人权风险
人权风险存在于我们的整个价值链中，尤其是与我们的员工和供应商相关的风险。作为一家真正的全球性公司，我们和我们的供应商经营所在的国家 / 地区的社会条件差异很大，一些市场存在更高的人权违反风险，例如强迫劳动, 童工、恶劣的工作条件、歧视或结社自由限制。意识到这些风险对于成功的预防措施至关重要，以确保我们不会造成不利影响。
确保合规性
保护受我们活动或业务关系影响的所有个人的权利，并遵守法律和国际公认标准，对于我们的运营和声誉至关重要。违规行为可能导致严重的经济后果，包括法律处罚和罚款。
因此，人权洞察是我们企业风险管理流程的核心部分，我们的部门必须积极考虑人权风险。
人权尽职调查
我们运用人权尽职调查程序来预防、检测和减轻与我们的运营、产品、服务或业务关系相关的不利人权影响，即使我们没有直接为这些影响做出贡献。 人权是我们《行为准则》的组成部分，因此会影响我们所有的内部政策。我们专门的人权声明适用于我们价值链中的所有员工，包括顾问和所有业务合作伙伴。
我们的《人权声明》适用于我们供应链中的所有员工和业务合作伙伴。
