Зобов'язання

Узгодження наших стратегічних пріоритетів з вимогами зацікавлених сторін

Під час визначення наших стратегічних пріоритетів ми регулярно взаємодіємо з нашими зацікавленими сторонами, щоб забезпечити врахування різних точок зору. Ми також оцінюємо наші впливи, ризики та можливості з точки зору охорони навколишнього середовища, соціального забезпечення та управління.
Stakeholder meeting

Подвійна оцінка суттєвості

Щоб визначити, які теми високої екологічності є найбільш релевантними для нас як Групи, ми регулярно проводимо так звані оцінки суттєвості. Результати використовуються для:

  • Формування напрямку наших стратегічних пріоритетів
  • Формування основи для встановлення цілей Групи
  • Визначення вимог щодо звітності та розкриття інформації щодо високої екологічності

У 2023 році ми узгодили нашу методологію з вимогами Директиви Європейського Союзу про корпоративну звітність щодо високої екологічності (CSRD) і провели подвійну оцінку суттєвості (DMA).

DMA є по суті стратегічним інструментом для пріоритизації, що дозволяє вирішувати основні впливи, ризики та можливості, а також залишатися актуальними та відповідати очікуванням різних зацікавлених сторін.

Double Materiality illustration English

Вплив, ризики та можливості

Проводячи DMA, ми оцінюємо та визначаємо наші основні впливи, ризики та можливості (IRO) по всьому ланцюжку створення вартості. Ми дивимося на те, який позитивний і негативний вплив ми, як Група, маємо на планету та суспільство. Ми також аналізуємо, як планета та суспільство впливають на нас з точки зору фінансових ризиків і можливостей.

Основа для цілей нашої Групи

Результати DMA стали основою для встановлення наших цілей на стратегічний період 2025-2027 років, включаючи наші довгострокові зобов'язання до 2030 року. Результати DMA також визначають обсяг нашої звітності та розкриття інформації щодо сталого розвитку. Ми переглядаємо результати DMA на щорічній основі та вносимо оновлення за потреби.

Результати нашої подвійної оцінки суттєвості за 2024 рік

Захист навколишнього середовища

Group targets images for website - environment

  • Пом'якшення наслідків зміни клімату
  • Енергія
Ознайомтеся з нашою роботою в галузі клімату

  • Надходження ресурсів, включно з їх використанням
  • Відтоки ресурсів, пов'язані з продуктами та послугами
  • Відходи
Дізнайтеся більше про нашу роботу з циркулятивності

Соціальне

Group targets images for website - social

  • Умови праці
  • Рівне ставлення та рівні можливості для всіх
  • Інші трудові права
Дізнайтеся, як ми вирішуємо питання прав людини

  • Особиста безпека споживачів та/або кінцевих користувачів

Урядування

Group targets images for website - governance

Консультації із зацікавленими сторонами

Так звана «оцінка суттєвості» на стратегічний період 2022-2024 рр. була проведена у 2021 р. Вона зібрала інформацію від зовнішніх і внутрішніх зацікавлених сторін для визначення ключових стратегічних напрямків. Ми консультувалися із зацікавленими сторонами, зокрема з клієнтами, співробітниками, інвесторами, неурядовими організаціями, колегами та членами правління шляхом поглиблених інтерв'ю та опитувань. Цей процес оцінював важливість таких тем, як наш вуглецевий слід, гендерний баланс, а також безпека та добробут.

Аналіз і результати

Сторонні експерти проаналізували вхідні дані, щоб створити матрицю суттєвості, яка підкреслила значення кожної теми для нашого успіху та впливу. Наведена нижче оцінка є основою стратегічного періоду 2022-2024 рр. та стратегічних цілей.

Дізнайтеся, як ми працюємо з нашими суттєвими темами

Захист навколишнього середовища

Клімат

Завдяки нашим технологіям і співпраці з нашими діловими партнерами ми забезпечуємо перехід до низьковуглецевого суспільства. Встановивши науково обґрунтовані цілі, ми зобов'язалися скоротити викиди парникових газів у всьому нашому ланцюгу створення вартості відповідно до Паризької угоди.
Дізнайтеся про наші зусилля щодо клімату
Solar panels and two service technicians

Захист навколишнього середовища

Циклічність

Ми інтегруємо циклічність на різних етапах життєвого циклу продукту - від дизайну до скорочення відходів. Ми прагнемо систематично застосовувати принципи циклічності у розробці наших виробів, охоплюючи всі нові та модернізовані вироби до 2027 року.
Дізнайтеся, як ми працюємо з циклічністю
Man adjusting machinery used in production

Вакансії

Соціокультурне розмаїття та інтеграція

Ми твердо віримо, що різноманіття та інклюзивність позитивно впливають на нашу робочу силу та зміцнюють залученість працівників, водночас сприяючи інноваціям та кращому прийняттю рішень.

Дізнайтеся, як ми працюємо з різноманіттям та інклюзивністю англійською мовою на нашому глобальному сайті
A woman and a man are sitting on a couch. She is looking up from her laptop at the camera. He is looking at the computer.

Вакансії

Навчання та розвиток

Навчання протягом усього життя - це основа нашої діяльності. Наша культура активно сприяє навчанню на користь вашого професійного та особистого розвитку.

Дізнайтеся, як ми працюємо з навчанням та розвитком
Woman working in research and development.

Соціальні питання та управління

Безпека, здоров'я та добробут

Створення безпечного робочого середовища та усунення ризиків для здоров'я та безпеки праці є важливими для нас. Ми сприяємо розвитку культурі обізнаності про безпеку та постійного вдосконалення, регулярно відстежуючи та звітуючи про показники безпеки.
Дізнайтеся, як ми забезпечуємо безпеку та здоров'я
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Соціальні питання та управління

Права людини

Ми прагнемо дотримуватися високих стандартів ділової етики та прав людини у всьому ланцюжку створення вартості. Це включає належну обачність та дотримання міжнародних рамкових угод, а також забезпечення того, щоб наші ділові партнери дотримувалися нашого Кодексу ділової етики.
Дізнайтеся, як ми працюємо з правами людини
Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

Соціальні питання та управління

Ділові партнери

Ми співпрацюємо з діловими партнерами, які поділяють наші етичні стандарти. Ми вимагаємо від усіх важливих ділових партнерів підписати наші Критерії для оцінювання ділових партнерів, щоб підтвердити дотримання нашого Кодексу ділової етики. Спільний підхід допомагає керувати ризиками та сприяти сталому розвитку.
Дізнайтеся, як ми співпрацюємо з діловими партнерами
Two colleagues, a man and a woman, sitting down with laptops in their laps in an office reception area.

Соціальні питання та управління

Кодекс ділової етики

Наш Кодекс ділової етики сприяє етичним практикам ведення бізнесу та лежить в основі всього, що ми робимо. Він застосовується в усьому світі, включаючи обов'язкове навчання та дотримання вимог для співробітників і ділових партнерів. Про будь-яку підозру щодо порушення Кодексу можна повідомити через нашу зовнішню систему SpeakUp.

Ознайомтеся з нашим Кодексом ділової етики англійською мовою на нашому глобальному сайті
Colleagues gathered around a laptop in an office sitting area.

Вас також може зацікавити

Стратегія

Цілі нашої Групи компаній Atlas Copco

Результати подвійної оцінки суттєвості (DMA) визначають наші стратегічні пріоритети та слугують основою для встановлення цілей нашої Групи. Висока екологічність інтегрована в нашу стратегію та керує нашими пріоритетами, цілями та довгостроковими зобов'язаннями.

Ознайомтеся з нашими цілями
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Інвесторам

Наш річний звіт

Наш інтегрований річний звіт містить як фінансову інформацію, так й інформацію про високу екологічність. З-поміж іншого, у звіті докладно описано наш процес подвійної оцінки суттєвості (DMA), включаючи наші впливи, ризики та можливості. 

Читайте наш річний звіт англійською мовою на нашому глобальному сайті
Annual General Meeting in Stockholm, Sweden, on April 27, 2023.