金英俱乐部
金英俱乐部于 1968 年由当时的总裁兼首席执行官 Kurt-Allan Belfrage 首次创立，旨在表彰和奖励在公司长期服务的员工。如今，我们在全球拥有 6,000 名活跃成员，他们累计的工作经验达到了惊人的 15 万年。
在集团工作满 25 年的员工即可成为金英俱乐部会员，无论是连续工作还是累计工作时间达到 25 年。被收购公司的员工在收购后 5 年有资格成为会员。
金英俱乐部不仅是一种表彰和庆祝我们员工的方式，它还让我们能够保持联系，维系长久的人脉关系，并且在成员退休多年后仍能将世界各地的他们凝聚在一起。
认识我们中国的金英俱乐部会员
张戴青先生 从 1999 年加入上海贸易公司至今的成长故事。他认为最好的工作体验是公司的“人文关怀”，并且团队凝聚力强，共同的目标驱动团队前进；他曾为解决山西矿场设备故障，亲自驻场换件的经历，印证着"客户为中心" 的行动力。
25 年里，他见证公司从单一产品线到多元布局的可持续增长，自己也在船用业务等挑战中调整心态、持续学习。他表示感恩与知足最珍贵：在这里结婚生子、与品牌和公司共同成长，遇见的每一位同事都是缘分。正如他所说，这家 150 多年的企业不仅有清晰的职业发展路径，更用人文关怀让每个奋斗者知道：当你与团队朝着可持续盈利增长的目标奔跑时，公司从不会让用心付出的人失望。
黄丽明女士 作为无锡工厂的“元老”，她从 1994 年公司初创时就以首批员工身份加入，一路见证工厂从起步到壮大的全过程；即便如今退休，她仍用几十年积累的实践经验，持续为青年一代带来启发。
她从国企工程师转岗外企秘书，不仅告别熟悉的老厂房，走进了后来如同“星级车间” 般规整的办公环境，更在跨国企业的全新平台上，第一次近距离接触到外企高层的工作状态，打开了职场新视野；后来，工科出身的她又挑战跨界HR，直言 “转文科不是大挑战，学就对了”—— 白天专注工作，晚上就埋头啃书，不仅考取心理学硕士，还巧妙把机械思维融入人力管理，一步步成长为“最懂业务的 HR”。