인권 관련 위험 요소
인권 관련 위험은 특히 직원과 공급업체와 관련이 있지만 밸류 체인 전반에 걸쳐 존재합니다. 진정한 글로벌 기업으로서, 우리와 공급업체가 사업을 영위하는 국가마다 사회적 조건이 크게 다르며, 일부 시장에서는 강제 노동과 같은 인권 침해의 위험이 높습니다. 아동 노동, 불량 노동 조건, 차별 또는 결사의 자유에 대한 제한 등이 이에 해당합니다. 이러한 위험에 대한 인식은 우리가 사회에 악영향을 미치지 않는다는 것을 알리는데 매우 중요한 예방 조치입니다.
규정 준수 보장
우리의 활동이나 비즈니스 관계에 영향을 받는 모든 개인의 권리를 보호하고 법률과 국제적으로 인정된 표준을 준수하는 것은 사업 운영과 평판에 매우 중요합니다. 규정 위반은 법적 벌금 및 심각한 재정적 결과를 초래할 수 있습니다.
이러한 이유로 인권 통찰력은 기업 위험 관리 프로세스의 핵심 부분을 구성하며, 해당 부서는 인권 위험을 적극적으로 고려해야 합니다.
인권 실사
우리는 운영, 제품, 서비스 또는 비즈니스 관계와 관련된 인권에 대한 부정적인 영향을 예방하고 감지 및 완화하기 위해 인권 실사 절차를 적용합니다. 이러한 영향에 직접 기여하지 않았더라도 마찬가지입니다. 인권은 우리의 행동 강령에 필수적이며, 따라서 우리의 모든 내부 정책에 영향을 미칩니다. 우리의 인권 선언문은 컨설턴트를 포함한 모든 직원과 밸류 체인의 모든 비즈니스 파트너에게 적용됩니다.
우리의 인권 선언문은 공급망의 모든 직원과 비즈니스 파트너에게 적용됩니다.