Оператор виробництва - Китай - Liutech

«Часто питайте «чому» та діліться своїми ідеями»

Разом зі своїми колегами оператор з монтажу електрообладнання Хуа Шен Вей відіграє ключову роль у забезпеченні безпеки, якості та продуктивності роботи заводу, а також у створенні портативних повітряних компресорів. Але це ще не все. Хуа Шен також допомагає формувати технологічні вдосконалення та зміцнювати команду.

Hua Sheng Wei wearing a hardhat.

Як електрик, безпека та контроль якості є вирішальними факторами для Hua Sheng. Щодня перед початком виробництва слід виконувати перевірки обладнання.  
 
«Я ставлюся до кожної машини як до власної дитини, приділяю увагу кожній деталі, пропоную вдосконалення та переконуюся, що кожна машина відповідає найвищим стандартам якості», - говорить він.

Після підтвердження належного робочого стану обладнання починається виробництво. Наразі Hua Sheng відповідає за виконання завдань, пов'язаних з електромонтажем. Він несе відповідальність за будь-яке обладнання, яке містить електричні ланцюги.

«Здебільшого я працюю на портативних повітряних компресорах. Залежно від приводного механізму вони мають два типи. Один із них приводиться в дію електричним двигуном і підходить для місць зі стабільним електроживленням. Інший - з дизельним двигуном, призначений для використання на відкритому повітрі без електроенергії, що забезпечує більшу мобільність», - говорить Хуа Шен.

Співпраця та вдосконалення продуктів

Коли до компанії прийшов Хуа Шен, він шукав більше, ніж просто роботу. Він хотів зростати професійно. 
 
«Коли я подав заявку на цю роботу, я сподівався навчитися більше завдяки своїй роботі, брати участь у проектах покращення в різних відділах, застосовувати те, що я навчився, покращувати свої навички та сприяти виробництву кращих машин для компанії», - говорить він.

Ця надія стала реальністю. Хуа Шенг брав участь у співпраці між відділами над новими проектами, де працівників заводу, таких як він, запрошують до внесення ідей щодо покращення продуктивності машин і ефективності установки. 
 
«Ця міжвідомча співпраця навчила мене багато чого», - говорить він і додає, що він також мав можливість провести кілька місяців у відділі обслуговування та надавати післяпродажне обслуговування клієнтам. 

«Завдяки цьому досвіду я отримав уявлення про потреби клієнтів і те, як машини використовуються в різних умовах, що було дуже корисним для моєї роботи».

  • Поточна посада: оператор з монтажу електрообладнання
  • Як побудувати командний дух: ділитися ідеями та слухати інших. Також командні заходи, такі як заняття спортом поза роботою.
  • Підвищення кваліфікації протягом останнього року: знання електричного бізнесу, наприклад, за допомогою онлайн-навчання та консультацій від керівників та колег.

Коротка інформація
Hua Sheng

Хуа Шен оглядається на один приклад свого досвіду та знань, які стають особливо корисними. Це сталося під час проекту, який включав моделі машин, які вимагали встановлення електронного масляного насоса. Її проводка була відокремлена від основного електричного сердечника, що здавалося не ідеальним для Hua Sheng.

«Я вважав, що це не лише зробило компонування менш естетично привабливим, але й підвищило ризик роботи машини через надмірну кількість з'єднань, що потенційно знижує стабільність. Тому я запропонував технічним інженерам інтегрувати проводку для електронного масляного насоса в основний електричний сердечник», - говорить він. 

Пропозицію Хуа Шенга було прийнято, що не лише вирішило негайну проблему, але й покращило загальну якість продукту.

Командний дух підтримки та зростання

Командний дух - це те, що найбільше цінує Хуа Шенг у роботі в Atlas Copco Group.

«Компанія не лише зосереджується на технологічному розвитку та інноваціях, але й дуже піклується про зростання та добробут своїх співробітників», - говорить він.

«Я відчуваю тісну співпрацю та взаємну підтримку між членами команди».

Hua Sheng Wei

Хуа Шен бере на себе активну роль у підтримці цього командного духу. Він описує, як він активно спілкується з колегами, ділиться своїми ідеями та досвідом, враховуючи думки та пропозиції інших. Таким чином вони можуть обговорювати рішення разом. І відчуття єдності виходить за межі фабрики. 

«Окрім того, я організовую командні заходи поза роботою, такі як баскетбол, біг або невеликі збори на відкритому повітрі, щоб покращити взаєморозуміння та довіру між членами команди», - говорить Хуа Шен. 

Поради для нових колег

На запитання, які поради він надав би новому колегі, Хуа Шен зосереджується на порадах щодо того, як орієнтуватися. 

По-перше, вивчіть робочі процедури компанії, часто питайте «чому» і діліться своїми ідеями. Не хвилюйтеся надто сильно про те, чи зможете ви виконати роботу. Досвідчені працівники завжди готові допомогти новичкам. Найголовніше, завжди пам'ятайте, що безпека на першому місці; лише захищаючи себе, ви можете добре виконувати свою роботу."

Поділитися через

Познайомтеся з іншими нашими колегами

«Не бійтеся ставити запитання»

Йоні Де Грооф не мала жодного досвіду роботи оператором, але вона зміцнилася. Не дивно, адже Йоні процвітає, коли навчається новим речам і стає креативною.
Yoni De Groof at work.

«Залишайтеся цікавими, щоб зростати швидше та ставати впевненішими»

Від розробки рішень на місці до перетворення технічних ноу-хау на перемоги у продажах, Сара Гаал процвітає, навчаючись та впливаючи на інших.
Sara Galal at work.

«Зберігайте відкритий розум і висловлюйте свої ідеї»

Як один із засновників і відповідальний за експлуатацію заводу, Лоуренс Цю отримав повні руки після придбання BoZhong Групою у 2023 році.
Lawrence Qiu standing by branded sign.

Вас також може зацікавити

Вакансії

Дізнайтеся більше про вакансії в Групі Atlas Copco

Перегляньте доступні вакансії та відфільтруйте їх за місцезнаходженням і бажаною посадою. Із безліччю можливостей ми сподіваємося, що ви знайдете свій наступний крок разом з нами.
Two formally dressed women shaking hands in an office.

Висока екологічність

Шлях до низьковуглецевого суспільства

Завдяки нашим технологіям ми сприяємо створенню низьковуглецевого суспільства. Беручи на себе відповідальність за наш вплив та діючи етично в усіх наших ділових відносинах, ми створюємо цінність для наших зацікавлених сторін та суспільства в цілому.
Бігун

Інновація

Інновації в Групі Atlas Copco

Ми охоче приймаємо нові ідеї та кидаємо виклик усталеним підходам, і в цьому полягає секрет нашої інноваційності. Це веде до постійного вдосконалення - і до великих проривів.
auto assembly line of cars in a factory