Kako se istaknuti kao kandidat
Postupak zapošljavanja korak po korak
Prvi korak na vašem putovanju s nama jest pronalaženje odgovarajuće uloge. Sve otvorene prilike objavljuju se na našem globalnom tržištu rada, gdje možete istražiti radna mjesta na različitim lokacijama i u različitim timovima. Upotrijebite funkciju pretraživanja kako biste jednostavno filtrirali prema svojim interesima i otkrili ulogu koja najbolje odgovara vašim vještinama i strastima.
Jeste li pronašli ulogu za koju ste strastveni? Čak i ako ne ispunjavate sve zahtjeve, potičemo vas da se prijavite! U životopisu istaknite svoje relevantne vještine i motive, a kada budete spremni, kliknite „prijavite se” kako biste poslali svoju prijavu. Potrebno je samo nekoliko minuta!
Pažljivo pregledavamo svaku prijavu kako bismo pronašli kandidate čije vještine i iskustvo najbolje odgovaraju radnom mjestu. Iako ovaj postupak može potrajati neko vrijeme, pobrinut ćemo se da budeš u toku i javit ćemo ti se što je prije moguće!
Naš postupak odabira uključuje razgovore kako bismo bolje upoznali jedni druge i raspravili o svojim vještinama, motivaciji i tome kako se oni odnose na zahtjeve uloge. Također ćemo istražiti dublje uvide i održivo usklađivanje između vas, položaja i tima. Za neke uloge mogu se koristiti procjene vještina kako bi se dobio dublji uvid u vaše jake strane.
Čestitamo! U zajedničkom dogovoru produžit ćemo službenu ponudu za zapošljavanje. Uvjereni smo da ćete biti vrijedan dodatak našem timu. Lokalni odjel za ljudske resurse vodit će vas kroz sve pojedinosti o vašoj ulozi, naknadi, povlasticama i sljedećim koracima za dovršetak vašeg pridruženja. Naš je cilj osigurati da se osjećate informirano i osnaženo dok procjenjujete ovu priliku. Veselimo se Vašem dolasku i zajedničkoj transformaciji budućnosti!
Nakon što službeno započnete, naš program uvođenja vodit će vas kroz prve dane, uvodeći vas u našu kulturu, vrijednosti i ključne članove tima. Dobit ćete obuku i podršku koja će vam pomoći da uspijete na svom radnom mjestu. Predani smo tome da tvoje iskustvo onboardinga učinimo ugodnim i angažirajućim!
Savjeti za vašu prijavu
Dobro napisan i dobro strukturiran životopis omogućit će vam da vaša kompetencija i vještine odigraju glavnu ulogu! Evo nekoliko savjeta za pisanje dobrog životopisa.
- Objasnite na vrhu svog životopisa zašto se prijavljujete za posao i što točno možete dodati tvrtki.
- Vaše iskustvo je više od vaše titule. Objasnite svoju titulu i konkretnije navedite što ste radili na prethodnim radnim mjestima te koje ste odgovornosti imali. Dvije ili tri rečenice po zapošljavanju opća su preporuka.
- Ako ste sudjelovali u projektima uz redovite zadatke - pokušajte istaknuti što ste naučili i koje ste rezultate postigli te opisati zadatke.
- Kako biste izbjegli nesporazume i osigurali da zapošljavatelj i voditelj zapošljavanja razumiju ono što znate, navedite program i sustave u kojima ste upoznati. To će olakšati pretraživanje vašeg životopisa.
Na kraju istaknite kako vas možemo kontaktirati. Putem e-pošte, telefona?
Jeste li pozvani na intervju s nama? Veselimo se Vašem dolasku! U Atlas Copco Group zapošljavamo na temelju kompetencija jer želimo pronaći pravog kandidata za taj posao. Kao što ime sugerira, fokusiramo se na kompetencije koje su najvažnije za posao. O tome koje su to kompetencije odlučeno je na početku postupka zapošljavanja. Kompetencije su obično i tvrde i meke vještine. Primjeri pitanja za intervjue utemeljene na kompetencijama:
- Navedite primjer situacije u kojoj ste se morali prilagoditi novim načinima rada
- Navedite primjer kada ste podržali kolegu
Ako imate dodatnih pitanja, svakako ih postavite, obično na kraju razgovora.
