З питаннями щодо високої екологічності, пов'язаними з конкретною країною/брендом/підрозділом, звертайтеся безпосередньо до місцевих контактів.
Якщо у вас виникли питання щодо роботи Групи Atlas Copco у сфері сталого розвитку, будь ласка, зв'яжіться з Анною Сьоріен.
Структура правління
Відповідальність Ради
Рада директорів контролює стратегічний напрямок Групи Atlas Copco, включаючи фінансові та нефінансові цілі, для забезпечення сталого, прибуткового зростання. Щоквартально президент і генеральний директор звітує перед Радою директорів про результати діяльності Групи.
Рада є власником Кодексу ділової етики Групи, який визначає, як співробітники та Рада повинні поводитися один з одним і стосовно інших зацікавлених сторін. Вони також разом з керівництвом Групи готують, переглядають і затверджують звіт про сталий розвиток, включаючи суттєві теми сталого розвитку високої екологічності.
Відповідальність керівництва групи
Кожен член керівництва Групи несе відповідальність за впровадження та контроль виконання стратегій і цілей, при цьому Президент і Генеральний директор несе найвищу відповідальність. Прогрес у досягненні цих цілей впливає на змінну частину винагороди Керівництва Групи та інших співробітників. Віцепрезидент зі сталого розвитку координує зусилля Групи у сфері сталого розвитку та підпорядковується Старшому віцепрезиденту — Головному директору з комунікацій, який є членом Керівництва Групи.
Відповідальність підрозділів
Відповідно до нашої децентралізованої структури, впровадженням займаються наші підрозділи. Це окремі операційні підрозділи, які відповідають за досягнення результатів, узгоджених зі стратегіями та цілями бізнес-напрямку. Голови підрозділів і місцеве керівництво забезпечують встановлення та кількісне визначення цілей у своїх трирічних планах, а також відстеження та звітування про прогрес у Групі.
Координація роботи
Менеджери з питань безпеки, охорони здоров'я, навколишнього середовища та якості (SHEQ) підтримують зусилля зі сталого розвитку в операційних підрозділах і відділах, а віце-президенти зі сталого розвитку координують зусилля на рівні підрозділу.
На рівні Групи команда зі сталого розвитку забезпечує координацію та підтримку, тісно співпрацюючи з представниками з питань SHEQ та з питань сталого розвитку високої екологічності кожного підрозділу через дві ради.
Ради
Рада Групи SHEQ, яку очолює президент підрозділу, складається з керівників SHEQ підрозділу, представників з питань сталого розвитку, віце-президента з питань сталого розвитку та представників відділів кадрів, холдингу та контролю сталого розвитку. Рада збирається щоквартально для обговорення дій, політики та рекомендацій, які допоможуть організації досягти її цілей.
Рада Групи з питань звітності та розкриття інформації про сталий розвиток, яку очолює віце-президент з питань сталого розвитку високої екологічності, складається з представників з відділів сталого розвитку, юридичного відділу, відділу кадрів та відділу контролю. Рада збирається щоквартально для узгодження вимог щодо звітності та узгодження дій для закриття прогалин у робочих процесах. Вона звітує перед керівним комітетом з представниками Керівництва Групи та відділу зв'язків з інвесторами.
