"침착함을 유지하고 자신이 아는 것을 보여주세요"

Carla는 처음부터 페루에서 인정받는 회사이기 때문에 그룹에 매료되었다고 설명합니다. 그녀의 관심은 2030년까지 리더십 직책에서 여성의 비율을 25%로 늘리는 그룹 목표 역시 그녀의 흥미를 불러 일으켰습니다.

Carla는 "이것은 저에게 매우 중요합니다. 전문적으로 성장할 수 있는 기회를 갖게 될 것이라고 확신하기 때문입니다."라고 말합니다.

Carla가 아트라스콥코 그룹과 함께한 여정은 긍정적인 인터뷰 경험에서부터 시작되었습니다. 

Carla는 "면접 과정이 정말 편안했습니다. 제가 이 업무를 해낼 충분한 경험을 갖고 있고, 또한 제 경험이 아트라스콥코 그룹 문화에 기여할 수 있다고 느꼈기 때문입니다."라고 말합니다.

그 감정은 서로에게 같았고 Carla는 이 인터뷰를 하기 약 1년 전에 SHEQ 매니저로 그룹에 합류했습니다. 현재까지 그녀는 잘 적응하며 좋은 성과를 내고 있습니다.

Carla는 "여기서 일하는 것은 도전적이고 보람 있는 경험이었습니다."라고 말합니다. 

SHEQ는 안전, 건강, 환경 및 품질을 의미합니다. 이것이 Carla의 중점 분야입니다. 그녀의 업무는 공장 현장에서 안전 개선 기회를 찾는 것에서부터 자체 운영 시설에서 배출량을 줄이기 위해 공급업체와 협력하는 것에 이르기까지 모든 것을 포함합니다. Carla는 주도적인 사고방식이 자신의 역할 수행에 핵심적이라고 강조합니다.  

“안전과 관련해서는 특히 문제가 발생하기 전에 앞서서 대비하고, 이를 해결하기 위한 다양한 방안을 검토하는 것이 중요하다고 생각합니다.”라고 Carla는 말합니다. 그녀는 예시로, 공장의 작업자들과 함께 안전 순찰(safety walk)을 진행해 문제가 커지기 전에 미리 파악하고, 함께 해결책을 찾기 위해 협력하는 SHEQ 팀의 활동을 소개합니다. 

실제로 협업은 Carla의 업무에서 또 다른 핵심적인 부분입니다. 그녀는 우리처럼 규모가 큰 조직에서 다양한 사람들과 긍정적인 관계를 구축하는 방법에 대해 이야기합니다. 

"저는 제 관점이나 어떤 일이 왜 중요한지를 설명합니다. 하지만 상대의 이야기를 듣는 것도 똑같이 중요하다고 생각합니다. 그렇게해야 공감대를 찾을 수 있으니까요." 

Carla가 첫 해에 가장 보람 있게 느낀 점 중 하나는 지식을 확장할 수 있었던 기회였습니다. 

“이 역할을 시작할 때도 지식은 있었지만, 이곳에서 지내며 그 지식이 더욱 탄탄해졌다고 느낍니다.”라고 그녀는 말합니다.

“이와 관련해, Carla는 많은 이들이 모르고 있을 수도 있는 그룹의 학습 플랫폼 ‘러닝 링크(Learning Link)’를 소개합니다. 이는 우리 그룹 전체가 사용하는 학습 관리 시스템으로, 아트라스콥코 그룹이 제작한 다양한 교육 과정은 물론, 수천 개의 강의를 보유한 LinkedIn Learning 라이브러리도 함께 제공하고 있습니다.”

"제가 하는 일과 관련된 주제의 교육이 러닝 링크에 많이 있습니다. 예를 들면 지속가능성, 사회와 환경과 관련된 것들이요. 정말 좋아요."라고 Carla는 말합니다. 

Carla는 아직 성장이 끝났다고 느끼지 않습니다. 오히려 앞으로도 계속 배우고, 그룹 안에서 자신의 미래를 발전시켜 나갈 수 있다는 점에 설렘을 느끼고 있습니다. 

"전 앞으로도 전문성을 더욱 키우고 언젠가는 해외 지사에서도 역할을 맡고 싶습니다. 글로벌 커리어를 개발하고 싶지만, 아트라스콥코 그룹 내에서 커리어에 도전하고 싶습니다."

Carla는 새로운 동료들에게 그룹에서의 첫 몇 개월을 어떻게 시작할지에 대한 든든한 조언을 제공합니다.

"여기 있는 사람들은 여러분을 기꺼이 도와주고 어떤 의문이든 함께 해결해 줄거에요. 걱정하지 마세요"라고 그녀는 말합니다.

첫 인터뷰를 준비하는 사람들에게는 어떨까요? 

"일반적으로 아트라스콥코 그룹뿐만 아니라 어디에서든 가장 중요한 것은 침착함을 유지하고 자신의 역량을 보여주는 일이라고 생각합니다. 여러분이 가진 경험과 지식을 자신있게 드러내세요."라고 Carla는 말합니다.