Едуардо є менеджером з продукції бренду Itubombas, що входить до складу Atlas Copco Group. Від взаємодії з клієнтами до розробки продукції, дослідження ринку, розробки стратегії для орендного парку та ціноутворення - робота Едуардо супроводжує продукцію від початку до кінця.
Коли Едуардо подавав заявку на приєднання до Групи, він шукав посаду, на якій б йому довіряли та підзвітність.
«Я шукав можливості для розвитку, щоб по-справжньому бути керівником інноваційного процесу. Мати відповідальність разом із розширенням можливостей для впровадження змін», - говорить він.
«Мені дуже приємно повідомити, що я знайшла цю комбінацію тут, на Itubombas».
Ласкаво просимо
Подорож Едуардо почалася з процесу підбору персоналу, який вирізнявся його турботою та структурою.
«У мене з'явилося враження, що ця компанія дійсно піклується про людей, які приходять до компанії, а це означає, що, швидше за все, вона піклується і про співробітників».
Його позитивне враження зберігалося протягом усього процесу адаптації. Едуардо описує, що він вже мав досвід, який зробив його впевненим у своїх технічних знаннях. Тому його керівник попросив його сфокусуватися на іншій області.
«Перші тижні він говорив, що ще важливіше, щоб я розумів культуру компанії та те, як все працює тут, перш ніж намагатися змінити процеси або почати досягати результатів».
За порадою свого менеджера, дата початку роботи Едуардо не могла бути кращою. Перший тиждень його роботи збігся з плануванням наступного стратегічного періоду - глибокого занурення в бізнес і майбутній напрямок. Досвід дав йому змогу ознайомитися з компанією, а також дав йому уявлення про те, що люди, які розглядають роботу в Групі, отримали б вигоду від цього знання.
Сильна співпраця в управлінні
Нещодавно Едуардо завершив програму керівництва, яка зосереджена на співпраці в управлінні, з метою співпраці для досягнення спільної стратегії, а не застрягання у власних розділах.
«Це нормально, що ми не погоджуємося, але якщо ми досягнемо згоди на 80%, інші 20% підуть у напрямку більшості. Це дасть нам кращі результати», - говорить він.
Як чемпіон зі співпраці, не дивно, що Едуардо дійшов далеко в організації, навчаючись у колег з інших брендів Групи - з іншого боку світу. Він радий повідомити, що з тими, з ким він зв'язався, він завжди був відкритий до ділитися своїми думками. Він наводить приклад рішення, яке потрібно було прийняти, і як розмова з колегою в Італії змусила Едуардо почуватися впевнено у своєму виборі.
«Розмова з ним була для мене полегшенням. І я міг принести це полегшення всій команді і сказати: «Це те, чого я навчився з іншого регіону - що вони зробили, що пройшло добре, а що не пройшло добре», - каже він.
На думку Едуардо, спосіб, у який Група приймає виклики завдяки відкритій співпраці, втілює наш часто використовуваний девіз «завжди є кращий шлях».
«Зберігаючи відкритий розум, ми можемо дізнатися, що є справжньою проблемою або проблемою. І, використовуючи потужність компанії, яка вже має понад 150 років досвіду, ми, безумовно, маємо інструменти та знання, щоб знайти рішення».
- Поточна посада: менеджер з продукції
- Як знайти кращі способи робити речі: охоплення різних регіонів і брендів для тестування ідей, вдосконалення стратегії та стимулювання інновацій.
- Про співпрацю, незважаючи на відмінності: розуміння того, що різні точки зору приносять цінність нашим інноваціям, через різні способи вирішення проблем - і в кінцевому підсумку це призводить до кращих результатів.
Коротка інформація
Едуардо
Поради для нових колег - і тих, хто розглядає можливість подання заявки
Для тих, хто тільки починає працювати в Групі, Едуардо радить тримати серце та розум відкритими.
«Будьте дуже відкритими зі своїми колегами, будьте відкритими зі своїми керівниками та не бійтеся стикатися з проблемами такими, як вони є - ми впораємося з ними».
Для тих, хто розглядає можливість подання заявки на роботу або прийняття пропозиції від Групи, Едуардо має це сказати, щоб розв'язати будь-які сумніви.
«Якщо ви шукаєте затишне середовище, в якому всі дбають один про одного та мають шанс досягти складних результатів, це - правильна компанія».
