Družbena odgovornost in upravljanje

Zagotavljanje varnosti, zdravja in dobrega počutja naših zaposlenih

Ustvarjanje varnega delovnega okolja in obravnavanje tveganj za zdravje in varnost pri delu sta za nas pomembna. Spodbujamo kulturo zavedanja o varnosti in nenehnega izboljševanja z rednim spremljanjem in poročanjem o varnostni učinkovitosti.
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Kultura ozaveščenosti

Zaposleni se pri svojem vsakodnevnem delu soočajo z različnimi tveganji, tako v nadzorovanih okoljih kot med potovanji ali obiski lokacij. Spodbujamo kulturo varnosti in dobrega počutja ter spodbujamo poročanje o bližajočih se nesrečah, incidentih in opazovanjih tveganja, da bi povečali ozaveščenost in razvili učinkovite preventivne ukrepe.

Visoki varnostni standardi

Naša globalna politika varnosti, zdravja, okolja in kakovosti (SHEQ) določa visoke standarde varnosti in dobrega počutja, vključno z ocenami tveganja, usposabljanjem in preglednim poročanjem. Vsak oddelek določa cilje in akcijske načrte za izboljšanje varnostnih praks, ki jih nadzoruje naš svet SHEQ.

Sistem upravljanja

Vsa podjetja skupine morajo imeti preverjen sistem upravljanja SHEQ, večji subjekti pa morajo biti certificirani po standardu ISO 45001. Ta sistem vključuje redne ocene tveganj in spremljanje varnostnih postopkov za naša delovna mesta in poslovne partnerje.

Two people in helmets cycling down a road with greenery on both sides.
A diverse pair of employees smiling during a coffee break in office.

 

 

Varnost, zdravje in dobro počutje so del ciljev naše skupine. Naši ključni kazalniki uspešnosti so med drugim osredotočeni na dobro počutje naših zaposlenih.

Cilji in napredek

Varnost, zdravje in dobro počutje so del ciljev naše skupine. Prizadevamo si za stalno povečanje števila zaposlenih, ki menijo, da se iskreno zanimamo za njihovo dobro počutje.  Hkrati si prizadevamo za stalno zmanjševanje števila evidentiranih poškodb na milijon delovnih ur.

Ključni kazalniki uspešnosti se spremljajo in poročajo četrtletno. Naša anketa o vključevanju zaposlenih spremlja napredek in si prizadeva za nenehno izboljševanje dojemanja dobrega počutja. Uporabljamo model varnostne piramide za uravnoteženje poročil o opazovanjih tveganja, bližnjih nezgodah in poškodbah, ki usmerjajo naša preventivna prizadevanja.

Zavezanost varnosti izdelkov

Zavezani smo k razvoju, proizvodnji in prodaji varnih, zanesljivih in ergonomskih izdelkov. Zagotavljanje varnosti izdelkov je sestavni del našega razvojnega procesa in bistvenega pomena za ohranjanje dolgoročnih odnosov s strankami in zaščito naše blagovne znamke.

Naše nagrade

Nagrada za varnost in zdravje

Naša nagrada za varnost in zdravje je bila ustanovljena leta 2012 kot priznanje za izjemno predanost in uspešnost na področju varnosti in zdravja. Cilj je spodbujati in navdihovati operativne subjekte znotraj Atlas Copco Group, da bi izboljšali varnost in zdravje zaposlenih ter drugih deležnikov.

Preberite več o nagradi za varnost in zdravje v angleščini na našem globalnem spletnem mestu
Technicians in high-vis clothing, safety glasses and hard hats are looking at a screen.

Mogoče vas zanima tudi ...

Strategija

Cilji skupine

Zastavljamo si ambiciozne cilje za doseganje trajnostne in dobičkonosne rasti. Trajnost je osrednji del našega poslanstva, strateške usmeritve in ciljev. To nam pomaga zagotavljati večjo vrednost vsem deležnikom na način, ki je gospodarsko, okoljsko in družbeno odgovoren.
Raziščite naše cilje
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Zaposlitev

Uravnoteženje med delom in zasebnim življenjem

S prednostnim uravnavanjem poklicnega in zasebnega življenja ustvarjamo dinamična okolja, v katerih se vrnete na delo z energijo, polni svežih idej in pripravljeni na tehnologijo, ki preoblikuje prihodnost.

Preberite, kako ponujamo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem
A man is walking beside his bike on a woodland path. ​