Od samog početka Carla objašnjava da je privučena grupi jer je to priznata tvrtka u Peruu. Njezino je zanimanje potaknuo i cilj naše grupe za povećanje udjela žena na rukovodećim položajima na 25 % do 2030. godine.
„To mi je vrlo važno jer znam da ću imati priliku za profesionalni rast”, kaže Carla.
Kultura koja se osjeća kao kod kuće
Carlino putovanje s Atlas Copco Group započelo je pozitivnim iskustvom intervjua.
„Proces razgovora bio mi je vrlo ugodan jer sam znala da imam iskustvo za obavljanje posla i da bi moje iskustvo moglo doprinijeti kulturi Atlas Copco Group”, kaže Carla.
Osjećaj je bio obostran, pa nam se Carla pridružila kao SHEQ Manager otprilike godinu dana prije ovog razgovora. Do sada je sve u redu.
„Rad ovdje bio je izazovno i nagrađujuće iskustvo”, kaže Carla.
Od prvog dana Carla se osjeća dobrodošlom i podržanom od ljudi oko nje. Zapravo, ono što joj se najviše sviđa u radu ovdje su njezini kolege.
„Ljudi iz mog vlastitog SHEQ tima i iz svih područja - kao što su logistika, ljudski resursi i operacije - uvijek su mi rado pomogli i pružili mi podršku”, kaže.
"Postoji snažan osjećaj suradnje. Ljudi rado dijele svoje znanje."
Proaktivno razmišljanje
SHEQ označava sigurnost, zdravlje, okoliš i kvalitetu. To su Carlina područja fokusa. Njezin posao uključuje sve od pronalaženja prilika za poboljšanje sigurnosti u tvornici do suradnje s dobavljačima kako bismo smanjili emisije u vlastitim operacijama. Carla ističe koliko je važna proaktivnost za uspjeh u svojoj ulozi.
„Mislim da je važno, osobito kada je riječ o sigurnosti, uvijek ostati ispred problema i procijeniti različita rješenja kako bi se suočili s njima”, kaže Carla i dijeli primjer kako bi SHEQ tim mogao provesti sigurnosne šetnje s operaterima u tvornici kako bi predvidjeli probleme prije nego što eskaliraju i surađivali na pronalaženju rješenja.
Zapravo, suradnja je još jedan ključni dio Carlinog rada. Ona dijeli kako pristupa izgradnji pozitivnih odnosa sa svim vrstama ljudi u velikoj organizaciji kao što je naša.
"Objasnit ću svoje stajalište ili zašto je nešto važno - ali jednako je važno slušati drugu osobu. Na taj način možemo pronaći zajedničko tlo."
- Trenutačna pozicija: SHEQ Manager
- Nadogradnja vještina u prošloj godini. Učvršćivanje znanja o temama održivosti, na primjer okolišu i društvu.
- Pristup suradnji: Jasno izražavanje svoje perspektive i razumijevanja, kao i slušanje - sve kako bi se pronašlo zajedničko tlo.
Općenite informacije
Carla
Učenje i razvoj
Jedan od najnagrađivanijih aspekata Carline prve godine bila je prilika za proširenje njezinih znanja.
„U tu sam ulogu ušla sa znanjem, ali osjećam da se moje znanje učvrstilo u mom vremenu ovdje”, kaže.
U tom kontekstu, Carla navodi nešto što svi možda ne znaju o grupi - platformu Learning Link. Ovo je naš sustav upravljanja učenjem na razini grupe. Sadrži obuke koje je proizvela Atlas Copco Group, kao i biblioteku LinkedIn Learning s tisućama tečajeva.
"Postoje obuke o temama koje su relevantne za ono što radim. Na primjer, o održivosti, društvenoj odgovornosti i okolišu. Bilo je vrlo dobro", kaže Carla.
Carla nikako ne osjeća da je gotova s rastom. Naprotiv, uzbuđena je što će nastaviti učiti i graditi budućnost unutar grupe.
"Želim nastaviti profesionalno rasti i na kraju preuzeti ulogu u inozemstvu. Voljela bih razvijati svoju karijeru na međunarodnoj razini - ali unutar Atlas Copco Group."
Savjeti za druge
Za nove kolegice i kolege Carla nudi savjete o tome kako se približiti prvim mjesecima u grupi.
"Ljudi ovdje će vam pružiti podršku i pomoći vam sa svim vašim sumnjama ili pitanjima. Ne brinite", kaže.
A za one koji se pripremaju za svoj prvi razgovor?
"Općenito, ne samo za Atlas Copco Group, rekla bih da je najvažnije ostati mirna i pokazati ono što znate. Pokažite svoje iskustvo, pokažite svoje znanje i budite samouvjereni", kaže Carla.
