每隔一年，我们都会开展一项全球员工敬业度调查 (INSIGHT) ，该调查分发给整个集团的所有同事。INSIGHT 调查的目的是了解和确定战略、领导力、包容性、多元化、学习和整体满意度方面的挑战和机遇。
我们如何使用结果
我们认为 INSIGHT 调查的结果是一个重要的反馈渠道。结果完全匿名，用于交互式团队讨论，以确定我们在团队和组织中可以改进和发展的领域。
我们如何工作？
在我们 2023 年春季开展的上一次 INSIGHT 调查中，参与率非常高。 大约 90% 的员工回答了调查。 下表中显示的全球基准来自我们的外部供应商，基于参与公司和外部研究的数据。
| 性能指标 | 目标 | 2023 |
|---|---|---|
| 员工同意在公司有学习和成长的机会的程度 * | 高于基准（72） | 75 |
| 员工同意我们拥有尊重、公平和开放的工作文化的程度 * | 符合基准标准（76） | 76 |
| 员工在组织内感受到归属感的程度 * | 高于基准（73） | 77 |
| 员工同意组织对安全和幸福感有真正兴趣的程度 * |
高于基准（71） | 74 |
| * 分数基于 0-100 分，其中 0 表示 " 完全不同意 "，100 表示 " 完全同意 "。 | ||
