Yoni'nin geçmişi aslında medya ve pazarlama alanındadır, ancak Atlas Copco Group'ta çalışan bir arkadaşı Yoni'ye bizden bahsettiğinde, geçiş yapmaya karar verdi.
Yoni, "Elimle çalışmayı seven biriyim ve yaratıcı olabildiğim ve yeni şeyler öğrenebildiğim sürece ne tür bir iş yaptığım önemli değil," diyor.
Operatör olarak daha önce deneyimi olmayan Yoni, bizimle başarılı olmak için doğru koşullara sahip olduğunu düşünüyor.
"Bana bir şans tanıdılar ve ihtiyacım olan desteği verdiler - ve çok çabuk öğrendim. Hemen tek başınıza çalışmanız beklenmiyor," diyor.
Her zaman öğrenilecek bir şey var
Yoni uzun süre yeni başlayan biri olarak kalmadı, çeşitli görevleri hızlı bir şekilde ele almayı öğrenerek operatörler havuzunun bir parçası oldu. Bu rol, her iş istasyonunu bilmenizi gerektirir, böylece örneğin hastalanırlarsa veya tatile giderlerse, yönetici de dahil olmak üzere herkesin işini devralabilirsiniz.
Yoni, normalde operatörler havuzunun bir parçası olmanın ancak yaklaşık dört veya beş yıl sonra mümkün olduğunu söylüyor.
Yoni, "Sadece kendimi geliştirmeye ve öğrenmeye devam ettiğim için iki yıl sonra bunu elde ettim," diyor.
Şirkete ilk katıldığı andan itibaren Yoni, test alanında nasıl çalışacağını öğrenmek istedi. Bu, ekipmanın müşterilere gönderilmeden önce test edildiği üretim sürecinin son aşamasıdır.
"Bir operatör olarak makineyi nasıl inşa edeceğinizi biliyorsunuz ancak gerçekte nasıl çalıştığını bilmiyorsunuz. Test alanında en sevdiğim şey, makineyi gerçekten açabilmeniz, ne yaptığını görebilmeniz ve her şeyin yolunda olduğundan emin olabilmeniz."
Geçtiğimiz yıl Yoni, test alanı için becerilerini geliştirdi.
"Asıl mesele, bana birkaç hafta boyunca neyi nasıl yapacağımı öğreten o alandaki iş arkadaşlarını takip etmek. Ayrıca güvenlik kurallarını ve bunun gibi şeyleri bildiğimden emin olmak için yazılı sınavlardan da geçtim."
Yaratıcı olmak
Yoni'nin yaratıcılığı ve problem çözme becerileri, bir fikir geliştirdiğinde tüm ekibe fayda sağladı. Önceden, parçaların üretimdeki bir sonraki adımdan önce kontrol edildiği, sıralandığı ve hazırlandığı "hazırlık" iş istasyonu için gerekli tüm parçalar fabrikaya dağılmıştı. Bu iş istasyonunun taşınacağı bir zamanda Yoni bu fırsatı yakaladı.
"Her şeyi yeniden düzenlemeyi, tüm parçaları bir araya getirmeyi ve tek bir yere koymayı önerdim. Dolayısıyla, artık, örneğin birinin "soğuk başlatma" yapması gerektiğinde, tüm parçalar aynı yerdedir. Böylece her şeyi bulmak daha kolay ve hızlı oluyor ve hatalar önlenebiliyor," diyor.
- Mevcut pozisyon: Çok Yönlü Operatör - Operatör havuzu mensubu rolü ile
- Geçtiğimiz yıl beceri geliştirme : İş arkadaşlarından öğrenerek ve yazılı sınavlara girerek test alanında çalışmayı öğrenme.
- Yakalanan bir fırsat: Her iş istasyonunda bileşenleri etiketlemeyi önererek doğru olanı bulmayı kolaylaştırmak.
Hızlı bilgiler
Yoni
Birbirini desteklemek
Yoni, işin yaratıcı ve öğrenme yönlerinden açıkça heyecan duymasına rağmen en çok sevdiği şeylerin çalışanlar ve ekip ruhu olduğunu söylüyor.
"Kötü bir gün geçirdiğinizde buradaki insanlar sizi her zaman neşelendirir. Bir kahve almağa gitseniz bile, her zaman size nasıl olduğunuzu soran birileri var," diyor.
"Montaj hattımda mı yoksa fabrikanın diğer tarafında mı olduğum önemli değil. Herkes birbirini tanıyor. Kim olduğunuz veya nereden geldiğiniz fark etmeksizin herkes birbirine yardımcı oluyor."
Yoni, ekip ruhunun sadece iş arkadaşları arasında değil, aynı zamanda yönetimle de hissedildiğini açıklıyor.
Yoni'nin yeni operatör meslektaşlarına tavsiyesi
Yoni, Grup içindeki yeni operatörlere tavsiyelerde bulunmak söz konusu olduğunda deneyimli iş arkadaşlarının bilgisinden yararlanmanın önemine odaklanıyor.
"Bir şey doğru görünmediğinde, soru sormaktan çekinmeyin. Soru sormak daha iyidir, çünkü bir şeyler ters gittiğinde çok tehlikeli olabilir," diyor.
"Ve çalışanlarla konuşmaktan korkmanıza gerçekten de gerek yok. Herkes size yardımcı olmaktan veya sorularınızı yanıtlamaktan mutluluk duyacaktır, kime sorduğunuz önemli değildir."
