Когато Aavelen прочете описанието на програмата Evolve, думите дигитални, данни и трансформация се откроиха - както и че работата изглеждаше доста гъвкава. Сега, след като заема тази роля от известно време, тя може да потвърди, че това съответства на реалността.
"Това не е просто работа с кодиращи среди и не е просто работа с данни. Това е голям микс от неща и това наистина ме харесва. Интердисциплинарността на това."
Нещо, което тя не очакваше да завърши, беше колко свобода й беше дадена.
"Обикновено получавате набор от задачи, които очакват възпитаниците да не могат да прекъснат. Но тук беше много от първия ден: „Нека ви дадем достъп до системите, да ви накараме да се запознаете с истинските неща и ще ви научим, докато вървим напред“, казва Авелен.
Един ден в живота
Програмата за следдипломна квалификация е двугодишна и се състои от шестмесечни ротации. Aavelen ни води през типичен работен ден, в който графикът се определя до известна степен от часовите зони.
"Има още един дигитален завършил в Корея. Ако имам нужда от актуализации от него, тогава той обикновено е първият човек, към когото отивам. След това има няколко членове на екипа в Индия. Така че оттук се справям с цялата работа, която е свършена по време на моите почивни часове. Обикновено следобедът е, когато получавате срещите от Обединеното кралство, а след това краят на деня е Америка."
Часовите зони не са единственото потенциално предизвикателство при сътрудничеството с хора от различни култури и среди. Аавелен, която е израснала в Шотландия с родители от Индия, споделя нейната гледна точка.
"Балансирането или жонглирането на тези два различни културни аспекта определено ми даде по-лесна перспектива да се науча да разпознавам границите на другите хора. Изисква много внимание и съм щастлива, че израснах с него."
- Текуща позиция: Дипломиран специалист по глобални цифрови данни и трансформация Edwards Evolve
- Повишаване на квалификацията през последната година: Съобщаване на технически проекти на хора с различни нива на технически умения.
- Подход към междукултурното сътрудничество: Обръщане на внимание и научаване да разпознаваме нуждите на другите хора.
Кратки факти за Aavelen
Изключителен проект
Един изключителен проект за Aavelen досега е разработването на решение за машинно обучение за анализ на качеството на маслото във вакуумни помпи. Маслото, използвано за смазване на частите на машината, може да се замърси с течение на времето и трябва да се смени, за да се поддържа работата на помпата.
Така смяната на маслото се нарича профилактична поддръжка - тя се извършва, за да се избегне повреда, а не за да се поправи нещо, което е повредено. За да изградите и поддържате доверие с клиентите, е полезно да предадете доказателства за стойността на прогнозната поддръжка. Ето защо на Aavelen беше поръчано да произведе решението за компютърно зрение.
"Беше огромна крива на обучение. Но наистина е хубаво да знаеш колко е приложимо и да знаеш, че това е нещо, което хората активно искат."
Ясно е, че Аавелен харесва работата си, но когато я питат какво харесва най-много за времето си с нас досега, това са хората, които тя подчертава.
"Количеството усилия и интелигентност зад решенията, които правим. Това е невероятно да се види. Количеството технологии и интересът към технологиите, които присъстват в тази компания, са преобладаващи по такъв добър начин."
Съветите на Аавелен
За студенти и млади професионалисти, които обмислят стаж в Atlas Copco Group, Аавелен казва, че не трябва да се притеснявате, ако не знаете всичко за промишлените технологии, като например вакуума, с което най-често се отнася нейната работа.
"Мисля, че една производствена компания може да изглежда малко претоварваща, защото не се рекламира толкова много, колкото другите отрасли. Така че беше доста трудно да знам какво правя, когато кандидатствах тук. Но има толкова много възможности. Има толкова много място за развитие."
