一个让您表现出色的地方
我们共同努力，创造一个每个人都能茁壮成长的地方。在这里，您可以释放您的潜力，推动创新，并在我们快速变化的世界中保持相关性。我们坚信，终身学习是释放潜力、推动创新和为所有人创造可持续未来的关键。
从数千个学习机会中选择
我们致力于提升并重新培训我们的同事，以满足现代工作场所的需求。无论是在线、视频、播客、课堂还是课堂，我们的学习活动都可以通过不同的格式轻松访问，以确保获得卓越的学习体验。
学习链接：我们的全集团学习门户网站
Learning Link 是覆盖整个集团的学习管理系统，我们在该系统中提供各式各样的学习活动。除了我们自己的课程之外，还有超过 20000 个领英学习课程和视频任您选择，涵盖自动化和人工智能到业务或创意主题等众多方面的内容 – 您可以随时随地进行学习！
精益求精的时间
我们追踪培训小时数，目标是每年为每名员工提供 40 小时的培训。在这里，我们重点关注强制性培训与员工自身要求的按需培训之间的平衡。在过去三年中，培训小时数稳步增长，远远超过了 40 小时的目标。
| 每个员工平均培训小时数 （全职当量）% |
2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| 每个员工平均培训小时数 | 45.9 | 43.2 | 42.0 |
#NeverStopLearning 音乐节
2021 年作为全球学习周首次推出，展现和突出我们的学习文化的专门计划和活动已成长为我们每年延伸的 #NeverStopLearning 节日。
我们总是庆祝并展示学习与日常工作的融合，但我们也利用这个机会脱离日常工作。通过午餐和学习课程、自主节奏的活动、圆桌会议和小组讨论，我们一起学习新的和多样化的主题。 它由我们的员工和员工塑造，是我们文化的重要组成部分！
在节日期间，我们还通过勇敢企鹅奖表彰出色的员工。该奖项表彰通过在工作中做出大胆而有韧性的贡献，推动可能的艺术，体现 " 勇敢企鹅 " 精神的个人或团队。
在我们的 People Podcast 中了解有关我们学习文化的更多信息
与我们一起定义您的使命
加入之初，你将被赋予一项使命，通常具有三到五年的时限。基于这项使命的内容，还将制定一个明确阐述如何完成该使命的愿景，你也可以将其理解为完成您为自己所设定的使命而采取的策略。
通过个人辅导计划实现您的目标
数十年的科学研究证明，个人成长对领导力和组织成功具有重大影响。只有不断进步的人才能有效地激励他人。
阿特拉斯 · 科普柯集团与 CoachHub 合作，为所有员工提供量身定制的一对一数字化辅导体验，对持续的同行学习、内部辅导和指导以及客户反馈进行补充。
这是为选定的领导 / 专家提供独立的发展举措，和 / 或嵌入到更广泛的本地发展计划和举措中。这种方法根据个人发展需求量身定制，使我们的员工能够识别、探索和开发自己的持续发展解决方案和战略。我们的目标是进一步推动阿特拉斯 · 科普柯集团的辅导文化。
