Dmitry Kovalev

บอกตามตรง ก่อนเดือนมกราคมปี 2018 ผมไม่เคยได้ยินชื่อเกี่ยวกับ Atlas Copco Group มันแปลกเพราะว่าพ่อแม่และคู่สมรสของฉันทํางานในธุรกิจก่อสร้างและเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์ของเรา เมื่อผมบอกพวกเขาเกี่ยวกับบริษัทที่ผมกําลังจะมาร่วมทำงาน พวกเขาก็รู้สึกตื่นเต้น เมื่อผมเริ่มทําการหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ประวัติศาสตร์อันยาวนานและมั่นคง วัฒนธรรมองค์กร การมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมมากมาย และแน่นอนว่าเรื่องราวของ Atlascopcosaurus (ไดโนเสาร์) เป็นสิ่งที่บอกให้กับผม

Dmitry อธิบายว่าเมื่อเขาเริ่มเป็นผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กรของโฮลดิ้งในปี 2018 เขาย้ายจากบ้านเกิดของเขาไปยังมอสโก ซึ่งตั้งอยู่ 1,000 กม. ทางตอนใต้ของเมืองหลวงของรัสเซีย: "ในช่วงสองปีนี้มีสิ่งต่าง ๆ มากมาย ผู้คนใหม่มากมาย ความท้าทายใหม่มากมาย ผมรู้สึกว่าผมเติบโตอย่างมืออาชีพ และทั้งหมดนี้เป็นเพราะผู้คนที่หลงใหลซึ่งอยู่รอบตัวผมในเส้นทางของผม" ​

​การรับผิดชอบการสื่อสารองค์กรในสองภูมิภาค นั่นคือ รัสเซียและเอเชียกลาง และยุโรปกลางและตะวันออก หมายความว่าเขามีกิจกรรมมากมายและหลายประเทศที่ต้องติดตาม หลังจากสองปีในบทบาทหน้าที่ เขาเริ่มมองหาความท้าทายใหม่ ๆ: "ในเดือนมีนาคม 2020 ผมตัดสินใจสมัครตําแหน่งผู้จัดการสื่อสังคมออนไลน์ในทีมการสื่อสารองค์กรของกลุ่มบริษัทและได้รับตําแหน่งดังกล่าวโดยไม่ได้ตั้งใจทันทีหลังจากการระบาดของโรคโควิด-19 เริ่มระบาดทั่วโลก"

“การทำงานร่วมกับผู้คนอันน่าเหลือเชื่อมากมายจากทั่วโลก อีกหนึ่งสิ่งก็คือหลักการของ Atlas Copco ซึ่งให้เราทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาวิชาชีพของเราเอง ประโยคนี้อาจจะสั้น แต่อธิบายถึงหนึ่งในข้อดีข้อใหญ่ที่สุดของการทำงานที่นี่ การมีเป้าหมายซึ่งคุณมองเห็น แต่คุณจะใช้วิธีการและเส้นทางใดเพื่อบรรลุเป้าหมายนั้นแล้วแต่คุณจะตัดสินใจ” เขากล่าว

“การเรียนรู้ ผมรู้สึกว่าตัวเองได้เรียนรู้อย่างมากในช่วงสองปีที่ผ่านมานี้ และนั่นช่วยให้ผมเติบโตก้าวหน้าในระดับวิชาชีพ แม้จะมีเครื่องมือดิจิตอลและแพลตฟอร์มการเรียนรู้ใหม่ๆ มากมาย หากไม่ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ย่อมน่าเสียดาย” เขากล่าว

Dmitry สรุปโดยกล่าวว่า: “ถ้าคุณยังฝันถึงการเล่นเปียโน จงลองดูสักครั้ง! การเรียนรู้จะเปิดโอกาสใหม่ๆ และเป็นเครื่องรับมือกับความท้าทายที่จะเกิดขึ้น ดังสุภาษิตที่ว่า “อย่าผลัดวันประกันพรุ่ง” เพราะฉะนั้นจงเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ตั้งแต่วันนี้เลย แล้วจะคุ้มค่าแน่นอน”