Tveganja za človekove pravice
Tveganja za človekove pravice so prisotna v celotni naši vrednostni verigi, vendar zlasti v zvezi z našimi zaposlenimi in dobavitelji. Kot resnično globalno podjetje se družbeni pogoji v državah, kjer poslujemo mi in naši dobavitelji, močno razlikujejo, pri čemer nekateri trgi predstavljajo večje tveganje za kršitve človekovih pravic, kot je prisilno delo, otroško delo, slabi delovni pogoji, diskriminacija ali omejevanje svobode združevanja. Zavedanje teh tveganj je ključnega pomena za uspešne preventivne ukrepe, ki zagotavljajo, da ne prispevamo k škodljivim vplivom.
Zagotavljanje skladnosti
Zaščita pravic vseh posameznikov, na katere vplivajo naše dejavnosti ali poslovni odnosi, ter skladnost z zakonodajo in mednarodno sprejetimi standardi je ključnega pomena za naše poslovanje in ugled. Kršitve lahko povzročijo hude finančne posledice, vključno s pravnimi kaznimi in globami.
Zato so vpogledi v človekove pravice osrednji del našega procesa upravljanja tveganj v podjetju, naše divizije pa morajo aktivno upoštevati tveganja na področju človekovih pravic.
Skrbno ravnanje na področju človekovih pravic
Uporabljamo postopke skrbnega pregleda človekovih pravic za preprečevanje, odkrivanje in ublažitev škodljivih vplivov na človekove pravice, povezanih z našimi dejavnostmi, izdelki, storitvami ali poslovnimi odnosi, tudi če nismo neposredno prispevali k tem vplivom. Človekove pravice so sestavni del našega kodeksa ravnanja in zato vplivajo na vse naše notranje politike. Naša namenska izjava o človekovih pravicah velja za vse zaposlene, vključno s svetovalci, in vse poslovne partnerje v naši vrednostni verigi.
Naša izjava o človekovih pravicah velja za vse zaposlene in vse poslovne partnerje v naši dobavni verigi.
