Mjesto na kojem možete biti najbolji što jeste
Radimo zajedno kako bismo stvorili mjesto na kojem svi mogu napredovati. Ovdje možete otključati svoj potencijal, potaknuti inovacije i ostati relevantni u našem svijetu koji se brzo mijenja. Čvrsto vjerujemo da je cjeloživotno učenje ključno za oslobađanje potencijala, poticanje inovacija i održivu budućnost za sve.
Odaberite između tisuća mogućnosti učenja
Predani smo usavršavanju i prekvalificiranju naših kolega kako bismo zadovoljili zahtjeve modernog radnog mjesta. Naše aktivnosti učenja lako su dostupne putem različitih formata kako bi se osiguralo najbolje moguće iskustvo učenja, bilo da je riječ o internetu, videozapisu, podcastu, na terenu ili u učionici.
Learning Link: Naš grupni portal za učenje
Learning Link naš je sustav za upravljanje učenjem na razini cijele grupe u kojem nudimo širok raspon aktivnosti učenja. Osim naših vlastitih tečajeva, imate pristup više od 25.000 tečajeva LinkedIn Learning na 24 jezika, koji obuhvaćaju sve od automatizacije i umjetne inteligencije do poslovnih ili kreativnih tema - i možete učiti na putu, bilo kada i bilo gdje!
Dobro provedeno vrijeme
Pratimo broj sati obuke, s ciljem postizanja 40 sati obuke po zaposleniku godišnje. Ovdje se usredotočujemo na ravnotežu između obvezne obuke i obuke na zahtjev koju sami zatraže zaposlenici. Broj sati obuke neprestano se povećavao tijekom posljednje tri godine i daleko je iznad ambicioznih 40 sati.
| Prosječni sati obuke po zaposleniku, (ekvivalent punog radnog vremena) % |
2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Prosječni sati obuke po zaposleniku | 45,9 | 43,2 | 42,0 |
#NeverStopLearning Festival
Prvi put pokrenut 2021. kao globalni tjedan učenja, razdoblje namjenskog programiranja i događaja koji predstavljaju i ističu našu kulturu učenja eksponencijalno je naraslo i postalo naš godišnji prošireni #NeverStopLearning Festival.
Uvijek slavimo i demonstriramo integraciju učenja u svakodnevni rad, no istovremeno iskorištavamo i ovu priliku da izađemo iz rutine. Kroz ručak i sjednice za učenje, aktivnosti u vlastitom ritmu, okrugle stolove i panel rasprave zajedno učimo nove i raznolike teme. Oblikuju ga naši zaposlenici i za naše zaposlenike i bitan je dio naše kulture!
Tijekom festivala odajemo priznanje i iznimnim zaposlenicima s našom nagradom Courageous Penguin Award. Ovom se nagradom odaje priznanje pojedincima ili timovima koji utjelovljuju duh „Hrabrog pingvina” kroz svoje hrabre i otporne doprinose na poslu, potičući umjetnost mogućeg.
Saznajte više o našoj kulturi učenja u našem podcastu za ljude
Definirajte svoju misiju s nama
Kada započnete svoje putovanje s nama, dobivate misiju; ona obično traje od tri do pet godina. Na temelju misije razvija se vizija koja pojašnjava kako će se misija postići, smatrajte je svojom strategijom za postizanje onoga što ste za sebe postavili kao misiju.
Dođite tamo gdje želite biti s osobnim planom treninga
Desetljeća znanstvenih istraživanja dokazuju da osobni rast ima značajan utjecaj na vodstvo i organizacijski uspjeh. Samo oni koji neprestano rastu kao pojedinci mogu učinkovito nadahnuti druge.
Nadopunjujući kontinuirano učenje među kolegama, interni trening i mentorstvo, kao i povratne informacije kupaca za sve zaposlenike, Atlas Copco Group nudi prilagođeno digitalno iskustvo treninga 1:1, u partnerstvu s CoachHub-om.
To se nudi kao samostalna razvojna inicijativa za odabrane rukovoditelje/stručnjake i/ili se ugrađuje u šire razvojne programe i inicijative na lokalnoj razini. Prilagođen individualnim potrebama razvoja, ovaj pristup omogućuje našim zaposlenicima da identificiraju, istraže i razviju vlastita rješenja i strategije za kontinuirani razvoj. Naša je ambicija nastaviti poticati našu kulturu usavršavanja diljem Atlas Copco Group.
