Місце, де можна бути найкращою версією себе
Ми працюємо разом, щоб створити місце, де кожен може досягти успіху. Тут ви можете розкрити свій потенціал, сприяти інноваціям і залишатися актуальними в нашому світі, що швидко змінюється. Ми твердо віримо, що ключем до розкриття потенціалу, розвитку інновацій та сталого майбутнього для всіх є безперервне навчання.
Виберіть з тисяч можливостей навчання
Ми прагнемо підвищувати кваліфікацію та перекваліфіковувати наших колег, щоб відповідати вимогам сучасного робочого місця. Наші навчальні заходи легкодоступні в різних форматах, щоб забезпечити найкращий досвід навчання: онлайн, відео, подкасти, навчання на робочому місці або в класі.
Learning Link: наш корпоративний навчальний портал
Learning Link — це наша система керування навчанням, в якій ми пропонуємо широкий спектр навчальних заходів. Окрім наших курсів, у вас є доступ до понад 25 000 навчальних курсів і відео в LinkedIn на 24 мовах, які охоплюють усе, від автоматизування та штучного інтелекту до ділових і творчих тем. І ви можете навчатися в дорозі, будь-коли й будь-де!
Час, витрачений з розумом
Ми відстежуємо кількість навчальних годин, маючи на меті досягти 40 годин на рік на одного працівника. Тут ми зосереджуємося на балансі між обов’язковим навчанням та навчанням на запит, яке обирають самі працівники. Кількість навчальних годин стабільно зростала протягом останніх трьох років і значно перевищує встановлену норму у 40 годин.
| Середня кількість навчальних годин на працівника, (еквівалент робочого часу при повній зайнятості) % |
2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Середня кількість навчальних годин на працівника | 45,9 | 43,2 | 42,0 |
Фестиваль #NeverStopLearning
Уперше запущений у 2021 році як глобальний Тиждень навчання, період спеціальних програм і заходів, що демонстрували та підкреслювали нашу культуру навчання, він експоненціально зріс і перетворився на наш щорічний розширений фестиваль #NeverStopLearning.
Ми завжди святкуємо й демонструємо інтеграцію навчання в повсякденну роботу, але також використовуємо цю можливість, щоб вийти за межі рутини. Завдяки обідам із навчанням, самостійним заняттям, круглим столам і панельним дискусіям ми разом опановуємо нові та різноманітні теми. Цей фестиваль формується нашими співробітниками та для наших співробітників і є невід'ємною частиною нашої культури!
Під час фестивалю ми також відзначаємо наших працівників премією «Відважний пінгвін» (Courageous Penguin Award). Ця нагорода відзначає окремих осіб або команди, які втілюють дух «відважного пінгвіна» завдяки своєму сміливому та стійкому внеску в роботу, розширюючи межі можливого.
Дізнайтеся більше про нашу культуру навчання в нашому подкасті People Podcast
Визначте свою місію разом з нами
Щойно Ви починаєте свій шлях з нами, із самого початку у вас є місія. Зазвичай вона має строк від трьох до п’яти років. На основі формулювання місії розробляється бачення, яке пояснює, як місію буде виконано. Сприймайте це як власну стратегію досягнення того, що ви самі для себе визначили як місію.
Досягніть бажаного з індивідуальним планом коучингу
Десятиліття наукових досліджень доводять, що особистісний ріст має значний вплив на лідерство та успіх організації. Лише ті, хто постійно зростає як особистість, можуть ефективно надихати інших.
Доповнюючи постійне навчання за принципом «рівний-рівному», внутрішній коучинг і менторство, а також зворотний зв’язок від клієнтів для всіх працівників, Група Atlas Copco пропонує індивідуальний цифровий коучинг 1:1 у партнерстві з CoachHub.
Ця ініціатива пропонується як окрема програма розвитку для обраних керівників/спеціалістів та/або інтегрована в ширші програми й ініціативи з розвитку на місцях. Завдяки індивідуальному підходу, адаптованому до потреб розвитку кожного, наші працівники можуть визначати, досліджувати та розробляти власні рішення і стратегії для безперервного розвитку. Наша мета — надалі розвивати культуру коучингу в межах всієї групи компаній Atlas Copco.
