사회적 목표 및 지배구조

밸류 체인 전반에 걸쳐 인권 존중

우리는 책임감 있는 방식으로 사업을 수행하기 위해 노력하며, 여기에는 인권에 부정적인 영향을 미치거나 기여하지 않는 것이 포함됩니다. 우리는 비즈니스 파트너와 기타 모든 관계에서 동일한 윤리적 행동을 기대합니다.

Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

인권 관련 위험 요소

인권 관련 위험은 특히 직원과 공급업체와 관련이 있지만 밸류 체인 전반에 걸쳐 존재합니다. 진정한 글로벌 기업으로서, 우리와 공급업체가 사업을 영위하는 국가마다 사회적 조건이 크게 다르며, 일부 시장에서는 강제 노동과 같은 인권 침해의 위험이 높습니다. 아동 노동, 불량 노동 조건, 차별 또는 결사의 자유에 대한 제한 등이 이에 해당합니다. 이러한 위험에 대한 인식은 우리가 사회에 악영향을 미치지 않는다는 것을 알리는데 매우 중요한 예방 조치입니다. 

규정 준수 보장

우리의 활동이나 비즈니스 관계에 영향을 받는 모든 개인의 권리를 보호하고 법률과 국제적으로 인정된 표준을 준수하는 것은 사업 운영과 평판에 매우 중요합니다. 규정 위반은 법적 벌금 및 심각한 재정적 결과를 초래할 수 있습니다.

이러한 이유로 인권 통찰력은 기업 위험 관리 프로세스의 핵심 부분을 구성하며, 해당 부서는 인권 위험을 적극적으로 고려해야 합니다. 

인권 실사

우리는 운영, 제품, 서비스 또는 비즈니스 관계와 관련된 인권에 대한 부정적인 영향을 예방하고 감지 및 완화하기 위해 인권 실사 절차를 적용합니다. 이러한 영향에 직접 기여하지 않았더라도 마찬가지입니다. 인권은 우리의 행동 강령에 필수적이며, 따라서 우리의 모든 내부 정책에 영향을 미칩니다. 우리의 인권 선언문은 컨설턴트를 포함한 모든 직원과 밸류 체인의 모든 비즈니스 파트너에게 적용됩니다. 

우리의 인권 선언문은 공급망의 모든 직원과 비즈니스 파트너에게 적용됩니다. 

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비즈니스 파트너

우리는 윤리적 기준을 공유하는 비즈니스 파트너와 협력합니다. 우리는 모든 주요 비즈니스 파트너가 비즈니스 파트너 기준에 서명하여 행동 강령 준수 여부를 확인할 것을 요구합니다. 협력적인 접근 방식은 위험을 관리하고 지속 가능성을 촉진하는 데 도움이 됩니다.
Two colleagues, a man and a woman, sitting down with laptops in their laps in an office reception area.

위험 관리

우리는 고위험 시장과 전략적으로 중요한 주제에 초점을 맞춘 구조화된 접근 방식을 통해 위험을 해결합니다. 우리는 위험 모니터링 및 위험 완화를 돕기 위해 외부 시스템을 사용합니다.
Wooden bricks standing on a table, a hand is stopping them from falling.

우려 사항 보고 방법

우리는 모든 이해관계자가 외부 내부 고발 시스템인 SpeakUp을 통해 의심되는 모든 위법 행위를 보고할 것을 권장합니다. SpeakUp은 법률, 규정 또는 행동 강령을 위반할 수 있는 행동이나 행동을 익명으로 보고할 수 있습니다.
A man in an audience row has raised is hand, seemingly wanting to say something.