信任和问责制的文化

以企业家的身份行事​

每项创新都始于一个想法，而想法是由像您这样的充满激情的人开发的。我们鼓励您分享您的想法并探索您的想法。事实上，你可以作为一种企业家行事。您的想法可以带来真正的改变，并为世界各地人们的生活质量做出贡献。​

以任务为导向​

在阿特拉斯 · 科普柯集团，您将获得明确的职位使命。您也有权负责自己的职业生涯。正如我们所见，个人发展和对自己的使命承担责任是相辅相成的。从一开始，您就拥有行动的自由和权力，您的经理和团队就在您身边。​

使用新的技术工作​

想象一下，在一家创新是我们一切工作核心的组织中，使用尖端技术工作。我们坚信总有更好的做事方式，这让我们对改进持开放态度，并渴望开发新解决方案。​

获得无尽的就业机会​

无论您的激情是什么，我们都有很多机会让您探索。通过我们的内部就业市场，我们为当前员工提供提前申请我们组织内职位的机会。​

跨越边界​

在我们这里，您有充足的空间成长，并有机会塑造自己的职业生涯。作为员工，我们为您提供持续的能力发展机会。如果您感兴趣，我们还会鼓励您跨越地理和组织边界。​

与多元化的全球团队合作​

随着集团欢迎每一个新的创新观点，我们就能更好地创造伟大的想法和相应的解决方案。在我们的差异中看到这种价值不仅是建立我们文化中的归属感的关键，也是为我们的利益相关者创造附加值的关键。这种态度体现在与招聘实践、公平政策、领导力等相关的举措中。 

赋予你力量的领导力​

对我们来说，优秀的领导者通过辅导和发展团队成员来创造长期成果，充分发挥其潜力。协作和信任是赋予他人权力的关键因素。我们为所有经理提供一个使命，概述期望和目标，以确保他们应与团队合作的方向明确。​

通过培养身体和心理安全的文化，我们的领导者让人们在工作中做自己。因此，如果您有兴趣成为阿特拉斯 · 科普柯集团的领导者，您应该有成长的心态，愿意挑战自己并赋予他人权力。​