Насправді Йоні працює в засобах масової інформації та маркетингу, але коли її друг, який працював у Atlas Copco Group, розповів їй про нас, вона вирішила здійснити перехід.
«Я люблю працювати своїми руками, і не має значення, якою роботою я займаюся, за умови, що я можу бути креативною та вчитися новим речам», - каже Йоні.
Не маючи попереднього досвіду роботи оператором, Йоні вважає, що вона має правильні умови для успіху в нашій компанії.
«Вони дали мені шанс і потрібну мені допомогу, і я навчилася дуже швидко. Від вас не очікується, що ви одразу почнете працювати самостійно», - каже вона.
Завжди щось навчати
Йоні не довго залишалася новачком, навчаючись швидко виконувати різноманітні завдання, що призвело до того, що вона стала оператором басейну. Ця робота вимагає знання кожної робочої станції, щоб ви могли взяти на себе роботу будь-кого, наприклад, якщо він захворіє або виїде у відпустку - навіть керівника.
Йоні каже, що зазвичай оператором басейну можна стати лише після чотирьох-п'яти років роботи.
«Я отримала це після двох років просто тому, що продовжувала зростати та навчатися», - каже Йоні.
З того часу, як вона вперше приєдналася до компанії, Йоні хотіла навчитися працювати в зоні тестування. Це останній етап виробничого процесу, на якому обладнання випробовується перед відправкою клієнтам.
«Як оператор, ви знаєте, як будувати машину, але не знаєте, як вона працює. Отже, що мені подобається в зоні тестування, так це те, що ви фактично можете увімкнути машину, побачити, що вона робить, і переконатися, що все в порядку."
Минулого року Йоні розвинула свої навички в області тестування.
«Здебільшого мова йде про те, щоб слідкувати за колегами в цій галузі, які навчають мене, як це робити, протягом кількох тижнів. Я також пройшов письмові іспити, переконавшись, що знаю правила безпеки та схожі речі.»
Творчість
Творчість та навички вирішення проблем Йоні принесли користь всій команді, коли вона прийшла з ідеєю. Раніше всі деталі, необхідні для робочої станції «підготовки», де деталі перевіряються, сортуються та підготовляються перед наступним етапом виробництва, були розкидані по всьому заводі. У той час, коли це робоче місце планувалося перемістити, Йоні скористалася можливістю.
«Я запропонувала реорганізувати все - зібрати всі частини й покласти їх у одне місце. Отже, коли, наприклад, комусь потрібно виконати «холодний пуск», усі деталі знаходяться в одному місці. Таким чином все легше та швидше знаходити, а помилок можна уникнути», - говорить вона.
- Поточна посада: Універсальний оператор - з роллю оператора пулу
- Підвищення кваліфікації протягом останнього року: вивчення роботи в зоні тестування - шляхом навчання у колег і складання письмових іспитів.
- Скориставшись можливістю: запропонувати маркувати компоненти на кожній робочій станції, щоб полегшити пошук потрібного.
Коротка інформація
Йоні
Піднімання один одного
Незважаючи на те, що їй явно подобаються творчі та навчальні аспекти роботи, Йоні каже, що найбільше їй подобаються люди та командний дух.
«Коли у вас поганий день, люди тут завжди радують вас. Навіть якщо ви йдете за кавою, завжди є хтось, хто питає вас, як у вас справи», - каже вона.
«Не має значення, чи я на моїй монтажній лінії, чи на іншому боці заводу. Кожен знає один одного. Всі допомагають один одному, незалежно від того, хто ви або звідки ви.»
Йоні пояснює, що командний дух відчувається не лише між колегами, але й у зв'язку з керівництвом.
Поради Йоні для нових колег-операторів
Коли йдеться про консультування нових операторів у межах Групи, Йоні зосереджується на важливості використання знань досвідчених колег.
«Коли щось здається неправильним, не бійтеся ставити запитання. Краще запитати, адже це може бути дуже небезпечно, якщо щось пішло не так», - каже вона.
«І вам дійсно не потрібно боятися розмовляти з людьми. Будь-хто буде радий допомогти або відповісти на ваші питання, не має значення, кого ви запитуєте."
