 영향을 미치며, 고객의 에너지 소비와 탄소 배출량을 줄이기 위해 설계된 솔루션을 제공합니다. 또한 자체 에너지 소비를 줄이고 재생 가능 에너지로 전환하며 기후 영향을 최소화하는 운송을 선호하기 위해 노력하고 있습니다.

우리는 모든 직원이 행동 강령을 준수하는지 확인하고 윤리적 딜레마를 처리하는 방법에 대한 정기적인 교육을 받아야 합니다. 비즈니스 파트너는 행동 강령을 기반으로 하는 비즈니스 파트너 기준 문서를 준수함을 확인해야 합니다.