Mød vores kollegaer

Isabelle De Wolf

Isabelle De Wolf, Manager of Engineering i Medical Gas Solutions-divisionen, fik til opgave at etablere Atlas Copcos første interne filtreringsekspertteam i 2007. Siden da er det vokset til et forsknings- og udviklingscenter, der sætter virksomheden på forkant med filtrerings- og separationsteknologi.
  • Job: Leder af Engineering, Medicinske gasløsninger, Kompressorteknik
  • Specialemne: Filtrerings- og separationsteknologi
Isabelle De Wolf, Manager of Engineering in the Medical Gas Solutions division

Når en kompressor suger luft ind for at komprimere den, er uønskede partikler en del af blandingen. Det kan være støv, snavs eller andre aerosoler eller olie fra selve maskinen. Det er afgørende at fjerne disse kontaminanter, især når der fremstilles følsomme produkter som f.eks. fødevarer, drikkevarer, elektronik og lægemidler. Kontaminanter kan med tiden også beskadige procesudstyret, f.eks. på grund af korrosion, hvilket resulterer i tab af kvalitet og ydeevne. Et godt filter kan med andre ord gøre eller ødelægge en hel produktionsproces. Filterkvaliteten påvirker også det samlede energiforbrug. 

Filtre skal også udskiftes regelmæssigt, og kundens behov er konstant. Vi er nu en af de førende aktører inden for luftbehandling og filtrering, men det har ikke altid været tilfældet.

"Atlas Copco flyttede ind på luftbehandling i halvfemserne, da vi købte en virksomhed på dette område," siger Isabelle. "Det lærte os meget, men meget af produktudviklingen var afhængig af eksterne leverandører til test, og det forhindrede os i at udnytte vores R&D-investeringer fuldt ud. I 2007 fik jeg til opgave at etablere et internt kompetencecenter for filtrering, som skulle understøtte hele forretningsområdet for Kompressor Teknik. Det var en del af virksomhedens strategi at få denne forretning til at vokse, og vores opgave var lige fra starten at fokusere på kvalitet, ydeevne og energieffektivitet i topklasse. Efter et par år blev produktudvikling også en del af vores ansvar."

En voksende intern afdeling

Det, der startede som et team på fire med Isabelle og tre unge ingeniører, er nu en afdeling på 20 personer med forskellige færdigheder og ekspertise og et topmoderne laboratorium, hvor de kan udsætte filtre for forskellige aerosoler, dampe og partikler.

Ved at fokusere på ét forskningsområde ad gangen har vi udviklet og finjusteret vores metoder og lært, hvordan vi kan bruge dataene til at drive vores innovation. Det har været en fantastisk oplevelse, og en af de ting, jeg virkelig sætter pris på ved at arbejde her. Du får en mission og friheden til at opfylde den, men også den støtte, du har brug for.

Isabelle De Wolf

En vigtig succesfaktor har været at samle R&D og produktudvikling i samme team og interagere i laboratoriet. Innovationsprocessen starter ofte i R&D, men produktmarketing kan også sætte gang i innovationsprocessen ved at fange idéer fra kunder og bringe dem ind i R&D. Bæredygtighed er et stort fokus i afdelingen, primært på energiforbrug. Udfordringen er at opnå det samme niveau af luftrenhed med mindre energi. "Vi har indtil videre formået at reducere energiforbruget med 65% siden 2012. Det handler om at designe filtrene på den mest effektive måde, kombinere teknologier og se på nye materialer. Et andet aspekt af CO₂-reduktionen er muligvis at genanvende eller genbruge vores patroner."  

Teamet samarbejder stadig med førende universiteter og forskere for at indsamle hårde data og banebrydende indsigt. "Universiteter observerer ting, vi ikke er klar over, og når man først har lært at fortolke dataene, kan man bruge dem til at forbedre sin produktudvikling. Vi har lært at omsætte teoretisk forskning til potentielle kundefordele. Det er meget udfordrende intellektuelt, men også meget givende," siger Isabelle.

Innovation når det er bedst

Et projekt, som Isabelle er meget stolt af, er den nye generation af filterporteføljen, "The InPASS", som blev lanceret med succes tidligere på året. "Det har været et meget langt og ambitiøst projekt, og vi er nu stolte over at kunne præsentere det for verden. Den nye produktserie har helt nye funktioner, som ingen af vores konkurrenter tilbyder. Det er en fornøjelse at være innovativ på dette niveau," konkluderer Isabelle. 

Mød flere af vores kollegaer

Ergonomiingeniør

Tom Putzeys

Efter at have taget en ph.d. i psykologi, skiftede Tom Putzeys spor og begyndte på en rejse inden for softwareudvikling. Han landede hos Atlas Copco og fokuserer nu på at levere smarte styringsløsninger til kompressorer.
Tom Putzeys - Team Leader Software Engineer in Airtec

Ny energi

Rasmus Rubycz

Allerede som barn elskede procesingeniør Rasmus Rubycz at vende problemer på hovedet for at finde smarte løsninger. Rasmus kom til os i 2012 som Project Engineer, hvor han arbejdede med løsninger til flydende gasproduktion. I 2015 gik han videre til at fokusere på energigenvindingsløsninger.
Rasmus Rubycz Market Manager New Energy in Atlas Copco

Eftersalgsløsninger

Kaja Kaus

Efter en uddannelse som bilmekaniker og efter at have arbejdet for flere globale bilproducenter tog Kaja Kaus et dristigt spring og blev en del af Atlas Copco Power Teknik som salgskonsulent for eftermarkedssalg i det nordiske kundecenter.
Kaja Kaus , Aftermarket Sales representative in the Nordic customer center